Als je solliciteert voor een functie en ze respecteren de leemte in je cv (en de baan die je in die tijd deed) niet, dan is het waarschijnlijk geen geweldige plek om te werken. Ga naar studio's met vrouwen in hun senior leiderschapsteams, omdat ik veronderstel dat ze misschien wat meer begripvol zijn. Vul je LinkedIn-feed met werkende moeders voor inspiratie. Design by Women heeft een briljant artikel geschreven artikel onlangs met vrouwen die de wandeling lopen.
We hebben een dekking gehad aflevering op de NDA-podcast waar we spraken over vrouwen (met name moeders) die zich ondergewaardeerd voelen, en ik denk dat een deel daarvan hier relevant is. Een van de gasten Rachel Allison zei dat we de ervaring niet meer respecteren, dat iedereen verlangt naar het jonge, nieuwe, coole… maar ik denk dat we die verschuiving zien. Omdat AI trendy, flitsende beelden kan voortbrengen zonder echte substantie in het denken, gaan mensen de geleefde ervaring meer waarderen.
Dus hoe u uw zelfvertrouwen kunt opbouwen. Er zijn een aantal briljante initiatieven gericht op vrouwen die opnieuw de industrie betreden en een kijkje nemen. De BIMA Goede terugkeerHow&How's nieuwste reeks evenementen, Krijg gelijk.
Er zijn ook enkele hele simpele tips die ik je kan geven om je portfolio bij te werken (zonder al te veel extra werk):
- Zorg ervoor dat het het juiste formaat heeft. Het moet 16:9 zijn en niet A4. De meeste mensen delen Figma-links of Google Slides-decks in plaats van zware PDF's die de inbox zwaar belasten.
- Controleer of alles RGB en hoge resolutie is. Geef de lay-out een opknapbeurt. Het is een kans om een paar nieuwe lettertypen uit te proberen, en het zal veel doen voor uw zelfvertrouwen bij het presenteren ervan.
- Zijn er mockups die een iPhone 6 gebruiken? Wissel ze uit. Goede mockups zijn een gemakkelijke manier om een casestudy naar een hoger niveau te tillen en oud werk te actualiseren.
De sector is blij dat je er weer bent. Veel succes.
