De meeste #longreads bevatten veel pluisjes die het aantal woorden alleen maar vergroten en een vergrootglas vereisen om de schaarse weetjes van actueel nieuws op te sporen. Een nieuwe van Kalyn Kahler van ESPN.com over de invloed van agenten op het aanwerven van coaches en GM’s bevat heel weinig vet in en rond het vlees.
Als je geïnteresseerd bent in hoe de NFL-worst wordt gemaakt, neem dan even de tijd lees het hele ding. De grootste afhaalmogelijkheid is dit: na jaren van niet opmerken of zich zorgen maken over het feit dat agenten koningmakers zijn als het gaat om NFL-coaches en algemeen managers, let de competitie op – en hoopt ze verandering teweeg te brengen.
Kahler legt uit dat het twee jaar geleden serieus begon in Indy. Zes coachingagenten (Trace Armstrong, Bob Lamonte, Jimmy Sexton, Jason Fletcher, Brian Levy en Kennard McGuire) hadden een ontmoeting met commissaris Roger Goodell en anderen om diversiteit, gelijkheid en inclusie in het wervingsproces te bespreken.
Het probleem is, zoals de liga het ziet, dat de gewoonte van ‘pakketdeals’ waarbij klanten van hetzelfde bedrijf betrokken zijn, het voor minderheidscoaches nog moeilijker maakt om eerlijke kansen te krijgen om door te groeien naar topfuncties.
‘De oplossing is binnen,’ zei Fletcher tegen Kahler. “Ik denk dat veel jongens – ik ga niet met de vingers wijzen – er een sterke energie heerst waarbij als deze persoon een baan als GM krijgt, hij iemand van datzelfde merk gaat inhuren. Dat gebeurt veel in deze business.”
Dat is inderdaad zo. Een groot deel van het artikel richt zich op Armstrongs langdurige invloed op de Bears, waar hij momenteel GM Ryan Poles vertegenwoordigt. Armstrong’s firma, Athletes First, vertegenwoordigt ook (volgens Kahler) voormalige Bears-hoofdcoaches Matt Nagy en Eberflus en voormalige Bears-aanvalscoördinatoren Mark Helfrich, Luke Getsy en Shane Waldron.
Armstrong vertegenwoordigt ook de aanvallende coördinator van Bills, Joe Brady, een van de vele kandidaten voor de vacante baan als hoofdcoach in Chicago.
“Het bedrijf is volledig besmet”, zei Fletcher tegen Kahler. “Het is een relatiegedreven bedrijf, en je zult mensen hebben die ervaren zijn en kansen verdienen die ze niet krijgen. En dan ga je mensen die deze kansen niet verdienden, kansen krijgen.”
De NFL is begonnen met het informeren van teams over deze dynamiek, met deze boodschap opgenomen in het materiaal dat onder de verschillende franchises wordt verspreid: “Kijk buiten je ‚usual suspects‘ of de ‚hot person‘ van het seizoen. . . . Vraag specifiek naar een gevarieerde reeks namen. . . . Besteed aandacht aan belangenconflicten en vooringenomenheid bij eventuele verwijzingen, met name tussen agenten en de media.”
Op een bepaald niveau heeft de competitie alleen zichzelf de schuld te geven. Omdat de coaches geen zin hebben om dezelfde soort vakbond te hebben als de spelers, is er niemand die rechtstreeks toezicht houdt op de agenten die de coaches vertegenwoordigen. Een vakbond zou regels kunnen implementeren met betrekking tot de vertegenwoordiging van coaches, zoals het voorkomen dat agenten die coaches vertegenwoordigen de algemeen directeuren vertegenwoordigen.
Dat gezegd hebbende, verhindert de NFL Players Association niet dat agenten spelers en coaches vertegenwoordigen, dus er is geen garantie dat een coachingvakbond het probleem zelfs maar zou aanpakken.
Het diepere probleem is dat, wanneer het tijd is voor eigenaren met weinig of geen directe kennis van de sport om een keuze te maken uit een brede groep kandidaten, andere factoren (zoals relaties met makelaars) van invloed kunnen zijn op de uiteindelijke analyse. Dat is een van de fundamentele realiteiten van voetbalactiviteiten die miljarden kosten en worden gerund als foodtrucks in familiebezit. Veel eigenaren weten niet wat ze niet weten, dus zoeken ze mensen die ze kunnen vertrouwen om hen te helpen het vertrouwen te ontwikkelen dat nodig is om beslissingen te nemen.
En hoewel het ligakantoor dus kan klagen over de invloed van agenten op het aannemen van coaches en algemeen managers, is het kernprobleem dat, hoe hard het ook probeert, 345 Park Avenue nooit in staat zal zijn om 32 katachtigen die routinematig op de vlucht slaan, voldoende te hoeden. hun Fancy Feast voor kattenkruid.
Source link
