De nieuwgekozen president Donald Trump heeft Lori Chavez-DeRemer, een van de meest pro-vakbondsrepublikeinen die onlangs in het Congres heeft gediend, gekozen als zijn minister van Arbeid.
Chavez-DeRemer verloor haar herverkiezingspoging om Oregon in het Huis van Afgevaardigden met een kleine marge te vertegenwoordigen. Haar campagne werd gesteund door ongeveer twintig vakbonden, waaronder vakbonden die stewardessen en supermarktpersoneel vertegenwoordigden.
Sean O'Brien, de voorzitter van de invloedrijke vakbond International Brotherhood of Teamsters, drong erop aan De nominatie van Chavez-DeRemer.
In het Congres was ze een van de drie Republikeinen in het Huis van Afgevaardigden die de PRO Act steunden, een van de meest substantiële vakbondswetten van de afgelopen jaren die de rechten van werknemers om zich te organiseren zou versterken en vergeldingsmaatregelen van werkgevers zou beperken. Ze was ook een van de weinige Republikeinen in het Huis van Afgevaardigden die de Public Service Freedom to Negotiate Act steunden, die de collectieve onderhandelingsrechten voor werknemers van de staats- en lokale overheid zou uitbreiden – posities die overwegend door vrouwen worden bekleed.
Chavez-DeRemer heeft gepleit voor verbeteringen in het kinderopvangsysteem. Vorig jaar was ze dat ook een van de slechts vijf Republikeinen die reageerden op de vragen van The 19th over het soort kinderopvangbeleid dat zij zouden steunen, zeiden dat ze voorstander was van uitbreiding van een belastingvermindering voor werkgevers die kinderopvang aanbieden.
Ze heeft gesproken over het belang van de Republikeinse partij als arbeiderspartij “met president Trump voorop.”
“Lori heeft onvermoeibaar samengewerkt met zowel het bedrijfsleven als de arbeidsmarkt om de Amerikaanse beroepsbevolking op te bouwen en de hardwerkende mannen en vrouwen van Amerika te ondersteunen”, schreef Trump op Truth Social, zijn socialemediaplatform.
Op X bedankte O'Brien, van de vakbond Teamsters, Trump voor het “op de eerste plaats zetten van Amerikaanse werknemers” met de nominatie van Chavez-DeRemer.
“Bijna een jaar geleden nam u deel aan een Teamsters-rondetafelgesprek en beloofde u naar de werknemers te luisteren en een gemeenschappelijke basis te vinden om de arbeid in Amerika te beschermen en te respecteren. Je zet woorden om in daden. Laten we nu de lonen verhogen en de arbeidsomstandigheden in het hele land verbeteren.” O'Brien schreef.
Indien bevestigd, zou Chavez-DeRemer Biden’s eerste minister van Arbeid Marty Walsh volgen, al jarenlang vakbondsleider, en waarnemend minister van Arbeid Julie Su – de voormalige arbeidssecretaris en commissaris van Californië, evenals een voormalig minister van Arbeid. arbeidsadvocaat – in de rol.
De keuze vertegenwoordigt een soort doorbraak voor Trump, die doorgaans pro-zakelijke leiders heeft gekozen om de afdeling te leiden.
De vraag is nu hoe de aanpak van Trump zou kunnen evolueren met Chavez-DeRemer aan het roer.
Er werd verwacht dat het Arbeidsdepartement van Trump een aantal regels van eerdere regeringen ongedaan zou maken. Waarschijnlijk ligt op het hakblok een overwerkregel uit het Obama-tijdperk waar regeringen sindsdien om vechten.
Tijdens de regering-Obama breidde het ministerie van Arbeid het aantal werknemers dat in aanmerking kwam voor 1,5 keer het loon als ze meer dan 40 uur per week werkten uit naar werknemers die tot zo’n 47.000 dollar per jaar verdienden – ongeveer 33 procent van de mensen, volgens een analyse door het Economic Policy Institute, een onpartijdige denktank die zich richt op de behoeften van werknemers met lage en middeninkomens.
Maar de regel werd door de rechtbank geblokkeerd, en toen Trump aantrad, stelde zijn ministerie van Arbeid een nieuwe regel voor met een lagere drempel van ongeveer 35.500 dollar, waardoor de impact teniet werd gedaan. Ongeveer 8 miljoen werknemers – 4,2 miljoen vrouwen, 2,9 miljoen gekleurde mensen, 2,7 miljoen ouders – werden als gevolg daarvan uitgesloten.
De regering-Biden duwde vervolgens terug en verhoogde de drempel weer naar degenen die tot ongeveer $ 43.800 verdienden. Naar schatting 4,3 miljoen werknemers, waarvan ruim de helft vrouw iswerden beïnvloed. Een door Trump benoemde federale rechter in Texas onlangs blokkeerde die uitbreidingwaarbij Trumps Arbeidsdepartement werd ingeschakeld om het van daaruit over te nemen. De drempel zal in 2025 opnieuw stijgen naar $58.656.
Tijdens de eerste ambtstermijn van de verkozen president deed het departement dat ook terug gerold het Fair Pay and Safe Workplaces-executive order uitgevaardigd tijdens de regering-Obama, dat federale aannemers verplichtte om te voldoen aan 14 arbeids- en burgerrechtenwetten, waaronder een regel voor loontransparantie. Biden heeft vorig jaar een nieuwe regel uitgevaardigd die meer dan 80 federale agentschappen verbiedt om bij het vaststellen van hun salarissen rekening te houden met het huidige of vroegere loon van werknemers, een praktijk die de lonen voor vrouwen heeft onderdrukt door ongelijkheden van de ene baan naar de andere te verplaatsen en die als cruciaal wordt beschouwd. om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Het is waarschijnlijk dat de regering-Trump dit beleid opnieuw wil herzien.
