US -Intel zeigt, dass Russland und China versuchen, verärgerte Bundesangestellte zu rekrutieren, sagen Quellen, sagen Quellen

CNN
–

Ausländische Gegner wie Russland und China haben kürzlich ihre Geheimdienste angewiesen, um die Rekrutierung von zu verbessern US -Bundesangestellte Arbeiten in der nationalen Sicherheit, abzielen auf diejenigen, die entlassen wurden oder das Gefühl haben, bald zu sein, so vier Personen, die mit den jüngsten US -Geheimdiensten in diesem Thema vertraut sind.

Der Geheimdienst zeigt, dass ausländische Gegner bestrebt sind, die Bemühungen der Trump -Administration, Massenentlassungen in der gesamten Bundesangestellten durchzuführen, auszunutzen – einen Plan ausgelegt vom Büro der Personalverwaltung Anfang dieser Woche.

Russland und China konzentrieren sich auf ihre Bemühungen auf kürzlich entlassene Mitarbeiter mit Sicherheitsüberprüfungen und Bewährungshelfern, die das Risiko einer Kündigung haben, die möglicherweise wertvolle Informationen über uns kritische Infrastruktur und wichtige Regierungsbürokratie haben, sagten zwei der Quellen. Mindestens zwei Länder haben bereits Rekrutierungswebsites eingerichtet und aggressiv auf Bundesangestellte auf LinkedIn abzielen, teilten zwei der Quellen mit.

Die Gegner sind der Meinung, dass die Mitarbeiter „derzeit am anfälligsten sind“, heißt es in einem weiteren Quellen. “Aus einem Job, bitter darüber, gefeuert zu werden, usw.”

“Es dauert nicht viel Fantasie, um zu sehen, dass diese Arbeitnehmer mit einer Fülle von institutionellen Wissen beiseite lassen, die erstaunlich attraktive Ziele für die Geheimdienste unserer Wettbewerber und Gegner darstellen”, sagte eine dritte Quelle, die mit den jüngsten US -Bewertungen vertraut ist, gegenüber CNN.

CNN hat sich an das Amt des Direktors des Nationalen Geheimdienstes sowie der Botschaften Chinas und Russlands in Washington gewandt.

Die Intelligenz scheint zu bestätigen, was zuvor eine hypothetische Angst für aktuelle und US -Beamte war: dass die Massenschüsse eine reichhaltige Rekrutierungsmöglichkeit für ausländische Geheimdienste bieten könnten, die möglicherweise finanziell verletzliche oder ärgerliche ehemalige Mitarbeiter ausnutzen möchten. Das Justizministerium hat in den letzten Jahren mehrere ehemalige Militär- und Geheimdienstbeamte angeklagt, die US -Geheimdienste für China zur Verfügung gestellt haben.

Karrierebeamte der CIA haben dieses Risiko stillschweigend diskutiert und wie man es in den letzten Wochen, aktuelle und ehemalige Geheimdienstbeamte mindert, gemindert werden Zuvor sagte CNN. Der Direktor der nationalen Geheimdienste Tulsi Gabbard schlug Anfang dieser Woche vor, dass diese Diskussionen eine „Bedrohung“ von illoyalen Angestellten der Regierung darstellten-und nicht eine klinische Warnung vor den potenziellen Risiken, die von der aggressiven Kostensenkung von Präsident Donald Trump von Präsident Donald Trump bestehen-und dass die Beteiligten bestraft werden sollten.

“Ich bin gespannt, wie sie für eine gute Taktik für ihren Job halten”, sagte Gabbard am Dienstag gegenüber Fox News ‘Jesse Watters. „Sie zeigen sich im Wesentlichen, indem sie diese indirekte Bedrohung mit ihrem Propaganda -Arm durch CNN ausmachen, den sie immer und immer wieder benutzt haben, um ihre Hand zu enthüllen, dass ihre Loyalität für Amerika überhaupt nicht ist. Es ist nicht für das amerikanische Volk oder die Verfassung. Es ist für sich.

“Und genau diese sind die Art von Menschen, die wir auskleiden müssen, um loszuwerden, damit die Patrioten, die in diesem Bereich arbeiten, die sich unserer Kernmission verpflichtet haben, sich tatsächlich darauf konzentrieren können”, sagte sie.

Mehrere aktuelle Beamte nationale Sicherheitsbehörden, die mit CNN über die Bedingung der Anonymität sprachen, äußerten sich frustriert über die Reaktion der Regierung auf das, was sie als sehr reale Warnungen ansehen – nicht als Partisaner.

“Mitarbeiter, die das Gefühl haben, von einem Arbeitgeber misshandelt wurden, haben in der Vergangenheit vertrauliche Informationen mehr offengelegt”, sagte Holden Triplett, der als Direktor der Spionageabwehr am Nationalen Sicherheitsrat in der First Trump -Administration diente und ein ehemaliger FBI -Attaché bei den US -Botschaften in Moskau und Peking ist. “Wir können, wenn auch etwas ungewollt, das perfekte Rekrutierungsumfeld schaffen.”

“Dies ist kein Reality -TV”, sagte ein anderer ehemaliger Geheimdienstbeamter. “Es gibt Konsequenzen.”

Das CIA und das Verteidigungsministerium wägen bedeutende Mitarbeiterkürzungen ab. Das Pentagon sagte in einem Memo in der vergangenen Woche, dass über 5.000 Probandenangestellte, die in den meisten Fällen ein Jahr oder weniger in ihrem Job waren, kurzfristig entlassen werden könnten. Und die CIA hat bereits mehr als 20 Beamte für ihre Arbeit zu Vielfaltsfragen entlassen, von denen viele ihre Entlassung vor Gericht in Frage stellen.

Die CIA hat möglicherweise bereits versehentlich einige amerikanische Geheimnisse in den Griff ausländischer Spione und Hacker gesteckt. In dem Bestreben, die Anordnung der Exekutive einzuhalten, um die Bundesangestellte zu verkleinern, schickte die CIA Anfang dieses Monats ein außerordentlich ungewöhnlicher E -Mail, in dem alle neuen Einstellungen seit zwei Jahren oder weniger bei der Agentur stattfanden – eine Liste, an der CIA -Beamte vorbereiteten, die sich auf einen unklassigen E -Mail -Server vorbereiteten.

Einige dieser leitenden Angestellten, die Zugang zu klassifizierten Informationen über die Geschäftstätigkeit und Handelskunst der Agentur hatten, können nun im Rahmen der Entlassungen gekündigt werden.

Sean Lyngaas von CNN trug die Berichterstattung bei.