Trumps Massenfeuerung von Bundesarbeitern ist die nächste Phase seiner Regierungsspur ist

Tage nach der neuen Trump -Verwaltung schickte das Office of Personnel Management Millionen von Bundesangestellten eine E -Mail, in der sie angefordert wurden, dass sie sie Akzeptieren Sie entweder eine Reihe umfassender Änderungen am Arbeitsplatz oder treten zurück. Ein hochrangiger Verwaltungsbeamter teilte NBC News mit, dass sie erwarteten, dass 5% -10% der Bundesangestellten kündigen würden.

OPM von Präsident Donald Trump konnte sein Ziel nicht erreichen. Stattdessen, ungefähr 75.000 Arbeiter, oder herum 3,75% der Bundesangestelltenakzeptierte das OPM -Angebot zum Rücktritt. Denken Sie daran, dass, entsprechend Die Partnerschaft für den öffentlichen Dienst, die Abnutzungsrate der Bundesangestellten betrug im Jahr 2023 bei 5,9%. Es ist unklar, wie viel Prozent der Rücktritte unter routinemäßige Übergänge in den Ruhestand oder die Abreise vom öffentlichen Dienst fallen.

Am Donnerstag schwebte die Trump -Administration auf einen neuen Tang: Massenschüsse von Probandenarbeitern. Da es eine gibt geschätzte 200.000 Bundesarbeiter Im Probationsstatus könnte dieser Ansatz möglicherweise die Größe der Belegschaft größeren Dellen aufnehmen.

Es ist immer deutlicher, dass Trumps Versuche, die Bundesregierung zu verkleinern, einer Strategie ähneln, alles an die Wand zu werfen und zu sehen, was Stöcke ist. Es ist zu früh, um zu sagen, wie weit Trump kommen wird. Es ist jedoch klar, dass der Prozess nicht so konzipiert ist, dass es eine größere „Effizienz“ erreicht, was die Produktivität verbessert. Vielmehr ist das, was wir sehen, Trump und Sein Doge Leutnant Elon Musk Nehmen Sie eine Machete in die Belegschaft, um ein grobes Endziel zu erreichen, um es zu verkleinern – aber ohne Rücksicht darauf, wie es funktioniert.

Das Scheitern des anfänglichen Rücktrittsangebots von OPM, seine Zielzone zu erreichen, deutet darauf hin, dass einige mögliche Realitäten darüber, wie Bundesangestellte die Agenda von Trump gesehen haben, möglicherweise gesehen haben. Die an die Arbeitnehmer gesendete E -Mail bot ihnen die Möglichkeit, einen „aufgeschobenen Rücktritt aufgeschoben“ zu haben, was bedeutet, dass sie bis September anscheinend beenden und bezahlt werden konnten. Man sagte ihnen, wenn sie weiter bleiben sollten, sollten sie eine neue „Leistungskultur“ und „verbesserte Verhaltensstandards“ rechnen.

Aber dieses Angebot mag einige als zweifelhaft begegnet sein. Gewerkschaften für Bundesarbeiter beschrieben das Angebot als Versuch, ihre Mitglieder dazu zu zwingen, ihre Arbeit unfreiwillig auf vagen Bedrohungen zu lassen. Diese Gewerkschaften stellten die Rechtmäßigkeit der Anleitung von OPM in Frage und äußerten Skepsis, dass die Trump -Regierung ihre Bedingungen ehren würde (oder könnte). Einige Rechtsexperten zum Arbeitsrecht des Bundes waren Auch skeptisch Ob Trump sein Versprechen erfüllen könnte, Arbeitnehmer zu bezahlen, die bis Ende September abreisen, oder ob es legal ist.

Tatsächlich gab es Warnzeichen dafür, dass der aufgeschobene Rücktrittsabkommen zwischen schlampig und einem Betrug lag. Wie NBC News berichtete„Arbeiter in mindestens einer Agentur, die Bildungsabteilung wurde erzählt (Durch den neuen Stabschef der Abteilung), dass der Bildungssekretär es später kündigen kann, wenn sie das Rücktrittspaket akzeptieren, und die Mitarbeiter keinen Rückgriff haben, was sie möglicherweise ohne versprochene Bezahlung verlassen würde. “

Dies alles ist zu sagen, dass es möglicherweise Bundesarbeiter gab, die an dem Angebot interessiert waren, aber Angst hatten, es zu nehmen. Umgekehrt gab es wahrscheinlich eine Subpopulation von Arbeitnehmern, die im Jahr 2025 in den Ruhestand treten würden, und dachten, sie hätten nichts zu verlieren, wenn sie es nehmen würden. Und es kann auch eine Gruppe von Arbeitern geben, die es als ihre Verantwortung angesehen haben, unabhängig von dem zu bleiben, was angeboten wurde, und als Bollwerk gegen Trumps Appetit auf Loyalismus und politisches Chaos in der Regierung dienen.

Der Drehbeschwerden zum Entlassen von ProbandenarbeiternS repräsentiert die nächste Phase von Trumps Säuber -Agenda. Der Status des Probees bezieht sich darauf, wenn ein Arbeitnehmer in der Belegschaft relativ neu in der Belegschaft ist – in der Regel ein oder zwei Jahre nach Beginn des Jobs -, bevor der Schutz des öffentlichen Dienstes wirksam wird. Es ist unklar, wie viele Menschen losgelassen werden. Laut NBC News,, Entlassungen geschehen am Department of Veterans Affairs, der Bildungsabteilung, dem Ministerium für Wohnungsbau und Stadtentwicklung und dem US -Forstdienst unter anderem.

Es gibt bereits eindeutige Anzeichen dafür, dass die Gründe, dass die Verwaltung die jüngste Einstellung beseitigt, ein schlechter Vermögen ist. Regierungsleiter erhielt mehrere Beendigungsnotizes von Probandenarbeitern, die feststellten, dass „die Ursache eine schlechte Leistung war“ und/oder „mangelnde Fitness“. Der staatliche Exekutive sagte jedoch, dass ein Mitarbeiter von der Small Business Administration entlassen wurde, die “eine Kündigungsbekanntmachung für schlechte Leistung erhielt, sagte, dass das Brief angekommen ist, obwohl er noch keinen einzigen Tag für die Agentur gearbeitet hat”. Andere entlassene Mitarbeiter sagten, sie hätten “in ihren Leistungsbewertungen ausstehende Noten erhalten”.

Everett Kelley, der Präsident der American Federation of Government Angestellte, einer Gewerkschaft für Bundesarbeiter, sagte in einer Erklärung Dass die Trump -Regierung „die Probezeit missbraucht hat, um einen politisch angetriebenen Massenbummel durchzuführen und die Mitarbeiter nicht wegen Leistung abzielen, sondern weil sie eingestellt wurden, bevor Trump antrat.“

„Bei diesen Schälen geht es nicht um schlechte Leistung – es gibt keine Beweise dafür, dass diese Mitarbeiter alles andere als engagierte Beamte waren. Es geht um Macht “, fuhr Kelley fort.

OPM fordert seine Schüsse als Versuch ein, „die Bundesregierung zu rationalisieren, um dem amerikanischen Volk auf dem höchstmöglichen Standard besser zu dienen“. Aber es gibt bisher nichts an dem Prozess, der darauf hindeutet, dass es einen wirklichen Standard gibt, den Trump und Musk außer einer kleineren, weniger fähigen und,, wie sie hoffen, schlechtere Belegschaft haben.