Overwerken kan zelfs schadelijk zijn voor de gezondheid productiviteit van werknemers in plaats van iets toe te voegen aan een betekenisvol resultaat, zo beweert nieuw onderzoek.
Uit het State of Sales and Marketing Report van Pipedrive blijkt dat meer dan twee op de drie (69%) werknemers overuren maken, waarbij 10% elke week 16 uur extra toevoegt, wat het totaal tussen maandag en vrijdag op meer dan 60 uur brengt.
Uit het onderzoek blijkt dat oudere werknemers tot de meest waarschijnlijke werknemers behoren die langer dan hun toegewezen uren werken, waaronder oprichters van bedrijven en CEO's.
Overwerken helpt helemaal niet
Ondanks de misvatting dat meer tijd besteden aan een baan zou moeten leiden tot een hogere productie, CRM Het bedrijf Pipedrive ontdekte dat mensen die overwerken feitelijk minder vaak hun KPI's halen. Twee derde (66%) van de werknemers die overuren vermijden, bereiken hun doelstellingen, vergeleken met 60% van degenen die tot 15 extra uren per week werken, en 58% van degenen die meer dan 16 extra uren per week werken.
Meer tijd besteden aan het werk heeft niet alleen gevolgen voor het bedrijf, zegt het rapport – terwijl 42% van de werknemers die standaarduren hanteren beweert een 'zeer goede' balans tussen werk en privéleven te hebben, terwijl dat bij slechts 12% van de overtimers het geval is.
In het licht van de bevindingen blijkt uit het onderzoek van Pipedrive dat werknemers met steun van het management 13% meer kans hebben om hun doelen te bereiken, maar slechts één op de drie heeft het gevoel dat zij op dit moment worden gesteund door hun managers.
De CRM voor kleine bedrijven Het bedrijf onderzocht ook de rol van technologie bij het bevorderen van de balans tussen werk en privéleven, waarbij automatisering werd benadrukt als een belangrijke tijdbesparing. Het onderzoek van Pipedrive is ook een van de vele onderzoeken waarin wordt benadrukt dat bedrijven rekening moeten houden met de behoeften van hun werknemers bij het inzetten van technologie: 82% van de werknemers die tevreden zijn met de software die ze gebruiken, halen hun KPI's, vergeleken met 62% van degenen die niet met hun software overweg kunnen. .
“Nu de productiviteitsepidemie in Groot-Brittannië groot dreigt te worden, hoeven we niet meer uren te werken, maar moeten we slimmer werken en met een groter gevoel van teamschap”, aldus Dominic Allon, CEO van Pipedrive.
“Bedrijfsleiders moeten zich zorgen maken als hun personeel vaak overuren maakt; het is onwaarschijnlijk dat dit een positieve invloed zal hebben op hun bedrijf of op het geluk van hun werknemers op de werkplek.”
