In elke staat waar betaald ziekteverlof op het stembiljet stond, keurden de kiezers het goed. Op de verkiezingsdag gingen de maatregelen in Missouri, Alaska en Nebraska met ruime marges voorbij: in Alaska keurde 57 procent van de kiezers het goed, in Missouri was dat 58 procent en in Nebraska maar liefst 74 procent.
De drie nieuwe initiatieven zullen ervoor zorgen dat werknemers ziekteverlof krijgen, afhankelijk van de omvang van hun werkgever. Als het bedrijf vijftien of meer werknemers heeft in Missouri en Alaska, of twintig of meer in Nebraska, verdienen werknemers tot 56 uur betaald ziekteverlof per jaar. Dat komt overeen met zeven dagen als ze in ploegendiensten van acht uur werken. Degenen die voor kleinere bedrijven werken, kunnen tot 40 uur per jaar verdienen, of vijf dagen van acht uur.
De wetten op betaald verlof worden van kracht in mei (Missouri), juli (Alaska) en oktober (Nebraska).
Werknemers kunnen de tijd gebruiken in geval van ziekte of om voor een ziek familielid te zorgen. De uitkering wordt van cruciaal belang geacht om laagbetaalde werknemers, die het meest waarschijnlijk beperkte of geen toegang hebben tot betaald ziekteverlof, te ondersteunen en te behouden. De meerderheid van hen zijn vrouwen.
Over 80 procent van de werknemers in het land krijgt betaald ziekteverlof, maar alleen onder de laagste verdieners 38 procent Doen. Verschillende bedrijfstakken bieden verschillende verlofniveaus. Slechts de helft van de werknemers in de horeca en de horeca – overwegend vrouwen – krijgt doorbetaald bij ziekte.
De Verenigde Staten zijn een van de weinige landen die geen betaald verlofbeleid op nationaal niveau hebben, en daarom hebben staten in de loop der jaren hun eigen maatregelen getroffen die betaald ziekteverlof, betaald ouderschapsverlof of beide garanderen.
-
Lees volgende:
Met de drie nieuwe wetten hebben 18 staten en Washington DC nu hun eigen gegarandeerde betaalde ziektewetten. De stemmaatregelen van Alaska en Missouri zullen ook de minimumlonen van die staten verhogen tot $15 per uur, in de voetsporen van dertig andere staten. Het federale minimumloon bedraagt 7,25 dollar per uur en is al vijftien jaar niet meer verhoogd.
Inimai Chettiar, de voorzitter van A Better Balance, de non-profitorganisatie die heeft geholpen bij het opstellen van de drie stemmaatregelen, zei dat, zoals uit de stemresultaten blijkt, “betaalde ziektetijd een winnende kwestie is die overweldigend gunstig is voor gezinnen en populair is onder kiezers in alle partijen. lijnen.”
“In een onzekere tijd voor rechtvaardigheid op de werkvloer op federaal niveau weten we dat overwinningen op staatsniveau een cruciale rol zullen blijven spelen bij het bevorderen van nieuwe rechten voor werknemers en zorgverleners”, zei Chettiar in een verklaring. “De vooruitgang van de staat toont federale beleidsmakers ook een weg voorwaarts voor populaire, op gezond verstand gebaseerde maatregelen om ervoor te zorgen dat werknemers voor zichzelf en hun dierbaren kunnen zorgen.”
Alle drie de staten die de maatregelen hebben aangenomen, steunden ook de nieuwgekozen president Donald Trump, een resultaat dat deskundigen hebben benadrukt bewijs dat “progressief beleid” zoals het minimumloon en betaald verlof een grote impact heeft bij kiezers, ongeacht hun partijlidmaatschap.
“Wat we weten is: werknemers hebben betaald ziekteverlof nodig. Werknemers hadden vorige week betaald ziekteverlof nodig, ze zullen het morgen nodig hebben, ze zullen het over een jaar nodig hebben”, zegt Molly Weston Williamson, senior fellow bij het Center for American Progress, een vooruitstrevende denktank. “Kiezers zien dit niet als partijdige kwesties. Kiezers zien de minimumnormen. Ze zien dit als een centraal recht dat iedereen zou moeten hebben. En als kiezers de kans krijgen om dat via de stembus te uiten, brengen ze die boodschap luid en duidelijk over.”
-
Vorige dekking:
Noch Trump, noch vice-president Kamala Harris enige belofte gedaan over welk betaald ziekte- of ouderschapsverlofbeleid zij als president zouden aannemen. Harris sprak echter veel breder over de kwestie dan Trump, die er tijdens zijn campagne niet over sprak.
Tijdens zijn eerste termijn ondertekende Trump een coronaviruswet die de betaalde ziekteverlofuitkeringen uitbreidde bevatte een bepaling waardoor ouders tot twaalf weken betaald ziekteverlof tegen tweederde van het loon konden opnemen om voor een kind te zorgen wiens school of kinderopvang gesloten was vanwege COVID-19. Het uiteindelijk verliep en werd niet verlengd door het Congres.
Trump ondertekende ook een defensiewet die twaalf weken betaald ouderschapsverlof garandeerde voor federale werknemers, een beleidsprioriteit van zijn dochter en adviseur Ivanka Trump, van wie wordt verwacht dat ze in een tweede termijn geen rol zal spelen.
Het is onduidelijk of hij in zijn tweede ambtstermijn een beleid van betaald verlof zal voeren.
