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Der Richter zitierte Statistiken, dass 15% der US-amerikanischen Belegschaft von Meta H-1B Visa (Datei) | Fotokredit: Reuters
Ein Bundesrichter sagte am Dienstag, Meta -Plattformen müssten sich einer Klage stellen, in der behauptet werden muss, dass der Facebook- und Instagram -Elternteil es vorzieht, ausländische Arbeitnehmer einzustellen, weil sie weniger als amerikanische Arbeitnehmer zahlen können.
Der US -amerikanische Richter Laurel Beeler in San Francisco sagte, drei US -amerikanische Bürger, die Meta beschuldigten, sie zu beauftragen, obwohl sie qualifiziert waren, könnten eine vorgeschlagene Sammelklage durchführen.
Die Kläger – Informationstechnologiearbeiter Purushothaman Rajaram und Software -Ingenieur Ekta Bhatia, beide eingebürgerte US -Bürger, und Datenwissenschaftler Qun Wang – sagten jeweils mehrere Meta -Jobs zwischen 2020 und 2024. wurden doch wegen der “systematischen Präferenz” von Meta für Visa -Inhaber abgelehnt.
In einer Erklärung sagte Meta, die Vorwürfe seien unbegründet und es würde sich weiterhin energisch gegen sie verteidigen.
Bei der Suche nach einer Entlassung sagte das in Menlo Park, Kalifornien ansässige Unternehmen, es gab keinen Beweis dafür, dass er die Kläger diskriminieren oder eingestellt hätte, wenn sie keine US-Bürger wären.
Der Richter zitierte jedoch Statistiken, dass 15% der US-amerikanischen Belegschaft von Meta H-1B-Visa besitzen, die in der Regel an ausländische Fachkräfte gehen, verglichen mit 0,5% der Gesamtbelegschaft.
Sie zitierte auch die Vereinbarung von Meta im Oktober 2021 mit einer Zahlung von bis zu 14,25 Millionen US -Dollar, einschließlich einer zivilrechtlichen Geldbuße, um die Behauptung der Bundesregierung zu begleichen, dass es sich routinemäßig geweigert hatte, amerikanische Arbeitnehmer für Jobs zu berücksichtigen, die sie vorübergehenden Visa -Inhabern vorbehalten waren.
“Diese Anschuldigungen stützen die Gesamtbeschwerde der Kläger, dass sie nicht eingestellt wurden, weil Meta-H-1B-Visa-Inhaber von Meta gefallen”, schrieb Beeler.
Die Regierung hatte Meta im Dezember 2020 verklagt, sieben Wochen bevor Präsident Donald Trump seine erste Amtszeit des Weißen Hauses beendete.
“Wir sind zuversichtlich, dass die Klage dazu beitragen wird, die Bevorzugung gegenüber den in der Tech -Industrie üblichen Visa -Arbeitern zu beheben”, sagte Daniel Low, Anwalt der drei Kläger, in einer E -Mail. “Die vollständige Beantwortung des Problems erfordert eine zusätzliche Durchsetzung oder Gesetzgebungsreform.”
Beeler hatte im November 2022 eine frühere Version der Klage entlassen, die nur Rajaram als Kläger benannte.
Ein geteiltes Berufungsgericht des Bundes hat den Fall im Juni im vergangenen Juni wiederbelebt, in dem ein Gesetz aus der Bürgerkriegszeit von Diskriminierung bei Verträgen auf der Grundlage von “Entfremdungs” -Stürmen vor Verzerrungen beruht.
Viele konservative Gruppen haben dieses Gesetz, Section 1981 des Civil Rights Act von 1866, in herausragenden Diversity -Initiativen am Arbeitsplatz, dem auch Trump, in Frage gestellt.
Der Fall ist Rajaram et al. Gegen Meta-Plattformen Inc, US-Bezirksgericht, Northern District of California, Nr. 22-02920.
Veröffentlicht – 26. Februar 2025, 10:17 Uhr IST
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