Een gezinsvriendelijke economie zou ongeveer 5 miljoen banen aan de markt toevoegen.
Stel je een wereld voor waarin de balans tussen werk en privéleven niet alleen een modewoord is, maar een geleefde realiteit voor elke werkende ouder. Dit is de belofte van een gezinsvriendelijke economie. Deze economische hervorming gaat veel verder dan feelgood-retoriek en wordt een krachtige motor van economische groei en maatschappelijk welzijn. Stel je drukke werkplekken voor waar de productiviteit omhoog schiet omdat werknemers niet voortdurend gestresseerd zijn over kinderopvang of ouderenzorg. Stel je gemeenschappen voor waarin gezinnen floreren, ondersteund door beleid dat de waarde van werk en gezinsleven erkent.
Het Whitehouse meldde dat 27% van de werkende moeders met kinderen onder de zes jaar in deeltijd werkt, vergeleken met 11% van de werkende vaders van jonge kinderen. Nu de verkiezingen over een paar dagen plaatsvinden, stellen vrouwen zich een leven voor dat hen ondersteunt leiders en zorgverleners. Een gezinsvriendelijke economie is een initiatief dat de behoeften van de burgers voorop stelt en haalbare oplossingen biedt voor aanhoudende problemen. Er zouden ongeveer 5 miljoen werknemers aan de Amerikaanse beroepsbevolking worden toegevoegd als ouders toegang zouden hebben tot gezinsvriendelijkere voordelen, waardoor ze een evenwicht konden vinden tussen werk en gezinsbehoeften.
Tijdens een Zoom-gesprek zei Sondra Goldschein: uitvoerend directeur van de Campaign for a Family Friendly Economy, een liberale politieke organisatie die economisch beleid voor werkende gezinnen promoot, deelde dat de organisatie met miljoenen kiezers spreekt over de positie van kandidaten op de Zorgagenda. “Het is dus al het beleid dat gezinnen en mensen de middelen en kansen biedt die ze nodig hebben om te gedijen. Er is een grote crisis rond de kinderopvang; Er zijn niet genoeg aanbieders. Het is niet betaalbaar. We zouden op federaal niveau moeten zoeken naar beleid dat investeert in kinderopvang, dat er een carrière van maakt waarin mensen betaald krijgen wat ze verdienen, dat gezinnen het kunnen betalen, en dat we het beschouwen als een basisinfrastructuur.”
Prioriteit geven aan praktijken die werkende gezinnen ondersteunen, is niet alleen maar sleutelen aan de randen van ons economisch systeem; mensen zijn het fundamenteel aan het herinterpreteren. Het resultaat? Een productievere, rechtvaardigere en levendigere samenleving waarin succes op het werk en thuis elkaar niet langer uitsluiten.
Sondra Goldschein, uitvoerend directeur van de Campaign for a Family Friendly Economy, onderzoekt a … (+)
Goldschein is een opgeleide advocaat. Tijdens haar twintigjarige ambtstermijn bij de American Civil Liberties Union was zij directeur belangenbehartiging en beleid en plaatsvervangend nationaal politiek directeur. Het grootste deel van haar werk bestond uit het ondersteunen van de ACLU-staatslobbyisten en staatswetgevers in het hele land, en het bevorderen van burgerlijke vrijheden. Ze leidde een team van strategen die ambitieuze doelstellingen nastreefden, zoals de gelijkheid van het huwelijk, de afschaffing van de doodstraf, de hervorming van het strafrecht, het uitbreiden van de stemrechten en het verstoren van de deportatiepijplijn. Daarnaast was ze ook directeur van de staatsbehartiging voor het Reproductive Freedom Project, waar ze defensieve strategieën ontwierp voor aangesloten partijen en hun coalitiepartners die te maken kregen met aanvallen op abortus, anticonceptie en uitgebreide seksuele voorlichting.
In de loop van de tijd werden de rechtbanken echter steeds vijandiger, met het argument dat zaken ongrondwettelijk zijn in de wetgevende macht en dat het uitdagen ervan voor de rechtbank niet langer een progressieve agenda bevorderde. Het afwijzen van beleid was geen optie meer. De beleidsveranderingsmaker wist dat de enige manier om specifieke agenda’s te bevorderen was door te veranderen wie er in functie was en zich te concentreren op wat zij prioriteit gaven. Deze mentaliteit bracht haar ertoe zich bij de politieke organisatie aan te sluiten.
De Campagne is meer dan oplossingen voor kinderopvangvraagstukken. De organisatie werd de grootste donatie aan een campagne van de Democratisch geallieerde organisatie door aanvankelijk door $ 40 miljoen te doneren aan de voormalige Biden-campagne en vervolgens terug te keren naar vice-president Kamala Harris. De campagne zal een diverse coalitie van democratische en onafhankelijke kiezers uit cruciale staten betrekken bij de komende presidentsverkiezingen en controle door het Congres. Deze staten omvatten Georgia, Montana, New Hampshire, Pennsylvania, Virginia en Wisconsin. Goldschein en haar team staan klaar om Democratische kandidaten te steunen die pleiten voor essentieel beleid zoals betaald ziekteverlof voor gezinnen, betaalbare medicijnen op recept en toegankelijke kinderopvang en ouderenzorg.
“Als een van de weinige 6% congresleden met jonge kinderen, begrijp ik maar al te goed dat mantelzorg een economische kwestie is, vooral voor de sandwichgeneratie die ook voor bejaarde ouders zorgt. Ik zie hoe de hoge kosten van kinderopvang, ouderenzorg en medicijnen op recept, naast een gebrek aan toegang tot adequaat betaald medisch verlof, werkende gezinnen verpletteren. Deze lasten hebben een buitensporige impact op vrouwen, die vaak de verantwoordelijkheid voor de zorg dragen. Kiezers verdienen het om te weten waar de kandidaten staan met betrekking tot deze economische kwesties aan de keukentafel”, zegt congreslid Jennifer McClellan uit Virginia.
Congreslid van Virginia, Jennifer McClellan
Goldschein benadrukt dat zowel Democratische als Republikeinse kiezers de impact van de problemen op het gebied van de kinderopvang en de ouderenzorg op de sandwichgeneratie voelen. Om echte verandering tot stand te brengen, moeten mensen zich verenigen, zich in elkaar inleven en stemmen over beleid dat echt een verschil maakt in het land.
Shineal Hunter, oprichter van Family Circle Academy en vierde generatie opvoeder in de vroege kinderopvang in Philadelphia, voelt de druk van de problemen rond de kinderopvangepidemie in het land. “Het professionele succes van vooral werkende moeders hangt af van betrouwbare, betaalbare en kwalitatief hoogstaande kinderopvang. Dat zie ik elke dag. Daarom is het werk van de Campaign for a Family Friendly Economy om politici ter verantwoording te roepen op dit gebied zo belangrijk.”
Door maatregelen te implementeren zoals flexibele werkregelingen, betaalbare kinderopvang en betaald gezinsverlof vermindert dit economische model niet alleen de stress en verbetert het de levenskwaliteit van werknemers, maar verhoogt het ook de productiviteit en het behoud van werknemers, waardoor een win-winsituatie ontstaat voor zowel bedrijven als bedrijven. gezinnen.
