IIn Mexico-Stad verdienen steeds meer vrouwen hun brood als klusjesman. Omdat vrouwen de lasten van het zorgwerk dragen, bieden apps als Uber, Didi en Rappi hen flexibele werktijden, zodat ze kunnen beslissen wanneer ze verbinding willen maken of de verbinding met hun baan willen verbreken.
Maar vrouwen in dit vakgebied worden niet alleen voortdurend blootgesteld aan verkeersongevallen en criminaliteit, maar lijden ook onder gendergerelateerd geweld.
Mexico-Stad is een bijzonder gevaarlijke plek voor vrouwen: in 2022 werden in de stad gemiddeld elke dag bijna 19 vrouwen verkracht, en het jaar daarvoor was bijna de helft van de vrouwen van 15 jaar en ouder het slachtoffer van een of andere vorm van geweld. Zonder de juiste wettelijke bescherming zijn vrouwelijke bezorgers die fietsen, motorfietsen, auto's en zelfs de metro gebruiken om zich door de hoofdstad te verplaatsen, door collectieve actie gesterkt en zijn ze samengekomen om een vakbond te vormen.
Vrouwelijke gigwerkers zeggen dat de noodknoppen op hun apps niet werken. Om gig-werknemers beter te beschermen, hebben vakbonden en arbeidsrechtengroepen WhatsApp-steungroepen opgericht, waar ze kunnen melden dat ze het slachtoffer zijn van een misdrijf of een ongeval. Vrouwelijke bezorgers hebben ook ‘Puntos Naranja’ of Orange Spots opgericht, een plek in restaurants waar ze kunnen uitrusten, elkaar kunnen ontmoeten, verbinding kunnen maken met wifi, telefoons kunnen opladen, naar het toilet kunnen gaan en indien nodig om hulp kunnen vragen.
In Mexico-Stad fungeren Puntos Naranja als verzamelplekken voor leden van deze WhatsApp-groepen. Deze vrouwen hopen ook vooruitgang te boeken op het gebied van arbeidsrechten. Na twee jaar onderhandelen met de overheid en grote werkplatforms zal er een wetsvoorstel aan het Congres worden voorgelegd dat tot doel heeft bezorgers en chauffeurs een vergunning te verlenen Arbeidsgroepen bepaalde rechten, zoals toegang tot openbare gezondheidszorg en verkeersongevallenverzekeringen.
In oktober zei de Mexicaanse president Claudia Sheinbaum dat ze hervormingen van de federale arbeidswetgeving zou steunen die sociale zekerheid zouden bieden aan gig-werknemers en contracten zouden opstellen die duidelijk maken hoe algoritmen in apps werken. Toch vinden vrouwelijke werknemers, georganiseerd onder de National Union of App Workers, dat het voorgestelde wetsvoorstel niet ver genoeg gaat.
De nationale vakbond wil ook gelijke beloning garanderen voor vrouwelijke gig-werknemers, ongeacht hun in-app-rating, wat doorgaans in het voordeel is van mannelijke werknemers die meer uren aan de app besteden. Leden van de vakbond eisen ook een verandering in het algoritme om te voorkomen dat vrouwen naar gebieden worden gestuurd waar veel gendergerelateerd geweld en misdaad voorkomt, en een algoritme dat voorkomt dat ze worden gestraft voor het annuleren van ritten of leveringen die een gevaar voor hen vormen.
