Die UnitedHealth Group hat einen Großteil ihrer Website geschrubbt, wobei die Richtlinien für Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion (DEI) erwähnt wurden, einschließlich der Abnahme von Blog -Posts und der Entfernen großer Abschnitte von ihrer Website, hat TechCrunch erfahren.
Laut archivierten Kopien der Website von UnitedHealth haben einige der Webseiten des Unternehmens DEI gewidmet nicht mehr laden Und Jetzt umleiten zu einem Fehler “Seite nicht gefunden”. Ein Abschnitt der Karriereseite des Unternehmens, die Früher hatte Ein dedizierter Abschnitt für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowie seine Diversity -Initiativen, Es erscheint nicht mehr Auf derselben Live -Seite. UnitedHealth auch einen Blog -Beitrag 2022 entfernt mit einem Gespräch mit seinem Vizepräsidenten von Dei.
Es ist nicht klar, warum UnitedHealth die Seiten heruntergezogen hat und ob es eine Verschiebung der Ausführlichkeit oder eine tatsächliche Änderung seiner Richtlinien darstellt. Der Sprecher der UnitedHealth -Sprecherin Tyler Mason hat am Mittwoch keine Anfragen für einen Kommentar zurückgegeben.
Die Entfernung von Dei aus den Websites von UnitedHealth fällt zusammen mit einem breiten Rückzug aus DEI -Richtlinien und -programmen Bei bekannten Namen und Technologieunternehmen gleichermaßen in Bezug auf den zunehmenden Druck der von Trump Administration ausgestellten Exekutivverordnungen auf DEI-Programme.
Im Februar der US -Generalstaatsanwalt Pam Bondi angewiesen Das Justizministerium, um DEI -Programme „zu untersuchen, zu beseitigen und zu bestrafen“, die es in Unternehmen des privaten Sektors, die Bundesmittel erhalten, als illegal betrachtet. Ein Bundes Berufungsgericht erlaubte der Trump -Verwaltung vorübergehend drücken Sie voraustrotz eines vor Gerichtshofs entschieden die Bemühungen der Regierung rechtswidrig.
Mehrere Technologieunternehmen haben bereits Erwähnungen von DEI von ihren Websites geschrubbt, einschließlich Google Und Openai.
In TechCrunch wurde UnitedHealth seine Webseiten in Echtzeit in Echtzeit Dei erwähnt. Da die Ransomware -Angriff auf Change Healthcare im vergangenen JahrTechCrunch hat einen Webseitenmonitor verwendet, um automatisch und kontinuierlich nach Änderungen seiner Website zu suchen, z. B. Aktualisierungen zu seiner Datenverletzungsprüfung.
Bei der Beseitigung von „Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion“ in das Website des UnitedHealth-Website fügte das Unternehmen eine verschärfte Seite mit schwächerer Sprache hinzu, die es die nennt “Kultur der Zugehörigkeit”, ” Dies lässt frühere Hinweise auf die Vielfalt der Vielfalt in den Bereichen Universitätsgelände, Vielfalt bei der Rekrutierung und die verschiedenen Ressourcengruppen des Unternehmens aus.
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