DHL -Tochtergesellschaft für die Reduzierung von 8.000 Arbeitsplätzen in Deutschland


DHL -Lieferwagen in der Laderaumbucht in einem Büro der Postsortierung von Deutschen Posts in Berlin. (Krisztian Bocsi/Bloomberg)

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BERLIN – Die deutsche Postfirma Deutsche Post gab am 6. März bekannt, dass es bis Ende des Jahres 8.000 Arbeitsplätze senken wird, unter Berufung auf hohe Kosten, nur zwei Tage nach einem Vertrag mit Arbeitnehmern mit einer Gehaltserhöhung um 5%.

Die Kürzungen, die etwa 4% des inländischen Briefes und der 187.000 Mitarbeiter der Paketabteilung betreffen, werden sozial verantwortlich durchgeführt, sagte das Unternehmen.

Deutsche Post, eine Tochtergesellschaft des globalen Logistikgiganten Die DHL-Gruppe sagte, der Umzug sei Teil eines breiteren Kostensenkungsprogramms Ziel auf die Verbesserung der Effizienz.

Die DHL Group steht auf Platz 5 der Verkehrsthemen der Top -Global -Frachtunternehmen auf Platz 5und Nr. 14 auf der TT 100 -Liste der Top -Logistikunternehmen.

Das Sparprogramm betrifft auch andere DHL -Abteilungen, die weltweit etwa 600.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Die Gruppe setzt sich mit steigenden Kosten auseinander. Während der Umsatz von DHL im vergangenen Jahr um 3% auf 84,2 Milliarden Euro (90,9 Milliarden US -Dollar) stieg, sank das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) um 7,2% auf 5,9 Mrd. Euro.

Die Kostensenkungsmaßnahmen werden voraussichtlich Einsparungen von mehr als 1 Milliarde Euro erzielen.

Die Ankündigung der Jobkürzungen erfolgt, nachdem die Postangestellten am 4. März ein Tarifvertrag getroffen hatten. Im April steigen die Löhne um 2%.

In dem von Deutschen Post und der Verdi -Gewerkschaft angekündigten Deal werden rund 170.000 Arbeitnehmer im nächsten Monat einen sofortigen Gehaltserscheinung erhalten, bevor im April 2026 weitere 3% steigen.

Nachdem die Vereinbarung am 4. März angekündigt worden war, erklärte Nikola Hagleitner, das verantwortungsvolle DHL-Vorstandsmitglied für Post & Parcel Deutschland, dass aufgrund des wirtschaftlichen Umfelds und des Tarifvertrags „Kostensenkungsmaßnahmen konsequent erweitert und beschleunigt werden müssen“.

Labour -Vertreter von Deutsche Post reagierten mit Alarm auf die Pläne am 6. März. Der Vorsitzende des Arbeitsrates, Thomas, sagte, er glaube, dass weitere Entlassungen in diesem Jahr folgen könnten.

Straßenschriften

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“Wir befürchten, dass dies nur die Spitze des Eisbergs sein wird, und Tausende weiterer Arbeitsplätze werden gekürzt”, einschließlich derjenigen, die durch das Lohnabkommen abgedeckt werden, sagte DPA in der westlichen Stadt Bonn, wo Deutsche Post seinen Hauptsitz hat.

Bedenken, seine Bedenken zu begründen, indem er eine Steuerreform zitierte, die kleinere, regionale Postanbieterunternehmen von der Mehrwertsteuer befreit, ein Privileg, das bisher nur von Deutsche Post, Deutschlands Haupt Postdienst, genossen wird, die landesweit die Lieferungen sicherstellen muss.

Der Leiter des Arbeitsrates forderte die Bundesregierung auf, dem durch die Reform verursachten „unfairen Wettbewerb“ ein Ende zu setzen und den alten Steuervorteil für Deutsche Post wiederherzustellen.

Ein Gesetzgeber der Social Democratic Party (SPD) des scheidenden Kanzlers Olaf Scholz schlug Deutsche Post -Management über die Entscheidung, Tausende von Arbeitsplätzen zu senken und sie als „bitteren Schlag für Mitarbeiter und Familien“ zu bezeichnen.

“Wir kämpfen für jeden Job in Deutschland – und die nächste Regierung muss auch dieses Prinzip anwenden”, sagte der SPD -Gesetzgeber Katja Mast.

Die SPD befindet sich derzeit in Erkundungsgesprächen mit dem konservativen Block, um die nächste Regierung nach den Parlamentswahlen am 23. Februar zu bilden.

SPD -Gesetzgeber Sebastian Roloff, der an der Steuerreform arbeitete, sagte, es sei klar, dass der Postdienst wettbewerbsfähig sein müsse.

“Deshalb haben wir einen Rahmen für angemessene Finanzmittel geschaffen, um landesweite Dienstleistungen im Postgesetz zu gewährleisten”, sagte er und forderte DHL auf, zu erklären, warum die Jobkürzungen notwendig waren.





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