De oorlog van Donald Trump tegen DEI gaat niet over ‘verdienste’

Donald Trump leugens over alles, maar de leugens liggen overal verspreid zijn uitvoerend bevel dat diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit afsluit (DEI) Het beleid van de federale overheid belast vooral iemands goedgelovigheid. Inspanningen om de diversiteit te verbeteren, luidt het bevel, „ontkennen, in diskrediet brengen en ondermijnen van de traditionele Amerikaanse waarden van hard werken, uitmuntendheid en individuele prestaties.“ Deze lofzang op het belang van ‘excellentie’ en ‘hard werken’ komt van een man die, nog maar vijf jaar geleden, keek een rij medische onderzoekers en artsen in de ogen en suggereerde dat hij de wetenschap beter begrijpt dan zij, ondanks dat hij die een dag van zijn leven niet heeft bestudeerd. Vervolgens theoretiseerde hij dat Lysol en bleekmiddel kunnen worden gebruikt om COVID-19-patiënten te behandelen ‘door injectie van binnenuit, of bijna door een schoonmaakbeurt, omdat het, zie je, in de longen terechtkomt’, zich bewust van het fundamentele wetenschappelijke principe dat het verven van je longen met giftige stoffen zal je vermoorden.

Het nieuwe uitvoeringsbesluit benadrukt dat het werven van diverse sollicitanten “het belang van individuele verdiensten, geschiktheid, hard werken en vastberadenheid vermindert”. Het werd ondertekend door een man die Pete Hegseth, een understudy Fox News-presentator, heeft genomineerd om het ministerie van Defensie te leiden. Hegseths enige eerdere administratieve ervaring komt van het in de val laten lopen van twee kleine liefdadigheidsinstellingen, resulterend in zijn ontslag uit de leiding. Deze ode aan de waarde van vaardigheden en kennis komt van dezelfde halfgeletterde president die ook Robert Kennedy nomineerde om de Health and Human Services Agency te leiden, ook al Kennedy beweert cognitieve achteruitgang door een hersenworm en weigert ook het overweldigende wetenschappelijke bewijs te aanvaarden dat aantoont dat vaccins veilig en effectief zijn. De enige reden waarom het zogenaamde testament van ‘verdienste’ zelfs maar leesbaar is, is omdat iemand anders dan Trump het heeft geschreven. Het is bekend dat de ‚verdienste‘-minnende president een social media-post van 240 tekens niet kan doorstaan ​​zonder meerdere grammaticale fouten en spelfouten.

Alle drie deze mannen belichamen het concept van incompetentie, maar ze zijn blank, hetero en mannelijk. Wanneer Trump of welke MAGA-liefhebber dan ook spreekt over ‘verdienste’ of ‘excellentie’, bedoelen ze dat: witheid, eerlijkheid en mannelijkheid.

En hoe incompetenter of onwetender de hetero blanke man is, des te meer wordt hij in MAGA-taal gezien als het voorbeeld van ‘verdienste’. Ondanks al het gepraat over het verzet tegen discriminatie en het geloof in een ‘kleurenblinde’ samenleving, laten de acties van MAGA zien dat hun ware doel het reserveren van betere banen en kansen voor hetero blanke mannen is, terwijl vrouwen, LGBTQ-mensen en gekleurde mensen worden gedegradeerd tot onderbetaalde banen en banen met een lagere status.

Wil je meer Amanda Marcotte over politiek? Abonneer u op haar nieuwsbrief Alleen sta-ruimte.

Dit blijkt duidelijk uit de andere uitvoeringsbesluiten die Trump heeft ondertekend. Maandag tekende hij een uitvoerend bevel tot dwang de federale overheid om transgenders te discriminerenen hen zelfs de gezondheidszorg ontnemen. Hij ondertekende ook een uitvoerend bevel om federale fondsen in te trekken om zwarte boeren te helpen en te investeren in overwegend zwarte buurten. Geen van beide programma’s heeft iets met ‚verdienste‘ te maken, tenzij ‚verdienste‘ code is voor ‚wit‘. Hij maakte het voor federale aannemers legaal om te discrimineren „bij arbeidsbeslissingen op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of nationale afkomst.“ Als capper, hij ontsloeg admiraal Linda Fagan als bevelhebber van de kustwacht. Daar waren enkele loze voorwendsels voor, maar ze was duidelijk het doelwit om geen andere reden dan dat ze de eerste vrouw was die leiding gaf aan een afdeling van het Amerikaanse leger.

Maar het meest in-your-face bewijs dat noch Trump, noch zijn MAGA-volgelingen om verdiensten geven, kan worden gezien in hun bewondering voor onwetenden over het onderwerp – zolang het maar blanke mannen zijn – en hun totale afkeer voor iedereen die daadwerkelijk weet wat waar ze het over hebben. Het is een beweging die podcaster Joe Rogan, een schoolverlater die blijkbaar nooit onderzoek doet naar een onderwerp voordat hij het ter sprake brengt, behandelt als de meest vooraanstaande medische autoriteit van het land. Ondertussen is Dr. Anthony Fauci, een aan Cornell opgeleide arts die 38 jaar lang leiding gaf aan het National Institute of Allergy and Infectious Diseases, een favoriet doelwit geworden voor gewelddadige bedreigingen van Trump-loyalisten, vanwege zijn onwil om fundamentele wetenschappelijke waarheden te verwerpen.

Dat is slechts één voorbeeld op een oneindig aantal manieren waarop de Republikeinen echte kennis en vaardigheden afwijzen, in de overtuiging dat autoriteit en macht in plaats daarvan moeten worden uitgedeeld aan blanke mannen wier enige vaardigheden het ondersteunen van een rechtse agenda zijn. Tientallen jaren van klimaatwetenschap worden stelselmatig van de hand gewezen door MAGA-ophitsers, die er de voorkeur aan geven hun vertrouwen te stellen in ongeschoolde Fox-experts die grinniken over hoe het nog steeds sneeuwt in de winter. De evolutionaire biologie is al bijna twee eeuwen lang herhaaldelijk bewezen, zonder welke alle medische innovaties waarvan zelfs de Republikeinen afhankelijk zijn, niet zouden zijn ontwikkeld. Maar MAGA zou dat liever doen Ik geloof dat zelfbenoemde predikers beweren dat de ark van Noach echt was en Adam en Eva hadden dinosaurussen als huisdieren. Economie, recht, milieuwetenschappen, voeding, sociologie, psychologie: geen enkel vakgebied is veilig voor experts die bespuugd worden door MAGA, dat de voorkeur geeft aan de meningen van blanke mannen die niets weten.

Zoals blijkt uit een McKinsey-rapport uit 2023Bedrijven die ras- en genderdiversiteit op een hoger niveau omarmen, presteren 39% beter dan andere bedrijven. Maar eigenlijk is dit ook gezond verstand. Vrouwen en minderheden zijn niet ondervertegenwoordigd omdat ze van nature minder getalenteerd zijn, maar omdat ze te maken krijgen met zowel openlijke als systematische discriminatie. Wanneer er inspanningen worden gedaan om meer sollicitanten bij de aanwerving te betrekken, zul je getalenteerde mensen tegenkomen die in meer discriminerende omgevingen over het hoofd werden gezien.

Deze waarheid kwam op bijna komische wijze op de voorgrond tijdens de presidentsverkiezingen, waarbij een slimme, capabele zwarte vrouw tegenover een man stond die vrijwel zeker nog nooit een boek heeft gelezen, zelfs niet de boeken die door een spook voor hem zijn geschreven. Tijdens het enige debat dat Trump zelfs maar kon tolereren tegen vice-president Kamala Harrisdweilde ze met hem de vloer en toonde haar scherpe geest en begrip van de problemen, terwijl hij onsamenhangend opgetogen was over complottheorieën waarin Haïtiaanse immigranten ervan werden beschuldigd katten te eten. Maar miljoenen kiezers gaven Trump toch de verkiezing, omdat, ondanks al hun gepraat over ‘verdienste’, hun ware overtuiging is dat zelfs de domste blanke man de baan zou moeten krijgen vóór de beste zwarte vrouw. MAGA bleef Harris zelfs een ‘DEI-kandidaat’ noemen, wat aantoont dat de uitdrukking slechts een racistische smet is en zeker geen verband houdt met iemands werkelijke vaardigheidsniveau of intelligentie.

De pandemie was zeker de ultieme demonstratie dat MAGA er niets om geeft goed werk te leveren of de beste en slimste mensen aan te nemen. Ze willen een stel idealologen de leiding geven en als het resultaat een wijdverbreid systeemfalen is, dan zij dat zo. Letterlijk lieten Trump en zijn volgelingen toe dat honderdduizenden mensen stierven, in plaats van te accepteren dat wetenschap echt is of dat leiders andere kwaliteiten zouden moeten hebben dan trotse, onwetende blanke mannen te zijn. Nu staan ​​de Republikeinen in de rij om de gevaarlijk ongekwalificeerde kandidaten van Trump te bevestigen om belangrijke federale kantoren te bekleden. Het is in ieder geval hun gebrek aan kwalificaties die hen deze posities veilig stelt, wat een weerspiegeling is van deze diepgewortelde MAGA-vijandigheid tegenover competentie. Het laatste wat Trump of wie dan ook in zijn coalitie wil is een systeem dat verdienste daadwerkelijk beloont. In een echte meritocratie zou geen van hen ooit meer werken.