Die Senatoren stellten Lori Chavez-Deremer, die Wahl von Präsident Donald Trump für Arbeitssekretär, am Mittwoch über ihre Unterstützung für Gewerkschaften, eine nationale bezahlte Urlaubspolitik und Kinderarbeitsgesetze in Frage.
Chavez-Deremer ist eine von acht Frauen aus Trumps 22 Kabinettskandidaten. Während die Demokraten sie günstiger betrachten als die meisten seiner anderen Tipps, war ihre Nominierung angesichts ihrer starken Pro-Labor-Tendenzen auf etwas wackeligem Boden.
Insbesondere die Mitglieder des Ausschusses haben ihre bisherige Unterstützung für das Pro-Gesetz, den von demokratischen Angehörigen gehandelten Gesetzentwurf, aufgehoben, der die staatlichen Gesetze aufgehoben hätte, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, sich für eine Gewerkschaft zu entscheiden und Gebühren zu zahlen, die als Recht auf Arbeit bekannt sind und erweiterter Arbeitsschutz für die Organisation der Mitarbeiter. Chavez-Deremer hat das Gesetz während ihres einzigen Amtszeit im Kongress, der einen Bezirk Oregon vertrat, mitgesponsert. Eine Version des Pro -Act hat das Haus seit 2019 zweimal verabschiedet, während sie beide Male nicht in den Boden des Senats gelangt.
„Ihre Nominierung unterstützt sowohl von Gewerkschaften als auch von Unternehmen. Sie befinden sich in einer einzigartigen Position, um eine Brücke zwischen diesen beiden Gruppen zu bauen, um allen Arbeitnehmern zugute kommen “, sagte Senator Bill Cassidy, der Republikaner aus Louisiana, der Vorsitzende des Ausschusses für Gesundheit, Bildung, Arbeits und Renten. “Es gibt jedoch Bedenken hinsichtlich Ihrer früheren Unterstützung für die Eckpfeiler der Demokraten.”
Senator Rand Paul, ein Republikaner aus Kentucky, sagte vor der Anhörung wiederholt, dass er ein überzeugendes „Nein“ für ihre Nominierung über ihre vorherige Bill -Unterstützung sein würde. Andere Republikaner stellten ihre Ansichten in Frage, um potenzielle Gesetze zum Recht auf Arbeit zu entfernen, die während der Anhörung mehr als zwei Dutzend von GOP-geführte Staaten auswirken.
Chavez-Deremer sagte am Mittwoch, dass sie erkennt, dass die Rechnung „unvollkommen“ sei. Ihre Unterstützung war direkt mit ihrer Arbeit als Mitglied des Kongresses verbunden, die sich auf die machbarste Weise für die Rechte der Arbeiter einsetzen wollte, sagte sie, und wies darauf hin, dass das Haus nicht über den letzten Kongress über die Gesetzgebung stimmte.
“Die Pro-Act war die Gesetzesvorlage, um diese Gespräche zu führen”, sagte Chavez-Deremer in ihren Eröffnungsreden. “Wenn dies bestätigt wird, wird es meine Aufgabe sein, die politische Vision von Präsident Trump umzusetzen, und mein Leitprinzip wird das Leitprinzip von Präsident Trump sein: sicherzustellen, dass Unternehmen, Gewerkschaften und vor allem der amerikanische Arbeiter ein Niveau für Unternehmen, Gewerkschaften und vor allem des amerikanischen Arbeiters gewährleisten.”
Sollte eine Version des Pro -Gesetzes umgesetzt werden, könnte das nationale geschlechtsspezifische Lohngefälle gesenkt werden und Frauen könnten mehr Vorteile wie Urlaubsrichtlinien oder freie Zeit sehen. Die Republikaner haben jedoch die Gesetzgebung kritisiert und behauptet, dass die Gewerkschaften die Arbeitnehmer dazu zwingen oder einschüchtern, sich zu beitreten und Gebühren zu bezahlen, ohne die Option zu entsprechen, sich der Mitgliedschaft zu enthalten.
Das Arbeitsministerium ist für die Festlegung von Bestimmungen und Richtlinien am Arbeitsplatz zuständig, einschließlich derjenigen für Arbeitslosen- und Altersvorsorgepläne sowie die Erstellung von Standards für Löhne und Überstunden.
Obwohl die Kommission für National Labour Relations Board (NLRB) und Equal Employment Opportunity (EEOC) nicht unter den Zuständigkeitsbereich des Ministeriums fallen, haben mehrere Demokraten den Chavez-Deremer wegen Trumps Bewegungen, um die Leichen zu schwächen, gegrillt. Die NLRB führt Gewerkschaftswahlen durch und untersucht unfaire Arbeitspraktiken, während das EEOC Bundesgesetze durchsetzt, die Diskriminierung am Arbeitsplatz verbieten.
Im vergangenen Monat hat Trump demokratische Beamte aus der NLRB und EEOC entlassen und das notwendige Quorum entfernen, um Entscheidungen durchzusetzen. Am Dienstag unterzeichnete Trump eine Exekutivverordnung, die eine größere Autorität des Weißen Hauses suchte Unabhängige Aufsichtsbehörden einschließlich des NLRB.
Während Chavez-Deremer die Notwendigkeit eines EEOC-Quorums erkannte, schaltete sich die Republikanerin von Oregon darauf auf, wie sie mit dem Präsidenten über die Kommissionen sprechen könnte, und wiederholte, dass sie noch nicht bestätigt wurde und sagte, sie sei nicht vollständig über die Situation informiert.
“Ich bin nicht mit Präsident Trump eingelesen worden, aber er hat das Recht, seine Exekutivmacht auszuüben, und ich glaube, die NLRB spielt eine wichtige Rolle unabhängig vom Arbeitsministerium”, sagte sie. “Ich respektiere ihre Position als unabhängige Agentur.”
Sens. Bernie Sanders, ein Independent in Vermont, der mit Demokraten kauert, und Andy Kim, ein Demokrat aus New Jersey, brachte das Fehlen eines garantierten nationalen bezahlten Urlaubsstandards durch den Land. Die Vereinigten Staaten sind eines von einer Handvoll Ländern ohne einen und die Verabschiedung einer umfassenden Politik außerhalb einer Steuergutschrift, die den bezahlten Urlaub anreißt Laut Experten scheint es in diesem Jahr weniger wahrscheinlich zu sein als frühere Zyklen.
Als Kim sie auf eine bestimmte Position im bezahlten Urlaub drängte, behauptete Chavez-Deremer, dass das Problem dem Kongress sei und dass sie alle Gesetze durchsetzen würde, die zu Gesetz werden.
“Ich kann Ihnen heute nicht festlegen, dass ich zu 100 Prozent bezahlt, bezahlter Urlaub auf ganzer Linie sagen würde, was von der Bundesregierung aufgenommen werden sollte”, sagte sie. „Ich möchte, dass die Menschen die Möglichkeit haben, mehr von ihren hart verdienten Dollars zu halten. Ich weiß, der Präsident steht im Einklang mit der ersten Agenda America, um diese Freiheiten zu haben. “
Senatoren beider Parteien stellten den Kandidaten auch über Kinderarbeitsgesetze in Frage. Verstöße haben in den letzten Jahren zugenommen, und die Staaten, darunter auch Arkansas, kürzlich Schwächung des Arbeitsschutzes für Minderjährigewährend abgereicherte DOL -Durchsetzungszweige sich bemüht haben, mit Ermittlungen und Konsequenzen für Arbeitgeber Schritt zu halten.
Die Mitglieder des Ausschusses baten Chavez-Deremer, der einen Hintergrund für kleine Unternehmen hat, über die ungefähr 27 Millionen Amerikaner, die selbstständig sind oder Vertragsjobs haben. Die Verwaltung von Präsident Joe Biden erließ eine endgültige Regel, die die Klassifikationen für unabhängige Auftragnehmer im Rahmen des Gesetzes über Fair Labour and Standards verschärfte, was konservative Kritiker sagten, die Zahl der Personen, die Zugang zu dieser Flexibilität haben, verringert.
Chavez-Deremer sagte, sie würde mit interessierten Mitgliedern des Kongresses zusammenarbeiten, um diese „Schlüssel für die Wirtschaftsunternehmen“ zu unterstützen.
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