Stakende werknemers van Boeing pikken op 24 september naast de faciliteiten van het bedrijf in Renton, Washington. (Lindsey Wasson/Associated Press)
(Blijf op de hoogte van transportnieuws: Ontvang TTNews in uw inbox.)
WASHINGTON – De Amerikaanse werkgevers hebben in oktober slechts 12.000 banen toegevoegd, een totaal dat volgens economen onder druk werd gezet door de gevolgen van stakingen en orkanen waardoor veel werknemers tijdelijk van de loonlijst verdwenen. Het rapport gaf een enigszins wazig beeld van de arbeidsmarkt aan het einde van een presidentiële race die sterk afhankelijk was van de gevoelens van kiezers over de economie.
De aanwervingswinst van vorige maand was aanzienlijk gedaald van de 223.000 banen die er in september bijkwamen. Maar economen schatten dat de orkanen Helene en Milton gepaard gingen met stakingen bij Boeing en elders, had tot gevolg dat de netto banengroei in oktober met tienduizenden banen werd gedrukt.
Uit het rapport van 1 november van het Arbeidsdepartement bleek ook dat het werkloosheidspercentage de afgelopen maand op 4,1% bleef. Het lage werkloosheidspercentage duidt erop dat de arbeidsmarkt nog steeds fundamenteel gezond is, zij het niet zo robuust als begin dit jaar. Gecombineerd met een inflatie die is gedaald van de piek in 2022 naar bijna het niveau van vóór de pandemie, lijkt de algehele economie op een solide basis te staan nu de verkiezingsdag nadert.
De regering heeft niet ingeschat hoeveel banen de afgelopen maand waarschijnlijk tijdelijk van de loonlijsten zijn geschrapt. Maar economen hebben gezegd dat ze denken dat de stormen en stakingen ervoor hebben gezorgd dat tot 100.000 banen zijn geschrapt. Als gevolg van de impact van de stakingen verloren fabrieken in oktober 46.000 arbeidsplaatsen.
De loonadministratie is in oktober vrijwel ongewijzigd gebleven (+12.000); werkloosheidspercentage blijft op 4,1%
https://t.co/ZwrVfLviqL #Jobsrapport #BLSgegevens— BLS-arbeidsstatistieken (@BLS_gov) 1 november 2024
Als waarschuwing voor toekomstige aanwervingen hebben uitzendbureaus vorige maand echter 49.000 banen toegevoegd. Bedrijven nemen vaak tijdelijke werknemers aan voordat ze zich inzetten voor fulltime werknemers. Aan de andere kant hebben bedrijven in de gezondheidszorg in oktober 52.000 banen gecreëerd, terwijl de staats- en lokale overheden er 39.000 bij hebben gekregen.
In het werkgelegenheidsrapport voor oktober werd ook de raming van de regering van de banengroei in augustus en september naar beneden bijgesteld met in totaal 112.000, wat aangeeft dat de arbeidsmarkt toen niet zo robuust was als aanvankelijk werd gedacht.
“De grote eenmalige schokken die de economie in oktober troffen, maken het onmogelijk om te weten of de arbeidsmarkt in de loop van de maand van richting veranderde”, schreef Bill Adams, hoofdeconoom bij Comerica Bank, in een commentaar. “Maar de neerwaartse herzieningen van de banengroei tot en met september laten zien dat het aan het afkoelen was voordat deze schokken toesloegen.”
Toch hebben economen opgemerkt dat de Verenigde Staten de sterkste van de meest geavanceerde economieën ter wereld hebben, een economie die verrassend duurzaam is gebleken ondanks de druk van hoge rentetarieven. Deze week schatte de regering bijvoorbeeld dat de economie achteruit zou gaan groeide met een gezonde jaarlijkse groei van 2,8% afgelopen kwartaal, waarbij de consumentenbestedingen – het hart van de economie – de groei hielpen stimuleren.
Tom McLeod, CEO van McLeod Software, onderzoekt het potentieel van kunstmatige intelligentie om de efficiëntie te vergroten en veerkracht op te bouwen. Stem hierboven af of ga naar RoadSigns.ttnews.com.
Toch als kiezers kiezen tussen voormalig president Donald Trump en vice-president Kamala Harris hebben grote aantallen Amerikanen gezegd dat ze ontevreden zijn over de toestand van de economie. Ondanks de sterk dalende inflatie zijn veel mensen geïrriteerd door de hoge prijzen, die tijdens het herstel van de pandemische recessie enorm zijn gestegen en gemiddeld zo’n 20% hoger blijven dan voordat de inflatie begin 2021 begon te versnellen.
Nu de inflatie aanzienlijk is afgekoeld, zal de Fed de belangrijkste rente begin november voor de tweede keer verlagen, en waarschijnlijk nog een keer in december. De elf renteverhogingen van de Fed in 2022 en 2023 zijn erin geslaagd de inflatie te vertragen zonder de economie in een recessie te storten. Een reeks renteverlagingen door de Fed zou op termijn moeten leiden tot lagere rentetarieven voor consumenten en bedrijven.
Intussen zijn er tekenen van een vertraging op de arbeidsmarkt. Deze week meldde het Ministerie van Arbeid dat werkgevers in september 7,4 miljoen vacatures hebben geplaatst. Hoewel dat nog steeds meer is dan werkgevers aan de vooravond van de pandemie van 2020 hadden gepost, kwam het neer op de minste vacatures sinds januari 2021.
En 3,1 miljoen Amerikanen hebben in september hun baan opgezegd, het minste aantal in meer dan vier jaar. Een daling van het aantal opzeggingen duidt er doorgaans op dat meer werknemers het vertrouwen verliezen in hun vermogen om elders een betere baan te krijgen.
Toch genieten Amerikanen als geheel nog steeds een ongebruikelijke baanzekerheid, nu het werkloosheidspercentage en het aantal mensen dat elke week werkloosheidssteun zoekt nog steeds ongewoon laag is.
“De afkoeling van de arbeidsmarkt is nog steeds aan de gang”, zegt Sarah House, senior econoom bij Wells Fargo. “Over het geheel genomen valt de arbeidsmarkt niet uiteen, maar het is nog te vroeg om te zeggen dat de omstandigheden zich hebben gestabiliseerd.”
Voor werkgevers verlicht een zwakkere arbeidsmarkt het tekort aan arbeidskrachten, waardoor velen van hen de afgelopen jaren moeite hebben gehad om werknemers te vinden en te behouden.
Jon Abt, co-president van Abt Electronics in Chicago, zei dat het iets gemakkelijker is geworden om mensen aan te nemen, en dat zijn bedrijf dit jaar minder druk heeft gevoeld om de lonen te verhogen. Toch blijft het vinden van gekwalificeerde installateurs en servicemonteurs een uitdaging.
De elektronicaretailer, die 1.750 werknemers heeft, waaronder 200 parttimers, heeft een eigen trainingsprogramma, werkt samen met vakscholen om werknemers te vinden en ontvangt ook sollicitanten via doorverwijzing. Als de arbeidsmarkt verder verslechtert, zegt Abt, “zal het gemakkelijker zijn om de kwaliteitsmensen te vinden die we zoeken.”
— AP Retail-schrijver Anne D'Innocenzio in New York heeft bijgedragen aan dit rapport.
