“Dies ist eine frivole Klage bei offensichtlicher Verstoß gegen die erste Änderung”, sagte der gesetzgeberische Forscher Allison Chapman.
Florida reichte a ein Klage gegen Ziel Am Donnerstag beschuldigte das Unternehmen, dass die Investoren irreführende Investoren beschrieben haben Konservative Boykotte vor zwei Jahren. Die Klage ist die neueste in einer Reihe von Republikaner geführte rechtliche Herausforderungen zu Unternehmensvielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) Initiativen.
“Dies ist eine leichtfertige Klage bei offensichtlicher Verstoß gegen die erste Änderung” Wahrheit. “Das Ziel ist es, einen erschreckenden Effekt zu haben, der Einzelhändler warnt, wenn sie etwas für Stolz verkaufen, sie könnten rechtliche Auswirkungen haben.”
Der State Board of Administration of Florida, der öffentliche Pensionsfonds mit einem Zielbestand verwaltet, reichte die Wertpapierbetrugsklage beim Bundesgericht in Fort Myers ein. Dies ist das erste Mal, dass ein US -Bundesstaat ein Unternehmen wegen mutmaßlicher Misshandlung von DEI -Richtlinien im Rahmen der Aktionäre des Aktionäre verklagt hat. entsprechend Reuters.
“Die Klage ist in ein Argument für technische Wertpapierregulierung eingewickelt, aber im Kern sagen sie effektiv, dass Target wusste, dass dieses Land bigots ist und nicht für diese Bigotials und die Warnung vor dem Risiko für ihre Anleger betrügerisch sei.” Bürgerrechtsanwalt und Ausbilder der Cyberlaw -Klinik der Harvard Law School Alejandra Caraballo sagte über Bluesky.
Im Mai 2023 wurde Target zu einem Schwerpunktpunkt von Rechte Empörung Nach dem Start der jährlichen Pride Month Collection, die Artikel für Transgender -Kunden enthielt. Anti-LGBTQ-Gruppen befeuert die GegenreaktionFehlinformationen ausbreiten und Boykotte organisieren, die zu eskalierten Bedrohungen und Belästigung gegen Ladenangestellte. Unter Montagedruck entfernte Target einige Produkte, CEO Brian Cornell Zitieren Bedenken für die Sicherheit des Personals. Die Entscheidung Kritik gezeichnet Von LGBTQ -Befürwortern, die es als Kapitulation zur extremistischen Einschüchterung sahen. Bis Mai 2024 hatte das Ziel weiter zurückgezogen Sein Stolz zeigt sie auf etwa die Hälfte seiner fast 2.000 Geschäfte.
Letzten Monat auch Target auch verbunden mehrere große Unternehmen Rückzug aus Diversity -Initiativen nach Trumps Rückkehr zur Macht. In a Firmen -MemoTarget kündigte Pläne an, sein Programm für die Aktion und Änderung des Rassenbeteils zu schließen und sich aus externen Diversity-bezogenen Bewertungen, einschließlich der Menschenrechtskampagne, zurückzuziehen Unternehmensgleichheitsindex, Der Anwalt gemeldet Im Januar. Die Entscheidung löste aus Sofortige Gegenreaktion. Bürgerrechtsvertreter und Social -Media -Nutzer forderte einen Boykottmit Georgia Pastor Dr. Jamal Bryant drängt seine Gemeinde, an einem teilzunehmen “40 Tage schnell” vom Ziel. Entsprechend AxiosBryant ist bestrebt, 100.000 Teilnehmer zu sammeln, und hat bereits Verpflichtungen aus mehr als der Hälfte dieser Zahl gesichert.
Dieser Rollback von DEI -Initiativen hatte finanzielle Folgen Für das Unternehmen. „(T) Die Klage bezeichnet die nicht Verluste $ 15 Mrd. USD Dieses Ziel hat es gesehen, seit es seine Richtlinien umgekehrt hat “, bemerkt Chapman.
Target ist nicht das einzige Unternehmen, das rechtliche Schritte gegenüber Diversity -Richtlinien ausgesetzt ist. Letzte Woche, Missouri verklagte StarbucksMit republikanischer Generalstaatsanwalt Andrew Bailey behauptet, dass die DEI-Politik des Unternehmens, die die Einstellung und Weiterentwicklung von Menschen mit Farbe und Frauen fördert, gegen Antidiskriminierungsgesetze verstoßen. Als Reaktion darauf Starbucks verweigerte die Anschuldigungenmit der Angabe, dass seine Einstellungspraktiken „jedes Mal den stärksten Kandidaten für jeden Job sicherstellen“.
Costco wurde auch durch Anti-DEI-Sonden gezielt. Am 27. Januar sandte eine Koalition von 19 von Republikanern geführten Staaten eine Brief an Costcound forderte, dass das Unternehmen seine DEI -Richtlinien entweder zurückzieht oder seine Fortsetzung innerhalb von 30 Tagen rechtfertigt. Der Brief zitierte Trumps Executive Order fordern Unternehmen auf, die Bemühungen sowie die Bemühungen zurückzuführen Studenten für faire Zulassungen gegen Harvard Entscheidung, in der der Oberste Gerichtshof bejahte positive Maßnahmen in der Hochschulbildung. Trotz politischer Druck die Aktionäre von Costco überwältigend abgelehnt Ein Vorschlag im Januar, bei dem das Unternehmen potenzielle Risiken im Zusammenhang mit seinen DEI -Richtlinien bewerten würde.
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