“Ich hätte nie gedacht, dass meine Beteiligung an einer After-Work-Gruppe mich hier landen würde”, sagt ein Vorstandsmitglied einer USDA Queer-Ressourcengruppe.
“Sie kommen nicht heraus und sagen:” Wir wollen die Queers abfeuern “, sagt Michael. „Sie fragen keine Leute, ‘Bist du schwul? Bist du lesbisch? ‘ Sie fragen: “Wer nimmt an Dei teil?” Aber am Ende wird es den gleichen Effekt haben. “
In Interviews mit Mutter JonesQueer und Trans-Arbeiter, die in der Bundesregierung weitreichende Rolle spielen, einige mit mehr als einem Jahrzehnt des öffentlichen Dienstes, sagen, dass sie seit Trump in Angst leben und arbeiten. Identität, sexuelle Orientierung oder frühere Bemühungen zur Unterstützung anderer LGBTQ -Mitarbeiter. Alle acht befragten Bundesarbeiter für diese Geschichte forderten die Anonymität auf, sich oder ihre Kollegen vor Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz zu schützen.
Insbesondere Transgender -Arbeiter erzählen Mutter Jones Sie haben Angst, jeden Tag entlassen zu werden, nur weil sie so sind, wie sie sind. “Ich fühle mich in meinem Job nicht sicher”, sagt eine Transfrau, die mehr als ein Jahrzehnt als Zivilistin im Verteidigungsministerium gearbeitet hat. Trump hat Bereits eine Exekutivverordnung erteilt, um zu deklarieren Ihre Trans -Kollegen im Militär, die nicht zu dienen können, um zu dienen, und behaupteten, dass es sich um „tritt mit dem Engagement eines Soldaten für einen ehrenwerten, wahrheitsgemäßen und disziplinierten Lebensstil in Konflikt“. Ein anderer Neue Trump Order verkündet, dass die Regierung die Geschlechtsidentität der Menschen nicht mehr anerkennen wird, sondern nur ihr Geschlecht, wie sie als ihre reproduktive Biologie definiert sind.
“Es ist eine Verfolgung”, sagt der DOD -Mitarbeiter. “Die Regierung erkennt meine medizinische Erkrankung nicht mehr an oder erkennt meine Existenz als Transgender -Frau nicht an.”
Vor siebzig Jahren, auf dem Höhepunkt der McCarthy-Ära-als Bundesangestellte mit linksgerichteten Ansichten routinemäßig verhört und wegen mutmaßlicher Kommunisten entlassen wurden-war eine verwandte Säuberung der queeren Arbeiter im Gange. Im Jahr 1953 unterzeichnete Präsident Dwight D. Eisenhower eine Executive Order Auflistung der „sexuellen Perversion“ als Grundlage für die Beendigung von Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes über die Theorie, dass schwule Männer und Lesben von den Feinden des Landes anfällig für Erpressung waren. In der sogenannten Lavendelangst wurden in den nächsten zwei Jahrzehnten mindestens 5.000 Bundesarbeiter wegen mutmaßlicher Homosexualität entlassen.
„In dieser Zeit wurden mehr Menschen darauf ausgerichtet, schwul zu sein oder sich mit gleichgeschlechtlicher Intimität zu beschäftigen, als als kommunistisch zu sein“, sagt Marc Stein, Professor der San Francisco State University. Die Schüsse wurden an staatliche und lokale Regierungen und den privaten Sektor ausgerichtet, fügt er hinzu: “Begleitet von den Vorstellungen, dass die schwulen Menschen schwach waren, an Arbeitsplätzen spaltend waren, keine starken Vertreter einer moralischen Vereinigten Staaten waren.” Seitdem dauert es Jahrzehnte, bis LGBTQ -Menschen im öffentlichen Leben Akzeptanz erlangen, auch in der Bundesangestellten. Erst als die Obama -Regierung Eisenhowers Exekutivverordnung formell aufgehoben wurde. Heute sind geschätzte 314.000 Bundesangestellte, USPS -Arbeitnehmer und Bundesunternehmer LGBTQ laut dem Williams Institute. In der Zwischenzeit wächst die Zahl der Amerikaner, die sich als LGBTQ identifizieren. Ein neues Gallup -Bericht stellte fest, dass 9,3 Prozent der US -Erwachsenen im Jahr 2024 als LGBTQ+ identifiziert wurden, gegenüber 7,6 Prozent im Vorjahr.
Source link
