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Die Trump-Verwaltung hat eine neue Regel vorgeschlagen, die Krankenversicherungsplänen gemäß dem Affordable Care Act (ACA) der Deckung der geschlechtsspezifischen Versorgung als wesentlicher Gesundheitsvorteil (EHB), den jüngsten und größten Republikanern auf Transgender Healthcare, abdecken würde.
Vorgeschlagen als Teil von a 300-seitige Regeln Änderungspaket von den Zentren für Medicare & Medicaid Services (CMS) und Department of Health and Human Services (HHS) Am 10. März würde der Entwurf der Regel Versicherern „die Berichterstattung über die Veränderung des Sexualträden als EHB in jedem Zustand“ ab 2026 verhindern. Der Vorschlag bietet keine Definition für den Begriff „Geschlechtsmodifikation“, sondern verwendet sie anstelle des Begriffs „geschlechtsagierende Pflege“.
Im Rahmen des ACA sind Versicherungspläne, die über den ACA -Markt verkauft werden erforderlich, um alle EHBs abzudecken wie durch die Benchmarks des Staates, in dem sie tätig sind, definiert. Die Regel würde, wenn sie wie vorgeschlagen erlassen wird, die Hormonersatztherapie, die geschlechtsbekannte Operation, die Pubertätsblocker und andere Formen der geschlechtsbekannten medizinischen Versorgung aus der Liste der gültigen EHBs beseitigen. (Andere Dienstleistungen, die vom EHB-Status ausgeschlossen sind Anfang dieses Monats notiertViele Versicherungspläne verwenden EHB -Listen als Leitfäden, auch wenn sie nicht über den ACA -Markt verkauft werden, was bedeutet, dass die Regel viel größere Auswirkungen haben könnte, als nur der Text vorschlägt.
Nach Daten, die von der gesammelt wurden Bewegungsprojekt24 Bundesstaaten und der District of Columbia verbieten Ausschlüsse im Gesundheitswesen, die auf Trans -Menschen abzielen. Diese Staaten wären „verpflichtet, die Kosten dieses staatlich vorgeschriebenen Vorteils zu decken, wie es zusätzlich zu anderen vorgeschriebenen EHBs berücksichtigt werden würde. Die Organisation für Gesundheitspolitik Kff In dieser Woche wird festgestellt, dass Versicherer in Staaten, die eine solche Abdeckung nicht vorschreiben, die Berichterstattung über die geschlechtsbekannte Versorgung aus ihren Plänen insgesamt fallen lassen könnten, falls die Regel verabschiedet werden sollte.
Als Rechtfertigung für die neue Regel wies CMS und HHS auf Trumps Exekutivbefehle hin Fordern für Trans -Jugendliche und anspruchsvoll ein “Ende der Bundesfinanzierung der geschlechtsspezifischen Ideologie”. Obwohl es Trumps falsche Definition von „biologischem Geschlecht“ (dass Menschen unternehmerisch männlich oder weiblich sind, basierend darauf, ob sie „Spermien oder Eier produzieren“ haben, behauptet der Vorschlag, dass es nicht unterliegt, dass es nicht ausgesetzt ist die Anweisungen, die sie blockierenweil es „nicht auf die vorgeschriebenen Abschnitte dieser Exekutivbefehle beruht. Stattdessen behauptet der Vorschlag weiter, dass die geschlechtsbekämpfende Versorgung „in der Regel nicht in von Arbeitgebern gesponserten Plänen enthalten ist, und EHB muss in einem typischen Arbeitgeberplan gleich sein“-Ergo kann nicht als EHB eingestuft werden.
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