- DataIKu -Bericht stellt fest, dass drei von vier CEOs aufgrund schlechter KI -Strategien besorgt sind
- Das EU -AI -Gesetz verwirrt die Führungskräfte europäischer Unternehmen
- Dataiku fordert eine größere Kontrolle und Governance
Obwohl viele Arbeiter befürchtet haben, dass künstliche Intelligenz einsteigen und ihre Arbeit annehmen könnte, haben neue Forschungen das Gegenteil ergeben – CEOs befürchten, dass sie ihre Arbeit verlieren könnten, wenn sie keine KI beschäftigen.
In einem Bericht von DataIKu wurde drei Viertel (74%) der CEOs befürchtet, dass sie innerhalb von zwei Jahren ihre Arbeit verlieren werden, wenn sie keine messbaren KI-gesteuerten Geschäftsgewinne erzielen, wobei mehr als die Hälfte (54%) der Meinung, dass ein Wettbewerber bereits eine bessere KI-Strategie umgesetzt hat, umgesetzt hat.
DataIKu hat jedoch auch weit verbreitete Bedenken hinsichtlich des EU -AI -Gesetzes bekannt gegeben und die europäischen Unternehmen dazu veranlasst, in der KI -Umsetzung zu zögern.
CEOs verstehen, dass sie KI -Strategien umsetzen müssen
Die regulatorische Unsicherheit wurde sogar zu Projektstornierungen in Projekte geführt, die 40% der französischen Unternehmen und 33% der deutschen Unternehmen betreffen. Nur jeder fünf (20%) britische Unternehmen war betroffen, und fast jeder von vier britischen CEOs in Großbritannien besitzen für das nächste Jahr eine formelle AI -Roadmap – doppelt so hoch wie der globale Durchschnitt und die fünfmalige Deutschlandsrate, wodurch die Nation Meilen vor anderen vorgegangen ist.
Unternehmen wie Salesforce Und AWS -Wetten auf die Agent -KI scheinen ebenfalls gut zu sein, und fast alle (94%) CEOs geben zu, dass KI -Agenten gleiche oder bessere Wirtschaftsberater als ein menschliches Vorstandsmitglied bieten könnten.
Es ist jedoch nicht immer ein Fall, KI für aussagekräftige Zwecke einzusetzen, wobei mehr als ein Drittel (35%) der KI -Initiativen voraussichtlich „KI -Waschen“ sein wird.
DataIKu bemerkte auch die Auswirkungen, die schlechte und verzögerte Strategien auf die Sicherheit haben könnten. 94% der CEOs vermuten, dass Mitarbeiter Genai -Tools wie nutzen Chatgpt ohne Unternehmensgenehmigung.
“Für CEOs heute fühlt sich jede KI-Entscheidung wie ein Spiel mit hohem Einsatz an, das die Wettbewerbsdominanz fördern oder zu kostspieligen Folgen führen kann”, sagte Florian Douetteau, CEO von Dataiku. “Die einzige Möglichkeit, KI in einen dauerhaften Vorteil zu verwandeln, besteht darin, eine größere Kontrolle und Governance zu behaupten.”
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