Zijn de Zwarte Maandag van de NFLde ongelukkige naam voor de dag na het einde van het reguliere seizoen, waarop het ritueel begint met het ontslaan van mislukte coaches door teams.
Maar Black Monday begon dit jaar een dag eerder. De New England Patriots hebben hoofdcoach Jerod Mayo een roze slip gegeven Voordat Fox’s NFL-uitzendploeg de vroege reeks wedstrijden van zondagmiddag afrondde, een teken dat de Patriots alleen maar wachtten tot spelers van hun 4-13-selectie de douches in gingen voordat ze het nieuws brachten. Rob Gronkowski, een voormalige Patriots-ster die tv-analist is geworden, was apoplectisch.
De New England Patriots gaven hoofdcoach Jerod Mayo een roze gleuf voordat Fox’s NFL-uitzendploeg de vroege reeks wedstrijden van zondagmiddag afrondde.
“Ik bedoel, hij heeft nooit de kans gehad om zich als hoofdtrainer te ontwikkelen. Hij was zelf nog maar een nieuwkomer op dat gebied, en als je een coach in zijn eerste jaar beoordeelt, is dat echt niet gepast”, zei Gronkowski, zich wendend tot de voormalige Dallas Cowboys-hoofdcoach Jimmy Johnson en erop wijzend dat Johnson slechts één wedstrijd won in zijn carrière. eerste jaar, maar won uiteindelijk twee Super Bowls tijdens zijn vijf jaar bij het team.
Gronk was iets op het spoor, ook al was het onbedoeld. Johnson is blank. Mayo is zwart. En hoewel er nog andere verschillen zijn in hun situatie – coaching in verschillende decennia en voor eigenaren met dramatisch verschillende benaderingen van het runnen van hun teams – kan racen niet over het hoofd worden gezien. De NFL heeft een geschiedenis van het geven van scheve kansen aan blanke, mannelijke coaches. De korte lijn die de Pats Mayo gaven, laat zien hoe ver de competitie verwijderd is van het nakomen van haar beloften om beter te presteren in het creëren van raciale gelijkheid in haar coachingkorps.
In 2003, de NFL heeft de ‘Rooney-regel’ ingesteld waarbij teams voor elke beschikbare baan als hoofdcoach ten minste één niet-blanke kandidaat moesten interviewen. De regel werd geïmplementeerd omdat opkomende zwarte coaches flagrant werden genegeerd toen hun blanke tegenhangers werden aangenomen en sommige blanke hoofdcoaches met vreselijke winst-verliesrecords meerdere happen in de appel kregen. De regel is uitgebreid om te vereisen dat teams ten minste twee vrouwen of raciale minderheden interviewen voor mogelijkheden voor hoofdcoaching.
Toch waren er in 2004 drie zwarte hoofdcoaches onder de 32 teams van de NFL en dit seizoen waren dat er zes; de competitie had in totaal negen niet-blanke coaches om het seizoen te beginnen. In een competitie waarin 53,5% van de spelers is zwartVolgens gegevens zijn er in een bepaald seizoen nooit meer dan zeven zwarte coaches geweest, oftewel 22% van het totaal samengesteld door The Athletic.
De beëindiging van Mayo herinnert ons eraan hoe zelden zwarte hoofdcoaches eerlijke kansen krijgen om hun teams om te draaien, ervan uitgaande dat eerlijkheid op zijn minst gedeeltelijk wordt bepaald door meer dan één seizoen de tijd te krijgen om vooruitgang te boeken. De meeste coachingbanen komen open als iemand wordt ontslagen omdat hij te veel heeft verloren, wat een enorme druk en verwachtingen voor de volgende coach met zich meebrengt.
Deze banen gaan gepaard met salarissen van zeven cijfers (Mayo’s deal was naar verluidt 3,5 miljoen dollar per jaar waard van de Patriots), maar brengen ook het gewicht met zich mee van het opnieuw opbouwen van roosters, het reconstrueren van technische staf en het installeren van nieuwe offensieve en defensieve systemen gericht op het verbeteren van de bottom-feeders. Tenzij coaches verlichting ondervinden in de vorm van draft-keuzes van generaties of dramatische verbeteringen bij vernieuwingsspelers, kunnen ommekeer jaren duren.
Het ontslag van Mayo herinnert ons eraan hoe zelden zwarte hoofdcoaches een eerlijke kans krijgen om hun teams om te draaien.
En hoewel sommige blanke coaches zijn ontslagen na enkele verliezende seizoenen, is de situatie voor zwarte coaches deels slechter omdat zo weinig van hen überhaupt coachingskansen krijgen.
Van de negentien zwarte hoofdcoaches die in de NFL zijn aangenomen sinds Art Shell in 1989 de eerste werd die leiding gaf aan een NFL-team in de moderne tijd, hebben er zes, waaronder Mayo, eenmalig seizoen achter de rug. Romeo Crennel werd na één seizoen tweemaal ontslagen.
Mike Tomlin, de langstlopende zwarte hoofdcoach in de geschiedenis van de competitie, werkt voor de Pittsburgh Steelers, het team waarvan de eigendomsgroep, de familie Rooney, de naamgever is van de NFL-regel over coachinginterviews. In de 18 jaar dat hij aan het roer staat, heeft hij nog nooit een verliezend seizoen gehad. Zijn team gaat volgende zaterdag naar de play-offs en is een zware underdog voor de Baltimore Ravens.
Tomlins lange reeks successen benadrukt de angst die wijlen basketbalcoach John Thompson Jr. van Georgetown University voelde over de hindernissen waarmee zwarte coaches worden geconfronteerd. Thompson was beroemd omdat hij zei dat andere zwarte coaches aan vrijwel onmogelijke normen werden gehouden, alleen maar om als gekwalificeerd te worden beschouwd voor kansen die routinematig naar onvoltooide blanke coaches gingen.
„Er zijn heel veel blanke coaches die niet succesvol zijn“, zegt Thompson ooit gezegd. “Zwarten hoeven het Nationaal Kampioenschap niet te winnen om de kans te krijgen om te coachen. … Het enige wat we willen is een kans om het te proberen – en ook het recht om te falen. Ik ben het beu dat we perfect moeten zijn om de baan te krijgen.’
Patriots-eigenaar Robert Kraft van zijn kant zei maandag dat hij zich slecht voelde toen hij Mayo ontsloeg, omdat hij zei dat hij de coach ‘in een onhoudbare situatie’ had gebracht, een duidelijke verwijzing naar de ondermaatse selectie die Mayo erfde nadat de Patriots vorig seizoen afscheid namen van Bill Belichick. Desalniettemin koos Kraft ervoor om zijn hoofdcoach geen kans te geven om te falen in zijn eerste doorstart als NFL-hoofdcoach voordat hij werd ontslagen.
Mayo verdiende beter, en hij verdient nog een kans.
Source link
