Block, das Finanztechnologieunternehmen von Jack Dorsey, plant, fast 1.000 aktuelle Mitarbeiter loszulassen und in seinem zweiten solchen Schritt in etwas mehr als einem Jahr andere Änderungen an seinem Geschäft vorzunehmen.
Dorsey, die mit Mitbegründerung von Twitter im Jahr 2009 2009 Mitbegründerung und zuvor leitete, informierte die Mitarbeiter am Dienstag in einer E-Mail, die vom Guardian mit dem Titel „kleinerer Block“ angesehen wurde. Die Entlassungen werden mehr als 930 Mitarbeiter betreffen, wobei weitere fast 200 Manager in Rollen ohne Management verlegt werden, und laut E-Mail werden weitere fast 800 offene Jobs geschlossen.
Block betreibt jetzt die Zahlungsplattformen Square und Afterpay, die Geldtransfer -App CashApp und den Musikstreaming -Dienst Tidal.
Dorsey schrieb in der E -Mail, dass die Entlassungen und andere Änderungen an Personal und Organisation nicht implementiert werden, um „ein bestimmtes finanzielles Ziel zu erreichen, Menschen durch KI zu ersetzen oder unsere Hauptkasse zu ändern“. Als Teil eines frühere Reorganisation Dies begann Anfang 2024 und es wurde auch rund 1.000 Block -Mitarbeiter ihre Arbeit verloren.
Stattdessen schrieb Dorsey, dass es in dieser zusätzlichen Umstrukturierung darum geht, „die Messlatte zu erhöhen und die Leistung schneller zu verhalten und unsere Organisation zu verflachen, damit wir uns schnell und mit weniger Abstraktion bewegen können“, so die E -Mail. Letztes Jahr traf Dorsey a ähnlicher Ton Mit der Benachrichtigung über Mitarbeiter über Entlassungen und sagte, das Unternehmen müsse „wie ein Startup wieder bauen“.
In der E -Mail am Dienstag fügte Dorsey hinzu, dass er Kürzungen für Mitarbeiter und Managementniveaus ergriffen und auf einmal offene Jobs anstatt im Laufe der Zeit schließt, weil „wir in unseren Handlungen zurück sind, und das ist nicht fair für die Person oder das Unternehmen“.
Die Aktie von Block ist in diesem Jahr bisher um 29% gesunken. Der Umsatz und die Gewinne sind im letzten Jahr weniger gestiegen und schafft die Besorgnis über die Aktionäre, auch wenn Dorsey in dieser Zeit mehr Betriebskontrolle zurückgenommen hat. Dorsey stellte in seiner E -Mail fest, dass ein Teil seiner Aufgabe darin besteht, den Aktienwert des Unternehmens zu steigern, und dass diese Umstrukturierung „uns helfen wird, uns besser zu konzentrieren und auszuführen, um genau das zu tun“.
“Wenn wir wissen, sollten wir uns bewegen, und es gab nicht genug Bewegung”, schrieb der CEO. “Und wir müssen uns schneller bewegen, um dem transformierenden Moment zu bleiben, in dem sich unsere Branche befindet, damit wir den Zugang, Offenheit und Automatisierung weiter steigern können.”
Ein Sprecher von Block antwortete nicht auf Anrufe und E -Mail -Suche nach Kommentaren.
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