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Die Aktionäre von Disney haben gestimmt, einen Vorschlag einer rechtsgerichteten Organisation abzulehnen, bei der das Unternehmen das LGBTQ+ Equality-Rating-Programm der Menschenrechtskampagne (HRC) eingestellt hätte.
Entsprechend Vielfaltder Vorschlag für Disney, sich von der zurückzuziehen HRCDer jährliche Corporate Equality Index (CEI) stammte aus dem kostenlosen Unternehmensprojekt des rechten Organisation National Center for Public Policy Research. A Seite Auf der Website der Organisation ruft das kostenlose Enterprise -Projekt „den ursprünglichen und führenden Gegner der Woke Takeover of American Corporate Life“ an. Der Vorschlagdas am 20. März auf der jährlichen Aktionärssitzung von Disney vorgestellt wurde, behauptet, dass eine perfekte Punktzahl für die CEI „nur durch die Einhaltung seiner Partisanen, spaltenden und zunehmend radikalen Kriterien erreicht werden kann“. Es stellte auch fest, dass mehrere Unternehmen, darunter Lowe’s, Ford, Jack Daniels, Harley Davidson, Tractor Supply und Toyota die Teilnahme an der CEI beendeten.
Der Vorschlag zielte insbesondere für Transrechte und behauptete fälschlicherweise, dass HRC und andere LGBTQ+ -Verträtsorganisationen wie Glsen, das Trevor -Projekt und Glaad, „versuchen, die Verwirrung von Kindern bei Kindern zu säen, die irreversiblen chirurgischen Verfahren zu verwirrten Zen, die Mädchen effektiv zu beseitigen, und die Sport- und Badezimmer von Frauen, und die Badezimmer von Frauen räumen.
Selbst im Dokument, in dem der Vorschlag beschrieben wurde, empfahl Disneys Vorstand, dagegen zu stimmen, und nur 1% der Aktionäre stimmten laut Anhänger dafür ein Vielfalt.
In einer Erklärung zu HRCs WebseiteEric Bloem, Vizepräsident für Corporate Citizenship bei der Organisation, sagte, die Abstimmung sei “eine klare Werteerklärung der Aktionäre von Disney”. Er wies auch darauf hin, dass Aktionäre in anderen Unternehmen, darunter Costco, Apple und John Deere, gegen Bemühungen gestimmt haben, „Dei zurückzudrehen“. (Es ist jedoch zu beachten, dass John Deere John Deere angekündigt Im Juli 2024, dass es sich aus der Unterstützung von „externen Paraden für soziale oder kulturelle Bewusstseinsparaden, Festivals oder Veranstaltungen“ zurückziehen würde, und der Apple -CEO Tim Cook, CEO von Apple spendete 1 Million Dollar an Donald Trumps Eröffnungsfonds.)
Disney ist jedoch auch wegen seiner eigenen Bemühungen zur Aufhebung von Initiativen zur Unternehmensvielfalt in den letzten Monaten unter Beschuss geraten. Im Februar, Frist berichtet über Disney Änderungen an seinen DEI -Programmeneinschließlich des Rollbacks der Tomorrop -Initiative von Tomorrofiation, die von Konservativen heftige Kritik erhalten hat. Anonyme Disney -Mitarbeiter äußerten Unzufriedenheit über den Umzug, einschließlich der Befürchtungen, dass das Unternehmen „nach Maga“ gespielt habe. Das Haus der Maus bestätigte auch im Dezember, dass es es hatte Schneiden Sie eine Szene Das identifizierte ausdrücklich einen Charakter in der neuen Animationsserie, Gewinnen oder verlierenwie trans, obwohl der Schauspieler, der den Charakter geäußert hat, ein Teenager -Transmädchen ist. Anfang dieses Monats X -Benutzer Der beschuldigte Pixar, eine Disney -Tochtergesellschaft, die Antworten versteckt haben Das kritisierte das Unternehmen dafür, dass er die verschrottete Gewinnen oder verlieren Trans -Identität des Charakters.
Die HRC wurde jedoch in letzter Zeit auch einer erhöhten Prüfung durch LGBTQ+ -Menschen ausgesetzt. Die Organisation kündigte im Februar an, dass dies der Fall sein würde 20% seines Personals ablegen Inmitten gesteigerter Angriffe auf die LGBTQ+ -Ver Gemeinschaft der Bundesregierung. Rund 50 Personen wurden entlassen, so dass die Organisation mit 180 Mitarbeitern verließ.
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