- Knowbe4 befragte Mitarbeiter auf der ganzen Welt, um ihr Vertrauen in das Erkennen von Phishing einzuschätzen
- Viele selbstbewusste Menschen sind in der Vergangenheit auch zum Opfer gefallen
- Bildung und Transparenz sind der Schlüssel zur Bekämpfung von Phishing.
Obwohl sie zuversichtlich sind, Phishing zu erkennen, verlaufen viele Mitarbeiter immer noch auf solche Betrügereien, so hat neue Forschungen behauptet.
Ein Bericht von Knowbe4 warnt vor „fehl am Platz gestelltes Vertrauen“, der für Unternehmen noch mehr Probleme verursachen kann, und zeigt, dass fast alle (86%) der Befragten der Ansicht sind, dass sie zuversichtlich identifizieren können Phishing -E -Mails.
Noch mehr als die Hälfte (53%) fiel Opfer in irgendeiner Form von Social Engineering -Betrug: 24% fielen bei einem Phishing -Angriff, 17% wurden von einem Betrug in den sozialen Medien ausgetrickt und 12% wurden von einem DeepFake -Betrug ausgetrickt.
Ein hohes Vertrauen führt oft zu Viktimisierung
Die Mitarbeiter in Südafrika sind sowohl im höchsten Konfidenzniveau als auch in der höchsten SCAM -Viktimisierungsrate (68%) den Weg, erklärt Knowbe4, was darauf hinweist, dass das Vertrauen des Fehlplatzes ein falsches Sicherheitsgefühl schaffen kann.
Am anderen Ende des Spektrums befinden sich britische Mitarbeiter, die die niedrigste Betrugs -Opfer -Rate (43%) gemeldet haben. Auch diese Zahl ist jedoch um 5% gegenüber 2021 zurückgegangen, was darauf hinweist, dass die Verwundbarkeit auch in Regionen mit historisch hohem Konfidenzniveau steigt.
Das Training ist für die Bekämpfung von Phishing und Social Engineering von größter Bedeutung, sagt Knowbe4 und fügt hinzu, dass die „Förderung einer transparenten Sicherheitskultur“ ebenso wichtig ist. Während sich mehr als die Hälfte (56%) der Mitarbeiter „sehr bequem“ fühlen, die Sicherheitsbedenken ausweisen, zögert 1 von 10 immer noch aus Angst oder Unsicherheit.
“Der Dunning-Kruger-Effekt, der eine kognitive Tendenz ist, bei der Menschen ihre Fähigkeiten überschätzen, ist lebendig und gut in der Cybersicherheit”, kommentierte Anna Collard, SVP-Inhaltsstrategie und Evangelistin bei Knowbe4.
“Dieses Überbewusstsein fördert einen gefährlichen blinden Fleck – die Mitarbeiter gehen davon aus, dass sie betrügerisch sind, wenn Cyberkriminale mehr als 30 Anfälligkeitsfaktoren ausnutzen können, einschließlich psychologischer und kognitiver Vorurteile, Situationsbewusstsein, Verhaltenstendenzen und sogar demografische Merkmale.”
