Ein Bundesrichter hat gestern das Amt für Personalverwaltung angewiesen, frühere Anweisungen aufzuheben, die den Agenturen aufzeigen, „umgehend festzustellen, ob diese Mitarbeiter bei der Agentur aufbewahrt werden sollten“.
Die Anweisungen, die in einem Memo am 20. Januar und am 14. Februar mit der internen E -Mail mitgeteilt werden, sind „illegal“ und „sollten gestoppt, aufgehoben werden“, sagte Richter William Alsup vom nördlichen Distrikt von Kalifornien.
Das Urteil setzt die entlassenen Mitarbeiter nicht wieder ein.
Der Richter wies das Amt für Personalverwaltung an, heute vor den erwarteten Begriffen der Bewährungshelfer mit dem Verteidigungsministerium zu kommunizieren, dass er entschieden hat, dass sie ungültig sind.
ALSUP hat auch eine Anhörung bestellt, in der der amtierende Büro des Personalverwaltungsdirektors Charles Ezell aussagen wird. Der Zeitpunkt dieser Anhörung ist unklar.
“Das Büro der Personalverwaltung hat im Rahmen eines Gesetzes in der Geschichte des Universums keine Autorität, um Mitarbeiter innerhalb einer anderen Agentur einzustellen und zu entlassen”, sagte Alsup am Donnerstagabend. „Es kann seine eigenen Mitarbeiter einstellen, ja. Kann sie feuern. Aber es kann eine andere Agentur nicht bestellen oder anweisen, dies zu tun. “
„OPM hat keine Befugnis, einer Agentur in der Regierung der Vereinigten Staaten zu erzählen, außer sich selbst, wen sie einstellen und wen sie abfeuern können, Zeitraum. Ich denke, wir beginnen mit diesem wichtigen Vorschlag “, sagte er.
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