Sechs Bundesarbeiter, die von Trump entlassen wurden, müssen ihre Arbeit zurückbekommen: NPR

Das Merit Systems Protection Board ist die unabhängige, quasigerichtete Agentur, die Berufungen in Arbeitsstreitigkeiten von Bundesangestellten hört.

Krisanapong detraphiphat

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Krisanapong detraphiphat

Sechs entlassene Bundesangestellte müssen ihre Arbeit mindestens bis zum 10. April zurückbekommen, so das Merit Systems Protection Board (MSPB), der unabhängigen Bundesbehörde, die Beschwerden der Mitarbeiter gegen die Regierung hört.

Die MSPB hat am Dienstagabend einen 45-tägigen Aufenthalt der Terminationen als Antwort auf Eine Anfrage des US Office of Special Counseldie begonnen hatten, die Schüsse zu untersuchen.

“Ich finde, dass es vernünftige Gründe gibt zu glauben, dass jede der sechs Agenturen eine verbotene Personalpraxis betrieben”, erklärte die Anordnung des Vorstandsmitglieds Raymond A. Limon.

Die Entscheidung erfolgt vier Tage, nachdem der US -Spezialanwalt Hampton Dellinger argumentiert hatte, dass er “angemessene Gründe” habe, zu glauben, dass Bundesbehörden gegen das Bundesgesetz gegen die Beendigung von sechs Mitarbeitern verstoßen hätten, die immer noch im Bewährungsstatus standen. Der 45-tägige Aufenthalt ermöglicht es dem Untersuchung des Office of Special Counsel.

Die sechs in der Beschwerde genannten Behörden – die Abteilungen für Bildungs-, Energie-, Wohn- und Stadtentwicklung, Landwirtschaft und Veteranenangelegenheiten sowie das Amt für Personalmanagement – haben fünf Arbeitstage, um Beweise dafür zu liefern, dass sie die Anordnung einhalten.

Während Probandenangestellte einen Teil des Arbeitsplatzschutzes für Karrierebeamte fehlen, können sie nicht “nach Belieben” beendet werden, schrieb Dellinger in seinem Einreichung bei der MSPB. Darüber hinaus müssen Agenturen den Mitarbeitern informieren, warum sie entlassen werden.

Keiner der sechs hatte laut Dellingers Untersuchung Leistungsprobleme. Stattdessen deuten die Beweise darauf hin, dass die Agenturen den Probationsstatus der Mitarbeiter nicht ordnungsgemäß verwendeten, um eine Verkleinerung der Belegschaft zu erreichen, ohne die richtigen Verfahren dafür zu befolgen.

Dellinger nahm den Fall der sechs entlassenen Mitarbeiter nach Erhalt auf eine Beschwerde, In ihr im Namen der Legal Advocacy Group Democracy Forward und der Alden Law Group gebracht. Die Anwälte sagten in einer Pressemitteilung, dass sie Dellinger auffordern, “im Namen aller ähnlich gelegenen Bewährungshelfer zu Erleichterung zu suchen”. Er erwägt laut seinem Büro Wege, dies zu tun.

Zu den Entläkten gehörten behinderte Veteranen, die für die Abteilungen für Bildungsabteilungen und Veteranenangelegenheiten arbeiteten und die legal in einer Massenentlassung bevorzugt würden.

“Dies sind fleißige Einzelpersonen”, sagt Michelle Bercovici, Partnerin der Alden Law Group, die die Beschwerde einleitete. “Sie sind Menschen, die dieses Land verbessern wollen.”

Dellinger selbst wurde von der Trump -Administration abrupt entlassen. Er verklagte und bemerkte, dass der Sonderberater nach dem Gesetz vom Präsidenten entfernt werden kann. “Nur für Ineffizienz, Vernachlässigung von Pflicht oder Fehlverhalten im Amt. “Ein Richter stellte ihn vorübergehend wieder ein während sich sein Fall durch das Justizsystem windet.