Beleidsvoorstellen van de nieuwe administratie – en de schijnbaar ongeëvenaarde macht toegekend aan Elon Musk en zijn bondgenoten – suggereren dat zeker wel Donald Trump probeert zijn Megarich -weldoener meer te dienen dan bijna iemand anders.
Of het Zuid -Afrika bestraft voor het proberen de impact van apartheidsracisme te stoppen of geven onverdraaglijke blanke mannen ongebonden toegang aan de bovenste echelon van de Amerikaanse regeringhet lijkt erop dat Trump en zijn bondgenoten ervoor zorgen dat Musk voldoende terugkeert de miljoenen-Dollar Investment die hij deed in de campagne van Trump.
En de schijnbare voordelen voor Musk kunnen ook de opschorting van een federale sonde omvatten naar beschuldigingen van raciale discriminatie bij zijn bedrijf Tesla.
Een uitvoerend bevel Trump Jan getekend. 21 Als onderdeel van zijn kruistocht tegen diversiteit vereiste het Office of Federal Contract Compliance Programs, dat deel uitmaakt van het ministerie van Arbeid en de beschuldigingen van discriminatie onderzoekt, om ‘(p)’ Diversiteit ‘en’ (h) ouderwetse federale aannemers en Onderaannemers die verantwoordelijk zijn voor het ondernemen van ‘bevestigende actie’. ‘Volgens de San Francisco -standaard vereiste de bestelling in wezen dat het nalevingsbureau een audit van Tesla zou stoppen wegens beschuldigingen van discriminatie in een van de autofabrieken.
De gerapporteerde standaard:
Het Office of Federal Contract Compliance Programs van het Department of Labour heeft gelijke arbeidswetten afgedwongen voor federale aannemers. De werknemers van het kantoor hebben nu weinig te doen, behalve dat ze bedrijven op de hoogte stellen dat ze niet langer zullen worden gecontroleerd voor mogelijke discriminatie – en in sommige gevallen dat ze geen uitstekende boetes hoeven te betalen.
De standaard meldde dat Tesla onlangs werd op de hoogte gebracht dat de discriminatie -sonde was gestopt. Andere grote bedrijven werden ook op de hoogte gebracht van het laten vallen van onderzoek naar hun werkplekken:
De OFCCP stuurde Tesla vorige week een brief waarin stond dat de beoordeling was gestopt. “We moesten de bedrijven mailen die we controleren om hen te vertellen dat ze niet langer aan onze regels of voorschriften hoeven te voldoen,” zei Aliyah Levin, president van de American Federation of Government Employees Local 2391, die 1200 federale werknemers in San Francisco en acht vertegenwoordigt Westelijke staten.
De brief van Tesla was een van de tientallen in Californië alleen al in Californië, volgens Levin. OFCCP -onderzoekers zouden dit jaar de praktijken van meer dan 2.000 Amerikaanse bedrijven herzien, waaronder 211 in Californië, volgens federale gegevens die niet langer online zijn. Onderzoek is geannuleerd in de kantoren van San Francisco van Google, Meta, Blackrock, Sony en PG&E, onder andere.
Volgens de standaard is een federale rechtszaak tegen Tesla van de Equal Employment Opportunity Commission aan de gang. Toen de rechtszaak werd aangekondigd in 2023, Zei de EEOC: “Zwarte medewerkers kwamen regelmatig graffiti tegen, inclusief variaties van het N-woord, swastikas, bedreigingen en noten, op bureaus en andere apparatuur, in badkamerkraampjes, binnen liften en zelfs op nieuwe voertuigen die de productielijn van de productielijn rollen.” De EEOC zei ook dat “degenen die bezwaren hebben verhoogd tegen raciale vijandigheid, verschillende vormen van vergelding leden, waaronder beëindigingen, veranderingen in taken, transfers en andere ongunstige werkgelegenheidsacties.”
Tesla heeft de aantijgingen ‘een vals verhaal genoemd dat Tesla’s trackrecord van gelijke kansen op werk negeert’.
Het is onduidelijk hoe de rechtszaak vanaf hier vordert. Trump’s waarnemend EEOC -voorzitter, Andrea Lucas, is al aan het werk het nastreven van zijn prioriteiten van het terugdraaien van bescherming voor transgender en niet -binaire mensen. Hoe ze een discriminatiepak tegen een van de naaste bondgenoten van Trump zal benaderen, blijft een open vraag.
Source link
