Manchester United wird am 24. Februar ein Treffen mit Mitarbeitern abhalten, um „Medienberichte“ zu besprechen, wobei Sir Jim Ratcliffes neue Runde von bis zu 200 Entlassungen auf der Tagesordnung sein wird.
Am Freitagabend erhielten alle Mitarbeiter per E -Mail über das „Team Briefing“, das am Montag, den 24. Februar, um 14.30 Uhr stattfinden wird. Am Dienstag stellte sich heraus, dass Ratcliffe im Sommer und Herbst zuvor 250 Redundanzen abgeschlossen hat.
Am Mittwoch wurde berichtet, dass Ratcliffe diese und andere geldsparende Maßnahmen ergriffen hat Vermeiden Sie den Club, bankrott zu werdennachdem es in den letzten drei Jahren 300 Millionen Pfund verloren hatte. Während United die neuen Entlassungen noch nicht offiziell bestätigen, deutet die E -Mail darauf hin, dass dies auf der Sitzung erörtert wird.
Es heißt: „Wir sind uns dieser Woche in Medienberichten bewusst, die über eine Reihe von Fragen im Zusammenhang mit dem Club spekulieren. Wir erkennen, dass dies für Sie alle beunruhigend ist. In Bezug auf das, was berichtet wurde, gibt es keine weiteren Informationen, die wir zu diesem Zeitpunkt mit Ihnen teilen können. Wir werden jedoch am Montag, den 24. Februar um 14.30 Uhr ein Team -Briefing abhalten, in dem wir weiter mit Ihnen sprechen können.
Es wird keine Überraschung sein, dass der Club jede Option untersuchen muss, einschließlich der Reduzierung der Kosten und der Erhöhung der Einnahmen. Derzeit gibt es keine endgültigen Entscheidungen. “
Ruben Amorim hat zugegeben, dass Manchester United Spieler verkaufen muss, bevor sie im Sommerfenster aufgrund von gestrichenen Finanzen stärken können.
Während des letzten Fensters konnte sich United nur einen leisten £ 25,1 Millionen Aufsicht auf den Außenverteidiger Patrick Dorgu von Lecce und 1,5 Mio. GBP im Mittelpunkt Ayden Himmel aus Arsenal. Während dies ohne Verkäufe möglich war, hat Amorim gewarnt, dass eine Sommer -Wiederholung in Bezug auf dauerhafte Transfers nicht möglich ist.
“Hier ist einfach – etwas zu tun, was wir brauchen, um Spieler zu verkaufen”, sagte der Cheftrainer. „Wir können jetzt nicht (Verpflichtungen) tun. Das Fenster ist geschlossen. Wir müssen uns auf die Spiele konzentrieren, die wir haben, insbesondere auf den nächsten, und dann werden wir im Sommer sehen. “
Ratcliffes Mission 21 und Project 150 sind Pläne für United, im 150. Jubiläum des Vereins im Jahr 2028 einen 21st League -Titel zu gewinnen. „Ja, wir sprechen darüber“, sagte Amorim.
Ich spüre vom ersten Tag an unseren Fokus darauf, die Premier League zu gewinnen, und wir können in ein paar Jahren alles ändern. Ich weiß nicht, wie lange es dauern wird. Im Moment sind wir in einer schwierigen Situation, wie wir spielen, die Spiele, die wir nicht gewinnen.
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“Wir wissen das, aber wir müssen jeden Tag arbeiten und uns auf die kleinen Schritte konzentrieren, das nächste Spiel gewinnen, und dann werden wir sehen.”
United besucht Tottenham am Sonntag mit Amorims Mannschaft 13. auf 29 Punkten, zwei vor ihren Gastgebern. “Unser größtes Problem ist jetzt Tottenham”, sagte Amorim. „Wir kennen den Moment des Clubs. Natürlich muss ich all diese Probleme verstehen, aber dieses Problem unseres Clubs ist nicht neu. Sie kannten bereits die Regeln des (finanziellen) Fairplays.
“Wir haben momentan ein (budgetisches) Problem, aber das kann die Art und Weise, wie ich das Team trainiere und das nächste Spiel vorbereite, nicht beeinflussen, daher liegt mein Fokus darauf und nicht auf den anderen Dingen.”
Mit Mason Mount, Jonny Evans, Luke Shaw und Altay Bayindir, der abwesend ist, hat Amorim möglicherweise mehr Spieler für die Reise nach Nord -London nicht verfügbar. “Vielleicht haben wir ein oder zwei Probleme, aber wir warten”, sagte er. „Wir haben auch einen Spieler, der krank ist, also werden wir das Team am Wochenende sehen. Aber es war gut, mit dem Team zusammenzuarbeiten, die Spieler zu spüren und zu versuchen, unsere Leistung zu verbessern. “
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