“Het is schokkend om te zien dat DEI door zoveel bedrijven zo agressief wordt teruggedraaid”, zegt LGBTQ-onderzoeker Allison Chapman.
Amazon heeft het rustig gedaan verplichtingen verwijderd om de rechten van zwarte en LGBTQ-mensen te beschermen tegen haar beursgenoteerde bedrijfsbeleid. Deze verandering komt als onderdeel van een bredere terugdraaiing van diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s (DEI) door bedrijven, die schijnbaar in lijn zijn met de extreemrechtse agenda van de Republikeinse Partij en wijzen op een minachting voor de veiligheid van gemarginaliseerde gemeenschappen voorafgaand aan de inauguratie van Donald Trump later deze maand.
De nieuwgekozen president Donald Trump is een uitgesproken criticus van DEI-programma’s en onlangs benoemd tot Stephen Miller, oprichter van America First Legal Foundation – een groep die actief tegen zakelijke DEI-initiatieven – als zijn plaatsvervangend stafchef voor beleid. Amazon-oprichter Jeff Bezos heeft dat gedaan doneerde $ 1 miljoen aan het inaugurele comité van Trump.
In een memo van 16 december 2024 aan werknemers kondigde Candi Castleberry, vice-president van Inclusive Experiences and Technology van Amazon, aan dat het bedrijf ook uitfaseren ‘verouderde programma’s en materialen’ als onderdeel van een uitgebreide beoordeling van honderden bedrijfsinitiatieven, waaronder het terugschroeven van een deel van de inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusiviteit.
“Het is schokkend om te zien dat DEI door zoveel bedrijven zo agressief wordt teruggedraaid”, vertelde LHBTQ-wetgevingsonderzoeker Allison Chapman. Waarheid. “Hoewel ik altijd heb geloofd dat we niet gered zullen worden door het regenboogkapitalisme, is het schokkend hoe snel jaren van werk zijn weggevaagd, zelfs voordat Trump aantrad.”
Dit besluit van Amazon weerspiegelt een bredere trend waarbij bedrijven zich terugtrekken uit hun DEI-verplichtingen. Recentelijk is Meta, het moederbedrijf van Facebook en Instagram, erbij gekomen John Deer, Harley-Davidson, Walmart En McDonald’s in inperken haar DEI-initiatieven.
Meta is momenteel ook geconfronteerd met tegenreactie van LGBTQ-groepen voor einde zijn externe factcheckingprogramma en het verminderen van de handhaving ervan van beleid inzake haatzaaiende uitlatingen en misbruik. “In één week tijd heeft Meta een hele geschiedenis van best practices op het gebied van merkveiligheid, consumentenvertrouwen en, belangrijker nog, gebruikersveiligheid ontmanteld. Deze veranderingen zullen gebruikers schaden en de platforms van Meta voor iedereen onveilig maken”, zegt Sarah Kate Ellis, president en CEO van GLAAD zei in een verklaring over de beleidswijzigingen van Meta. “Meta is nu een anti-LGBTQ-bedrijf.”
Apple heeft ondertussen een andere aanpak. Het bedrijf dringt er momenteel bij de aandeelhouders op aan om tegen een voorstel te stemmen om zijn DEI-programma’s te beëindigen, ingediend door het National Center for Public Policy Research, een conservatieve denktank. ruzie maken dat DEI-inspanningen bedrijven blootstellen aan ‘geschillen, reputatie- en financiële risico’s’.
Ondanks pogingen van conservatieve activisten en groepen als het Wisconsin Institute for Law & Liberty ondermijnen DEI-programma’s door middel van boycots en juridische uitdagingen helpt de naleving van DEI-principes organisaties feitelijk om zich aan te passen aan de antidiscriminatiewetten, waardoor het minimaliseren van het risico op juridische geschillen. Bedrijven vinden het leuk Starbucks En McDonald’s DEI-initiatieven geïmplementeerd na spraakmakende incidenten van raciale vooroordelen in een poging om potentiële juridische en reputatieschade aan te pakken. Aan de andere kant resulteert het elimineren of terugschroeven van DEI-programma’s vaak in aanzienlijke reputatieschade En financiële verliezen voor organisaties.
In een mededeling aan de aandeelhouders, Het bestuur van Apple adviseerde investeerders om tegen het voorstel te stemmen en verklaarde dat het bedrijf al over passende nalevingsprocedures beschikt om potentiële risico’s aan te pakken. Het bord gezegd dat het anti-DEI-voorstel “op ongepaste wijze probeert het vermogen van Apple te beperken om zijn eigen gewone bedrijfsactiviteiten, mensen en teams, en bedrijfsstrategieën te beheren.”
“Helaas verwacht ik dat Apple de uitbijter zal zijn en niet de norm, omdat ik vermoed dat steeds meer bedrijven hun DEI-initiatieven zullen laten vallen”, vertelde Chapman. Waarheid.
Het anti-DEI-voorstel is gepland voor een stemming tijdens de jaarlijkse algemene vergadering van Apple op 25 februari.
Help ons ons voor te bereiden op de eerste dag van Trump
Trump is druk bezig met de voorbereidingen voor de eerste dag van zijn presidentschap – maar dat is ook zo Waarheid.
Trump heeft er geen geheim van gemaakt dat hij een sloopaanval plant op zowel specifieke gemeenschappen als de democratie als geheel, te beginnen op zijn eerste dag als president. Nu er voor 20 januari meer dan 25 uitvoeringsbesluiten en richtlijnen in de wachtrij staan, heeft hij beloofd ‘het grootste deportatieprogramma in de Amerikaanse geschiedenis te lanceren’, de antidiscriminatiebescherming voor transgenderstudenten terug te draaien en een ‘borrel, boor, boor’-aanpak te implementeren. de olie- en gaswinning opvoeren.
Organisaties zoals Waarheid worden ook bedreigd door wetgeving als HR 9495, de ‘non-profit killer bill’ die de minister van Financiën in staat zou stellen elke non-profit organisatie tot ‘terroristische ondersteunende organisatie’ te verklaren en de belastingvrijstelling zonder eerlijk proces te ontnemen. Progressieve media zoals Waarheid die zich moedig heeft geconcentreerd op de berichtgeving over de genocide van Israël in Gaza, staan in het vizier van het wetsvoorstel.
Als journalisten hebben wij de verantwoordelijkheid om naar de harde realiteit te kijken en deze aan u te communiceren. We hopen dat u, net als wij, deze informatie kunt gebruiken om u voor te bereiden op wat komen gaat.
En als u zich onzeker voelt over wat u moet doen in het licht van een tweede regering-Trump, nodigen wij u uit om daar een onmisbaar onderdeel van uit te maken Waarheid’s voorbereidingen.
Naast het berichten over de wijdverbreide aanval van draconisch beleid, versterken we onze middelen voor wat de volgende stap zou kunnen zijn voor de progressieve media: rechtszaken te kwader trouw tegen extreemrechtse geesten, wetgeving die ons de mogelijkheid wil ontnemen om belasting te ontvangen. aftrekbare donaties en een verdere beperking van ons bereik op sociale-mediaplatforms die eigendom zijn van de sycofanten van Trump.
We bereiden ons nu voor op de eerste dag van Trump: het opbouwen van een moedige coalitie van bewegingsmedia; het bereiken van de activisten, academici en denkers die we vertrouwen om een licht te laten schijnen op de innerlijke werking van autoritarisme; en van plan zijn journalistiek te gebruiken als instrument om bewegingen toe te rusten om de mensen, landen en principes te beschermen die het meest kwetsbaar zijn voor de vernietiging van Trump.
We vragen al onze lezers om een maandelijkse donatie te doen of een eenmalige donatie te doen – als een belofte om ons bij te staan op de eerste dag van het presidentschap van Trump, en elke dag daarna, terwijl we journalistiek produceren die autoritarisme en censuur bestrijdt , onrechtvaardigheid en desinformatie. Je bent een essentieel onderdeel van onze toekomst. Sluit je aan bij de beweging door vandaag nog een fiscaal aftrekbare donatie te doen.
Als u de middelen heeft om een substantiële gift te doen, graaf dan diep in deze kritieke tijd!
Met dankbaarheid en vastberadenheid,
Maya, Negin, Saima en Ziggy
