Onder president Donald TrumpHet spervuur van uitvoerende bevelen zijn acties geweest die probeerden af te nemen Diversiteit, eigen vermogen en inclusie (DEI) Beleid in de federale overheid en scholen in het hele land. Die bewegingen bedreigen langdurige bescherming van de burgerrechten en handhavingsmechanismen, waardoor ze zich zorgen wekken over hoe ver Trump het land zou kunnen brengen om zijn ‚Gouden Eeuw‘ te leveren.
Trump’s aanval op diversiteit omvat een week een intrekking van eerdere uitvoerende bevelen ter ondersteuning van de Equal Employment Opportunity Act; De divisie Civil Rights Divisie van het ministerie van Justitie bevriezen, met richtlijnen om de meeste van zijn onderzoeken te stoppen van de Biden administratie; en een bevel voor K-12-instellingen die het onderwijs over racisme en genderidentiteit beperken ten gunste van een ‚patriottisch onderwijs‘.
De bewegingen hebben aanleiding gegeven tot bezorgdheid over het potentieel voor federale burgerrechtenwetten om ooit helemaal te worden ingetrokken. Maar hoe alarmerend de bevelen ook zijn voor miljoenen Amerikanen, voorstanders van burgerrechten en raciale rechtvaardigheid zeggen dat het stoken van angst en het overweldigen van de critici van Trump de bedoeling is – en stevig Het verdedigen van de principes die deze bevelen dreigen is de enige weg vooruit.
„Het is duidelijk dat de Trump-regering probeert te bewapenen en coöpterende langdurige burgerrechtenwetten om juridische inspanningen te ontmantelen om discriminatie te verhelpen en gelijke kansen te waarborgen, zodat iedereen een kans heeft,“ Amanda Meyer, een senior stafadvocaat in de ACLU’s Raciaal justitieprogramma, vertelde Salon.
„In grote lijnen gebruikt de administratie de EOS om entiteiten in een breed scala van sectoren te pesten en te intimideren om de wettelijke DEI -inspanningen en noodzakelijke praktijken op te geven door agentschappen te bevelen de aanval uit te voeren,“ voegde Meyer toe, en merkte op dat de bestellingen opzettelijk dei verlaten „niet gedefinieerd“ „ongedefinieerd“ „Undefined Dei“ Undefined En ongelooflijk verwarrend. „
Getekend op 29 januari, de meest recente van Trump Anti-dei Executive Order wil een einde maken aan wat de president beschreef als „radicale indoctrinatie in K-12 scholing“ en het herstellen van „patriottisch onderwijs“. Het stript financiering van scholen die ‚discriminerende eigen vermogensideologie‘ onderwijzen, waaronder het idee dat ‚de Verenigde Staten fundamenteel racistisch, seksistisch of anderszins discriminerend zijn‘. De volgorde instrueert ook agentschappen om een strategie te ontwikkelen om de klassikale instructie over genderidentiteit te elimineren, aangeduid als „genderideologie“, evenals „onbewuste vooringenomenheid“ en „blanke privilege“, met het argument dat de concepten kritisch denken eroderen en „nationale eenheid ondermijnen en“ nationale eenheid ondermijnen . „
Het onderwijzen van deze „valse ideologieën“ schendt zowel de burgerrechtenwetgeving als „Usurps Basic Parisal Authority“ over het onderwijs van hun kinderen, beweert de Orde.
Die presidentiële actie kwam op de hielen van orders en richtlijnen die de handhaving van de burgerrechten in de federale overheid beperken – en druk uitoefenen op de particuliere sector om hetzelfde te doen.
Vorige week kreeg het hoofd van de divisie Civil Rights van het ministerie van Justitie de opdracht om alle onderzoeken te pauzeren en af te zien van het nastreven van nieuwe aanklachten, zaken of schikkingen, per The Washington Post. Een afzonderlijke memo vereiste dat de supervisor van de divisie om de stafchef van een toestemmingsbesluit in de afgelopen 90 dagen op de hoogte te stellen van een toestemmingsbesluit, wat suggereert dat politie-hervormingsovereenkomsten tussen de DOJ en de steden in gevaar lopen onder de nieuwe administratie, meldt de Post.
Trump tekende ook een uitgestrekte uitvoerend bevel Een hele reeks acties terugdraaien van eerdere voorzitterschappen om een einde te maken aan wat hij „illegale discriminatie“ noemde en „op verdiensten gebaseerde kansen“, onder hen de regel voor gelijke kansen voor werkgelegenheid, herstelt. Het bevel, ondertekend door president Lyndon B. Johnson in 1965, verbood discriminatie in federale aanwerving en vereiste federale aannemers om bevestigend te handelen.
De president heeft ook de particuliere sector aangemoedigd om diversiteitsinspanningen weg te dumpen, waardoor een aantal bedrijven aankondigden dat ze hun DEI -beleid elimineerden.
Jocelyn Frye, de president van het National Partnership for Women and Families, vertelde Salon dat deze bewegingen uit Trump „verwacht“ en volgden de routekaart voor het intrekken van DEI -beleid in Project 2025.
„Wat we al lang hebben geweten, is dat die routekaart grote schade zou toebrengen aan de voortgang van vrouwen en grote schade aan de vooruitgang die onze natie heeft bereikt over een breed scala aan burgerrechten,“ zei ze in een videogesprek.
Maar experts zeggen dat het bevel van Trump zelf niet de wetten bedreigt die zijn vastgesteld om de bescherming van de burgerrechten te handhaven; De president heeft eenvoudigweg niet de bevoegdheid om eenzijdige wet die door het Congres is vastgesteld eenzijdig in te trekken met een uitvoerend bevel. Wetgeving zoals de 1964 Civil Rights Act en de Equal Employment Opportunity Act van 1972 blijven de wet van het land, en discriminatie in het aannemen is nog steeds illegaal.
„Bedrijven en hogere instellingen, entiteiten, scholen, ze zijn allemaal verplicht om te voldoen aan de federale en nationale burgerrechtenwetten die van hen eisen dat ze deze kansen op gelijke basis bieden, en de Trump-administratie heeft niet de macht om te veranderen Dat door Fiat, „zei Meyer, benadrukte dat de administratie“ deze burgerrechtenwetten niet kan coöpteren met een pen van een pen. „
Toch verzwakken de acties van Trump de inspanningen om discriminatie te voorkomen en gemarginaliseerde Amerikanen echte en tastbare kansen te bieden, zei Frye. Door de handhavingsmechanismen van deze wetten „grotendeels niet effectief“ te maken-zoals het ontkennen van het systeem van verantwoording voor federale aannemers, zoals opgelegd in de nu geresineerde regel van president Johnson-maakt Trump het inderdaad moeilijker om de bedoeling van de Civil Rights Act te bereiken en Andere hervormingen uit de jaren 60.
„Wanneer u de infrastructuur elimineert, doet u dan ernstige schade aan of mensen al dan niet kunnen genieten van kansen die zinvol zijn,“ zei Frye.
Dergelijke bewegingen hebben ook wijdverbreide impact. Ten eerste zeggen experts, de bevelen – zelfs als ze ongrondwettelijk zijn – moedigen andere politieke actoren aan om in natura te handelen. De aanval op diversiteit op werkplekken, scholen en bedrijven stuurt ook een boodschap naar gemarginaliseerde groepen dat ze ongewenst zijn of bepaalde carrière- of educatieve kansen kunnen nastreven. En het verwachte gebrek aan ernstige handhaving van burgerrechtenwetten van de Trump -regering zal natuurlijk worden gevoeld door Amerikanen die discriminatie op de werkplek tegenkomen.
„Dat bericht wordt ook verzonden naar werkgevers die dan minder aandacht besteden aan de vraag of ze iets goed doen of niet,“ zei Frye. Zonder de druk van handhaving zijn bedrijven minder geneigd om diversiteit te bevorderen of proberen discriminatie uit te roeien.
Meyer ziet deze uitvoerende bevelen ook als huiveringwekkend een breed scala aan spraak rond ras en geslacht die essentieel zijn voor instructie en leren in de klas, zoals het begrijpen van basisgeschiedenis, het bevorderen van kritisch denken en „ervoor zorgen dat de eigen ervaringen van studenten op school zijn gericht. „
Uiteindelijk zullen deze inspanningen om diversiteit, beleid voor eigen vermogen en inclusie te ontwortelen, evenals handhavingsmaatregelen voor burgerrechten, elke Amerikaan schaden, betoogden Karla Bruce, stafchef bij Race Forward, een raciale rechtvaardigheidsorganisatie. Ze beschreef de inspanningen van de Trump -regering als een „seismische verschuiving“ van eerdere benaderingen.
„We zijn gewend geraakt aan, in veel opzichten, een Amerika dat deze principes waardeert. Hoe ziet het eruit in een Amerika dat dat niet doet?“ Zei Bruce in een telefonisch interview. „Er is een verschuiving vanwege wat de administratie doet, maar ik denk niet dat we in een Amerika zijn dat deze principes niet waardeert.“
De experts die met Salon spraken, karakteriseren de uitvoerende bevelen van Trump als onderdeel van een bredere inspanning van de administratie om liberaal Amerika te „shockeren en ontzag“, waardoor zijn critici zich overweldigd en hulpeloos voelen. Maar wanneer het stof zich vestigt, is er waarschijnlijk een luide reactie.
Bruce zei dat ze anticipeert op een verzetsbeweging die het geloof van de natie bevestigt in en toewijding aan diversiteit om zich voor te doen als de realiteit van het presidentschap van Trump naar huis komt. Ze zei dat ze het al ziet opkomen als mensen beginnen te herkennen wat de administratie drijft.
„We hebben dat geleerd van de burgerrechtenbeweging, toch?“ Zei Bruce. „We zijn hier op de een of andere manier geweest. neem dit niet neer. „
„Op een dag zullen we voorouders zijn, en we zullen willen dat mensen terugkijken en zien dat we vochten voor onze democratie en gewonnen“, zei ze.
Lees meer
over aanvallen op diversiteit
Source link
