DBS -CEO Piyush Gupta: Wir können in den nächsten drei bis vier Jahren 4.000 Arbeitsplätze aufgrund künstlicher Intelligenz kürzen

Piyush Gupta. Datei | Fotokredit: Reuters

“Ungefähr 4.000 Mitarbeiter können in den nächsten drei bis vier Jahren aufgrund künstlicher Geheimdienste (KI) ihre Arbeit verlieren” Ein Zehntel der Belegschaft des Unternehmens, sagte er.

„Meine derzeitige Vorhersage in den nächsten drei Jahren würden wir unsere Belegschaft um 4.000 und 10%verkleinern. Und das liegt daran, dass KI anders ist “, sagte Herr Gupta bei der Veranstaltung in Mumbai. Er sagte weiter, dass dies ein viel neuerer Trend sei, da er aufgrund des technologischen Übergangs bisher nie Mitarbeiter entlassen musste.

„Die Tatsache, dass Technologie für Kunden und Mitarbeiter gut ist, ist eine utopische Sichtweise. Dies lag daran, dass KI im Gegensatz zu anderen Technologien sich selbst schafft “, sagte er. Während er die positive Ansicht anerkannte, dass die Menschen weiterhin Arbeitsplätze finden werden, sagte er, es würde “massive Versetzungen” geben.

„Als das Auto kam und der Stagecoach ging, würden Sie argumentieren, dass die Wirtschaft am Ende des Tages gedeiht, Transport und Industrie wachsen. Aber ich kann Ihnen sagen, dass alle Stagecoach -Fahrer nicht unbedingt so schnell sind, es sei denn, sie lernten, wie man fährt. Wenn Sie also nach Indien zurückkehren, wurde es ein großes Volk (der) vertrieben wurde. Und als die Leute vertrieben wurden, waren die neuen Jobs nicht gleich. Sie schauen sich also die Jobs an, die wir schaffen. Wir bekommen viele Jobs, die Cyber ​​-Sicherheitspezialisten und die KI -Leute. Aber viele meiner traditionellen Operationen, das Büropersonal, ist es für den Übergang nicht einfach “, sagte Gupta, die die Auswirkungen der KI auf Arbeitsplätze hervorzuheben.

KI kann doch nicht viele Jobs stehlen, es kann die Arbeitnehmer nur effizienter machen

Herr Gupta kennzeichnete, dass die Anzahl der geschaffenen Jobs kleiner ist als die Anzahl der Verdrängten. Während er einerseits die positive Sichtweise der KI schätzte, sagte er, die „dystopische Sichtweise“ sei darauf zurückzuführen, dass er zum ersten Mal seit 15 Jahren als CEO Schwierigkeiten habe, zum ersten Mal Arbeit zu schaffen.

In einer separaten Erklärung gab das Unternehmen an, dass die Reduzierung von 4.000 Mitarbeitern in den nächsten drei Jahren in erster Linie Vertrags- und vorübergehende Mitarbeiter umfassen wird. Die Reduzierung der Belegschaft wird auch aus natürlicher Abnutzung herrühren, da in den kommenden Jahren vorübergehende und Vertragsfunktionen der Fall sein wird.