DarwinboxEin indischer Startup, der eine SaaS -Plattform für Einstellungen, Onboarding und Mitarbeiterverwaltung baut, hat 140 Millionen US
Die Finanzierung wird von der KKR und der Partners Group gemeinsam geführt und ist eine Mischung aus Umsatz mit Primär- und Sekundäranteilen, wobei mehrere unbenannte Investoren Teile ihrer Einsätze verkaufen. Die Investorenliste von Darwinbox enthält Microsoft, Salesforce, Sequoia, TCV, Peak XV (ehemals Sequoia India) und Lightspeed.
Darwinbox, das nun insgesamt rund 270 Millionen US -Dollar gesammelt hat, antwortete nicht auf Fragen zu seiner Bewertung in dieser letzten Runde. Als die Nachrichten jedoch letzte Woche in der veröffentlicht wurden Lokale PresseDer Preis des Unternehmens war auf 950 Millionen US -Dollar festgelegt. Dieser Artikel hat auch andere Details richtig gemacht, einschließlich der Hauptinvestoren.
Wenn genau das sammeln, erhöhte Darwinbox im Jahr 2022 die Finanzierung bei a Bewertung von über 1 Milliarde US -Dollar.
Für einen Kontext haben zwei der größeren Startups im HR-Tech-Bereich-Deel und Wackel-beide rund 12 bis 13 Milliarden US-Dollar geschätzt. Zu den anderen Wettbewerbern von Darwinbox gehören Anbieter von Point Solutions sowie große, ältere Amtsinhaber wie SAP, Oracle und Workday sowie Dutzende anderer Unternehmen.
Darwinbox ist kleiner, aber es ist ein Geschäft, das es wert ist, aus einigen Gründen zu beobachten.
Für den Anfang ist es eine der Wellen der einheimischen Unternehmensstartups, die in den letzten Jahren aus Indien und Südostasien hervorgegangen sind, als das Technologie-Ökosystem der Region reift und über den E-Commerce hinaus expandiert.
Ein Investor beschrieb uns einmal den Trend als „SaaS-Ifition of Asien“. Wenn Sie das mit den enormen Geldbeträgen in der Region und ihrer kollektiven Bevölkerung kombinieren, sollte es eindeutig eine Region sind, auf die man nach dem nächsten großen Ding in der Technik suchen sollte.
Der zweite Grund ist, dass dies ein bemerkenswertes Beispiel für ein Unternehmen aus Indien ist, das es geschafft hat, seine Region zu überwinden und eine gewisse Traktion auf dem begehrten US -Markt zu gewinnen.
Darwinbox sagt, dass es mehr als 1.000 Unternehmen für Unternehmen hat und Tools zur Verwaltung der Mitarbeiterverwaltung für insgesamt mehr als 3 Millionen Menschen zur Verfügung stellt. Es zielt auf Unternehmensunternehmen mit 3.000 Mitarbeitern oder mehr ab.
Etwa 60% seines Umsatzes stammen aus außerhalb Indiens, sagte das Unternehmen. Jayant Paleti, der das Unternehmen mit Rohit Chennamaneni und Chaitanya Peddi gründete, sagte TechCrunch, dass die USA der am schnellsten wachsende Markt des Unternehmens sei. Paleti sagte, er sei in die USA in Texas umgezogen, um dort die Gelegenheit zu finden.
Der dritte Grund ist, dass Darwinbox eine All-in-One-und ehrgeizige Herangehensweise an die Personalabteilung verfolgt.
Wie Paleti es beschrieb, ist die Personalabteilung eine der ältesten Kategorien für Enterprise -Software. Während das bedeutet, dass es viel Legacy -Müll mit viel Verbesserungsraum gibt, bedeutet dies auch, dass viele Systeme tief verwurzelt sind. Die meisten Verkaufsarbeit des Startups betrifft die beiden, die Benutzer davon überzeugen, dass das, was sie haben, nicht gut genug ist, und sie davon zu überzeugen, dass das, was Darwinbox aufgebaut hat, besser ist.
“Als wir 2015 anfingen, fühlte es sich fast überwältigend an”, sagte er. “Hier waren wir eine kleine Gruppe von drei Personen in einer Ecke Asiens, und wir wollten dieses globale Unternehmen aufbauen, das diese alten Spieler annehmen wird.”
Hier ist jedoch ein amüsantes Maß dafür, wie Darwinbox das Spielfeld erschüttert hat: Als ich kürzlich Darwinbox gegoogelt habe, war das erste Ergebnis, das ich erzielte, der Firmenname, aber der Link wies auf einen seiner Konkurrenten hin, Sage. Ein paar andere Konkurrenten, einschließlich Austern, kauften ebenfalls eindeutig Placements gegen die Suche nach Darwinbox.
Während die breitere IT -Branche der Unternehmensbranche gewacht und nachgelassen hat, ob Point -Lösungen oder -plattformen die beste Option für Endbenutzer sind, ist der Fokus des Startups bisher ziemlich einzigartig geblieben. Es war darauf abzielt, eine End-to-End-Plattform aufzubauen, mit der nicht nur die Rekrutierung bezieht und verwaltet werden kann, sondern auch, um später an Bord von Mitarbeitern an Bord der Verwaltung während ihrer gesamten Beschäftigungszeit (Ausgaben, Urlaub und Zeitarbeit, Gehaltsabrechnung usw.) und darüber hinaus zu verwalten.
Paleti sagte, dass die nächste Stufe des Produkts wahrscheinlich eine wesentlich mehr KI beinhalten wird, von der er der Meinung ist, dass das Unternehmen aufgrund seines Plattformansatzes gut positioniert ist, um die Ausführung auszuführen: Es kann sicherlich dienste an Kraft treten.
“Wir sind das Rekordsystem für HR”, sagte er.
Die Partners Group, einer der beiden leitenden Investoren in dieser Runde, übernimmt mit diesem Deal einen Anteil von 75 Millionen US -Dollar an dem Unternehmen, sagte Cyrus Driver, sein MD für Private Equity, gegenüber TechCrunch.
Driver sagte, seine Firma will seit ein paar Jahren investieren, habe aber nur mit dieser letzten Runde die Möglichkeit. “Wir sehen sie als einen von einer Handvoll Disruptoren in den größeren Raum, die globale Majors verdrängen”, sagte er und stellte fest, dass die Fähigkeit des Startups, sein Produkt so zu lokalisieren, wie es gewachsen ist, ebenfalls eine herausragende Funktion war.
“Wir haben viel Due Diligence gemacht und sie haben eine Überzeugung, dass das Recht zu gewinnen ist.”
Source link
