Keith Woods, Chief Diversity Officer von NPR, gab am Mittwoch seine Pensionierung bekannt. Er ist seit 2010 bei NPR.
Allison Shelley/NPR
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Keith Woods, Chief Diversity Officer von NPR, gab am Mittwoch bekannt, dass er nach einer 46-jährigen Karriere im Journalismus und 15 Jahren beim öffentlichen Sender in den Ruhestand treten werde, selbst wenn er sich seit Jahrzehnten im Mittelpunkt des politischen Diskurses einsetzt.
Woods, der 66 Jahre alt ist, stellte die Entscheidung als seine eigene vor. Er erzählte Kollegen, er habe begonnen, sich auf seinen Ruhestand im Jahr 2023 vorzubereiten. Er hat es geschafft, nachdem der Hurrikan Helene sein Haus in Tampa, Florida, letztes Jahr zerstört hatte.
“Nach mehr als vier Jahrzehnten im Journalismus bin ich froh, endlich die Worte zu sagen, ‘ich gehe in den Ruhestand'”, sagte Woods in einer vom Netzwerk veröffentlichten Erklärung. “Obwohl die Angriffe auf die Arbeit von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion die Freude an diesem Moment herausgenommen haben.”
Der Ruhestand von Woods, der am 2. Mai wirksam, kommt als die Bundesregierung und einige Unternehmen von den angegebenen Verpflichtungen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zurück. PBS hat das DEI -Büro geschlossen Anfang dieses Monats verdrängte zwei Mitarbeiter, obwohl es lautet, dass es sich weiterhin verpflichtet hat, die Geschichten aller Amerikaner zu erzählen. Da es Bundesmittel erhält, sagte PBS, dass die Anwälte zu dem Schluss gekommen seien, dass der Umzug verpflichtet sei, eine Exekutivverordnung von Präsident Trump einzuhalten. Im Januar wies er die Bundesbehörden an, alle “Eigenkapital” -Stranslinge oder -verträge zu kündigen. Eine andere Bestellung mussten Bundesunternehmer festlegen, dass sie solche Maßnahmen nicht fördern.
Ein Bundesrichter hat seitdem weitgehend blockierte Trumps Befehle. Aber Trump und sein Chefberater für die Verschleierung von Regierungsprogrammen, der Milliardär, Elon Musk, haben alle Bundesfinanzierung für NPR, PBS und Public Broadcasting gefordert, um zu beseitigen. Die Republikaner im Kongress haben dafür Rechnungen eingereicht. (NPR erhält normalerweise Etwa 1% seiner Mittel aus Bundesquellen jährlich und etwa 3% indirekt von Stationen; Laut einem Sprecher des Fernsehsystems erhält PBS 16%.)
In einem Memo lobte der Geschäftsführer des Netzwerks, Katherine Maher, Woods und teilte den Mitarbeitern und Stationsleiter mit, dass NPR nicht von seinem Engagement für die Vielfalt abweichen würde.
“NPR ist weiterhin verpflichtet, eine vielfältige Belegschaft, einen einladenden Arbeitsplatz und einen Journalismus zu unterstützen, das einem Publikum dient, das für die amerikanische Öffentlichkeit repräsentativ ist”, schrieb Maher. Nachdem Woods gegangen ist, berichten NPR Vice President für Vielfalt, Equity & Inclusion Whitney Maddox und ein Stellvertreter, der nun dem Chief Operating Officer des Netzwerks berichtet.
Woods kam nach langen Strecken in den New Orleans zu NPR Times-Picayune und das Poynter Institute, eine Journalismusschule in St. Petersburg, Florida, wird ihm zugeschrieben, die Finanzierung für den langjährigen Podcast-Code-Switch von NPR zu sichern und NPR-Journalisten dazu zu bringen, die in ihrer Berichterstattung vertretenen Quellen zu erweitern. Er arbeitete auch mit öffentlichen Radiosendern im ganzen Land zusammen.
Er fand eine Firma Verbündete im ehemaligen NPR -Geschäftsführer John Lansingder letztes Jahr gestorben ist. Lansing erklärte die Vielfalt zum Nordstern des Netzwerks, sowohl als moralisches Angebot als auch als Geschäftsstrategie. NPR erhöhte die Anzahl der Farbigen in seinen Reihen, obwohl sein Publikum nicht besonders wuchs oder veränderte. (Das digitale Publikum von NPR ist in der Regel viel jünger und vielfältiger als sein Broadcast -Publikum.)
“Ich habe einige der sinnvollsten Tage meiner Karriere bei NPR verbracht. Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam getan haben, und ich lasse ein Team, Kollegen und Freunde, von denen ich weiß, dass sie diese Arbeit im Zentrum ihrer Mission halten”, sagte Woods.
Offenlegung: Diese Geschichte wurde von David Folkenflik, Korrespondent von NPR Media, gemeldet und geschrieben und von dem stellvertretenden Business-Redakteur Emily Kopp und dem Geschäftsführer Vickie Walton-James herausgegeben. Im Rahmen des NPR -Protokolls über die Berichterstattung über sich selbst überprüfte kein Unternehmensbeamter oder Nachrichtenleiter diese Geschichte, bevor sie öffentlich veröffentlicht wurde.
