Es gibt Beispiele für Agenturen, die bei der Erweiterung ihres Suchpools sehr aktiv sind. JKR Sparks ist ein Programm, das speziell entwickelt wurde, um diejenigen ohne Abschluss zu finden. Koto hat gerade eine neue Plattform namens gestartet Gewürztum den Menschen zu helfen, vor “untraditionellen” Hintergründen in die Branche einzudringen. D & AD Shift hat seit langem dazu beigetragen, neue Wege in die Branche zu ziehen. Sie müssen sie jagen. Suchen Sie nach Geschäftsführern und kreativen Direktoren, die selbst unterschiedliche Anfänge haben. Sie werden den Wert mehr verstehen als die meisten anderen.
Etwas Design -Schulen lehren den Schülern, wie man Portfolios erstellt. Oft verbringen sie Wochen damit, ihre Fallstudien zu iterieren und haben viele Möglichkeiten, Menschen in der Industrie zu präsentieren. Vielleicht ist es nicht der Inhalt, der Sie im Stich lässt, sondern wie Sie ihn verpacken.
Versuchen Sie, einige Portfolio -Bewertungen zu finden. Wenden Sie sich entweder an kreative Direktoren, die Sie respektieren, und bitten Sie 15 Minuten Zeit, um Feedback zu geben, oder finden Sie Ereignisse, bei denen Sie die Chance haben, Ihre Präsentation zu verbessern. Organisationen wie Arena sind großartig darin, diese zu veranstalten, oder einige Agenturen wie Studio Moross leiten ihre eigenen.
Die Studios, auf die Sie begegnen, haben wahrscheinlich Teams von Kreativen aus denselben drei Designschulen – die möglicherweise nicht der richtige Ort für Sie sind, wenn sie Ihren Hintergrund nicht schätzen. Die guten Studios sind da draußen, aber nur ein bisschen schwerer zu finden. Tut mir leid, dass Sie zusätzliche Arbeit leisten müssen, aber ich prognostiziert das Studio, in dem Sie landen, wird großartig.
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