Gegen Ende 2024 gab es ein Wort, das Gespräche mehr dominierte als jedes andere. Wachstum. Es ist ein Ehrgeiz, das in den Diskussionen des Sitzungssaals im ganzen Land häufig wie im neuen britischen Kabinettsbüro vorgestellt wurde. Es kommt, als die Wirtschaft in einem Zyklus von Grenzgewinnen gefangen war, die mit ähnlichen Verlusten übereinstimmen, und gemeinsam gibt es jetzt ein tiefes Ehrgeiz, den Trend umgekehrt und der Wirtschaftskurs Großbritanniens korrigiert.
Auch die Skala des Vereinigten Königreichs übernehmen ihren gerechten Anteil an der Belastung. Diese Organisationen stammen aus unseren wachstumsstarken Branchen wie Biowissenschaften oder Technologie und beabsichtigen, Innovationen mit qualifiziertem Talent zu beschleunigen. Der Glaube an Natur und Touchlight-Genetik ist zu Beweispunkten für ihre Branche geworden. Wenn Unternehmen diesen Erfolg nachbilden, ist es keine Überraschung, dass laut SAPs jüngsten Forschungen, dass 86% der Scale-ups gezeigt haben, dass das Wachstum für das kommende Jahr Priorität ist.
Das Verbinden der Aspiration mit der Realität ist jedoch keine einfache Aufgabe. Sie müssen digital ausgestattet sein, um eine Fülle interner und externer geschäftlicher Herausforderungen wie die Störung der Lieferkette oder der Rückgang der Produktivität zu navigieren und bereit zu sein, die Vorteile des Auftauchens zu nutzen KI -Werkzeuge. Dies wird nicht nur ihre eigene Wachstumsreise unterstützen, sondern auch die breitere britische Wirtschaft unterstützen.
Leiter des neuen Geschäfts, Unternehmen, SAP UKI.
Im Weg des Fortschritts
Genau wie bei den größten Unternehmen des Landes sind die wachstumsstarken Organisationen Großbritanniens die Auswirkungen der globalen wirtschaftlichen Störungen und die Herausforderungen der Lieferkette, die Fähigkeiten und die Inflation, die sich auf das Wachstum auswirken, genau. Diese Druckpunkte sind zwar nicht unbedingt neu, da Unternehmen seit Beginn der Pandemie in den letzten 12 Monaten durch Lebenshaltungskosten und geopolitische Krisen verstärkt wurden, da Unternehmen einen bemerkenswerten Anstieg der Kosten, den Kampf um Talente und Störungen des Handels zu haben.
Die Globalisierung, häufig der Wachstumstreisel, wurde durch Konflikte im Roten Meer, Handelszölle, langsame Exporte und hohe Transportkosten erschüttert. Auf die Frage, 15% der Skalierungen Großbritanniens, haben die Schwächen und Störungen der Lieferkette als ihr bedeutendes Wachstumsperre eingestuft. Es folgte ein Mangel an Talent und Fähigkeiten (13%), Siled Operations (13%) und Daten mit geringer Qualität (10%).
Mit Großbritannien Produktivität Flatlining und hinter den Volkswirtschaften seiner Kollegen wie Frankreich und Deutschland besteht die Wachstumsagenda ein echtes Risiko, niemals in Gang zu kommen. Die Skalierungen Großbritanniens müssen produktiv sein und effizient arbeiten, nicht von Legacy-Prozessen belastet und von rechts unterstützt werden IT Infrastrukturgeerdet in AI.
Erschließung der Freiheit, um zu skalieren
Zunächst müssen die wachstumsstarken Führungskräfte Großbritanniens erkennen, dass die KI-Transformation auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden kann. Verständlicherweise kann sich das Gespräch entfremdend anfühlen, wenn eine schnelle Suche feststellen wird, dass die weltweit größten Unternehmen investieren oder die Bereitstellungen vorantreiben. Es ist eine Folge des “Massen -Hype”, der sich als Anwendungen wie Generative AI herausgestellt hat, die VC -Investitionen, Produkteinführungen und die Debatte „Zukunft der Arbeit“ geleitet haben.
Der Hype ist jedoch Kühlung und KI mit echtem Nutzen hat sich für zukunftssichere Unternehmen, aller Größen und Wachstumsambitionen und die größten Herausforderungen an Widerstandsfähigkeit und Skalierung als kritisch herausgestellt. Zum Beispiel haben die wachstumsstarken Unternehmen Großbritanniens die Entwicklung von Fähigkeiten und Talenten (40%), Automatisierung (39%) sowie verbesserte Lieferanten- und Partnernetzwerke (38%) als kritisch für Wachstumspläne umrissen, und KI kann sich direkt für diese Ambitionen eignen.
Als Ausgangspunkt kann KI die Rollen erhöhen, um zu lindern Mitarbeiter von Routine- oder Verwaltungsaufgaben, damit Ressourcen effektiv und für dringlichere oder sensible Arbeiten zugewiesen werden können. Dies bedeutet, dass Talente in Rollen, die das Wachstum nicht beeinflussen und im gesamten Unternehmen eingesetzt werden können, nicht unterzogen werden, um die Fähigkeiten auszugleichen und die Produktivität voranzutreiben.
Aber wo KI wohl wertvollste ist, ist es in der Aufpackung von Saugdaten, um qualitativ hochwertige geschäftliche Erkenntnisse in Funktionen wie Lieferanten und Partnerbeziehungen zu fördern. In den letzten 12 Monaten haben sich KI-Co-Piloten als strategisch herausgestellt Geschäft Partner, der umfassende und Echtzeit-Erkenntnisse aus verschiedenen Einheiten bietet, damit Entscheidungen im Hinblick auf den richtigen Kontext getroffen werden können.
Mit den richtigen und zuverlässigen Informationen können die wachstumsstarken Organisationen Großbritanniens die dringendsten Herausforderungen an Skalen und Produktivität zuversichtlich navigieren. Zum Beispiel können Unternehmen im Zusammenhang mit weiteren geopolitischen Störungen mit KI ihren Griff um ihre Versorgungsketten stärken. Bereitstellung von intelligenten Notfallplänen, Erhöhung ihrer Lieferantenoptionen, um ihren Anforderungen besser entsprechen, und die Sichtbarkeit in die Verfügbarkeit ihrer Waren und Dienstleistungen zu verbessern.
In einem ähnlichen Kontext kann KI auch finanzielle Erkenntnisse automatisieren und anpassen, basierend auf neuen Handelszöllen und internationalen Einhaltung oder regulatorischen Anforderungen. Auf dem Weg zum Wachstum hilft dies beim Scale-up, dass sie nicht von unerwarteten Störungen und Kosten erfasst werden. Dies stellt wiederum ein konstantes Maß an Serviceverfügbarkeit sicher, steigert das Kundenerlebnis und bietet einen Wettbewerbsvorteil.
Antrieb der “Wachstumsagenda”
Da das Vereinigte Königreich auf der Wachstumsagenda festgelegt ist, kann es eine nahezu unüberwindliche Aufgabe angesichts der aktuellen Produktivität, der schwankenden Geschäftsleistung und einem herausfordernden globalen Betriebsumfeld erscheinen. Aber zu viel Energie in diese Bedenken allein kann den Fortschritt unterdrücken, und so muss sich der wachstumsstarke Sektor Großbritanniens auf die Variablen konzentrieren, die sie kontrollieren kann. Diese Organisationen müssen überlegen, wie sie angesichts von Qualifikationsmangel und Störungen der Lieferkette effizient arbeiten und am besten die Ressourcen nutzen können, um das Wachstum freizuschalten.
Da viele darauf hinweisen, dass sich die Wachstumsverdringungen um Datenverfügbarkeit, schwache Lieferketten und Talenterwerb drehen, benötigen sie die richtige digitale Infrastruktur, um diese Druckpunkte auszugleichen. Dies beginnt mit der Einführung von KI, nicht nur in den Hype einzukaufen, sondern um den echten Wert im gesamten Unternehmen mit verbesserter Sichtbarkeit, Entscheidungsfindung und Ressourcenzuweisung zu steigern. So werden sie schneller und nachhaltiger skalieren und die britische Wirtschaft wiederum ankurbeln.
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Dieser Artikel wurde als Teil des Expert Insights Channel von TechRadarPro produziert, in dem wir heute die besten und klügsten Köpfe in der Technologieindustrie bieten. Die hier geäußerten Ansichten sind die des Autors und nicht unbedingt die von TechRadarPro oder Future Plc. Wenn Sie daran interessiert sind, hier mehr zu ermitteln: https://www.techradar.com/news/submit-your-story-techradar-pro
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