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Die Trump-Administration hat am Mittwoch mit ihren Plänen, groß angelegte Entlassungen über Agenturen zu führen, vorwärts, der jüngste Schritt, um die Bundesangestellte zu verkleinern.
Das Büro für Management und Budget und das Amt für Personalverwaltung gab ein Memo an die Führer der Agentur mit Anleitung zur Durchführung ihrer Kraftsenkungen herausbekannt als RIFS, und die Reorganisationen Pläne gemäß Präsident Donald Trumps Executive Order mit dem Titel „Umsetzung der Initiative„ Abteilung für staatliche Effizienz “des Präsidenten.
Zu den Grundsätzen, die die Agenturen leiten, gehören die Durchführung einer „signifikanten Reduzierung“ der Zahl der Bundesangestellten, indem Positionen beseitigt werden, die nicht benötigt werden, und die Verringerung des Grundstücks und des Budgets des Bundes, sowie den Amerikanern einen besseren Service und die Steigerung der Produktivität nach dem Memo einen besseren Service bieten.
Die erste Phase umfasst das Einreichen von Listen von Abteilungen der Agentur und Mitarbeiter, die Funktionen ausführen, die nicht gesetzlich vorgeschrieben sind, oder Regulierung, die während der Stillstand nicht als wesentliche Mitarbeiter angesehen werden. Die Pläne sollten auch Listen aller als wesentlich eingestellten Jobs umfassen, von Agentur -Abteilungen, die den Amerikanern einen direkten Dienst anbieten, und von Statuten, die die Agentur einrichten, sowie der Instrumente, die die Agenturen zur Reduzierung ihrer Mitarbeiter verwenden möchten.
Darüber hinaus sollten Agenturen Vorschläge geben, wie der Kongress einverstanden ist, um eine Einigung über die wichtigsten Umstrukturierungsbemühungen und den Umzug von Geldern zwischen Konten zu erhalten. Die Frist für die Einreichung der Pläne, die einen Implementierungszeitplan enthalten sollten, beträgt bis spätestens am 13. März.
In der zweiten Phase fordern OMB und OPM einen Überblick über „eine positive Vision für produktivere und effizientere Agenturbetriebe“. Diese sind spätestens am 14. April fällig und sollten bis zum 30. September umgesetzt werden.
Zu den angeforderten Informationen gehören das vorgeschlagene Organisationsdiagramm einer Agentur und die Bestätigung, dass die Arbeitsbeschreibungen aller Mitarbeiter, jüngste Leistungsberichte, Servicedauer und Status der Veteranen überprüft wurden. OMB und OPM möchten auch die vorgeschlagenen Umzug von Büros außerhalb des Gebiets in Washington, DC, dem U -Bahn -Gebiet und den Plänen zur Senkung der Kosten und zur Verbesserung der Effizienz durch Technologie kennen.
Die Pläne der Agenturen sollten auch Bestimmungen von Tarifverträgen der Gewerkschaft umfassen, die Kosteneinsparungen und Effizienzbemühungen und Vorschläge zur Neuverhandlung dieser Bestimmungen behindern könnten. Außerdem sollten Agenturen Begründung für die Ausschluss von Programmen und Abteilungen von den Reduzierungen sowie für Bereiche für zukünftige großflächige Entlassungen vorlegen.
Quelle: Trump Administration, um Agenturen zu leiten, um sich auf Brennungen vorzubereiten
Und wie in der Executive Order stellt das Memo fest, dass die künftige Einstellung auf eine Position für jeweils vier Personen beschränkt sein sollte.
Aus dieser Umstrukturierung sind Positionen in den Bereichen Strafverfolgungs-, Grenzsicherheit, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit und Einwanderung sowie das militärische und föderale uniformierte Personal, einschließlich der US -Küstenwache, sowie das militärische und föderale Personal. Auch der US -Postdienst und das Exekutivbüro des Präsidenten unterliegen nicht dem Memo.
Darüber hinaus stellt die Leitlinien fest, dass Agenturen oder Spaltungen, die Bürger direkte Dienstleistungen wie Sozialversicherung, Medicare und Veteranengesundheitsversorgung anbieten, keine Reduzierungen durchführen sollten, wenn OMB und OPM bescheinigt, dass die Pläne einen „positiven Effekt“ auf die Bereitstellung dieser Dienste haben würden.
Kevin Liptak von CNN trug zu diesem Bericht bei.
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