Dateifoto: Ein neuer Bericht von Bain & Company zeigt, dass KI-bezogene Stellenangebote zunehmen, da Unternehmen mit KI-Talenten mangeln. | Fotokredit: Reuters
Ein neuer Bericht von Bain & Company zeigt, dass KI-bezogene Stellenangebote zunehmen, da Unternehmen den Mangel an KI-Talenten konfrontiert sind. Der Bericht warnt davor, dass der Mangel an qualifizierten Personen in KI -Positionen im Mittelpunkt KI die Akzeptanz und Umsetzung von KI schwierig macht.
Die Stellenausschreibungen rund um die KI sind seit 2019 jährlich um 21% gestiegen, und die Gehälter steigen im gleichen Zeitraum jährlich um 11%.
Lesen Sie auch | 92% der indischen Fachleute glauben, dass KI die Arbeitsgeschwindigkeit und -qualität verbessert: Bericht
In Indien wird erwartet, dass Stellenangebote in der KI bis 2027 das 1,5-2-fache der Verfügbarkeit von Talenten betragen, was darauf hindeutet, dass die Mitarbeiter dringend erforderlich sind. In den USA konnte jeder von zwei KI-Arbeitsplätzen in den nächsten Jahren mit der Nachfrage nach KI-bezogenen Arbeitsplätzen bis zu mehr als 1,3 Millionen von mehr als 1,3 Millionen erreicht werden. Andererseits wird die Versorgung voraussichtlich weniger als 645.000 beträgt.
„Der KI -Talentmangel ist eine bedeutende Herausforderung, aber nicht unbesiegbar. Die Bekämpfung dessen erfordert eine grundlegende Verschiebung der Art und Weise, wie Unternehmen KI -Talente anziehen, entwickeln und behalten. Unternehmen müssen über traditionelle Einstellungsansätze hinausgehen, kontinuierlich hochverkäuft und ein innovationsgetriebenes Ökosystem fördern “, sagte Saikat Banerjee, Partner und Führer der KI-, Insights- und Solutions-Praxis von Bain & Company in Indien.
Die Studie ergab außerdem, dass fast die Hälfte oder 44% der Manager erklärt, dass das Fehlen eines internen KI-Fachwissens ein wesentliches Hindernis für die Umsetzung von Genai ist.
Veröffentlicht – 12. März 2025 15:08 Uhr IST
Source link
