Bundesarbeiter haben Angst. Sie wissen nicht, wem sie vertrauen sollen. Als Präsident Donald Trump und Elon Musks Department of Government Efficiency in den letzten Wochen bei Bundesbehörden gehackt haben, habe ich mit mehr als einem Dutzend Arbeitskräften gesprochen, die dargelegt haben, wie die Verwaltung eine neue Ideologie vorantreibt und Paranoia innerhalb der Regierung begeistert verbleibende Ränge. Meine Quellen funktionieren oder bis vor kurzem in sechs verschiedenen Agenturen, einschließlich der staatlichen, Handel und Verteidigungsabteilungen sowie USAID. Die meisten forderten Anonymität an, weil sie nicht zu sprechen waren oder befürchteten, erzielte zu werden. “Die Menschen haben Angst”, sagte mir ein Arbeiter, “nicht dafür, dass sie ihre Arbeit verloren haben, sondern weil sie Demokratie verloren haben.”
Die Arbeiter beschrieben eine grundlegende Transformation in der Charakter der Regierung: Viele Arbeiter sagen, dass sie in einem ständigen Zustand der Angst leben und ihren Kollegen nicht vertrauen können und nicht in der Lage sind, frei zu sprechen, reflexiv auf Selbstzensur zu führen, selbst in Angelegenheiten, die sie für die nationale Sicherheit von entscheidender Bedeutung betrachten. Ein Team, das sich mit Problemen im Zusammenhang mit dem Klimawandel befasst, ist so weit gegangen, sich in einem vollständig technologisch-sanitierten Raum für persönliche Meetings zu versiegeln-keine Telefone, Uhren, Computer oder andere angeschlossene Geräte. (Vertreter der Handels- und Verteidigungsabteilungen, USAID, DOGE und das Weiße Haus haben nicht auf meine Anfragen nach Kommentaren geantwortet.)
Die weit verbreitete Lähmung wurde nicht nur durch die Kündigungen und die Verkrüppelung ganzer Agenturen vorangetrieben – was die Arbeitnehmer sagen, dass sie keine offensichtliche Logik oder Prozess befolgt haben – aber durch Exekutivbestellungen und interne Mitteilungen. Nehmen Sie das erste diplomatische Kabel, das am 21. Januar, dem Tag nach der Amtseinführung, vom Außenminister Marco Rubio geschickt wurde. Die Nachricht, die an alle Mitglieder des Außenministeriums gesendet wurde und die verschiedene Prioritäten beschrieben hat, nimmt einen „orwellianischen“ Ton an, wie es mir ein Mitarbeiter des Außenministeriums beschrieb. Rubio, neben einer Priorität, die als “Zensur und Priorisierung der Wahrheit gestoppt” bezeichnet wurde, schrieb Rubio, dass das Außenministerium seit dem Kalten Krieg „bösartige Propaganda aus feindlichen Staaten“ bekämpfte, aber die Agentur hat kürzlich auch daran gearbeitet, „Zensur, Unterdrückung und Fehlinformationen zu fördern “Ziele gegen Amerikaner – vielleicht motiviert durch” einen Überschuss an Eifer oder fehlgeleitete Versuche, den Diskurs zu kontrollieren “. Die E -Mail, eine Kopie, von der ich erhalten habe, geht weiter:
Diese Abteilung wird für immer zur Unterstützung und Verteidigung der natürlichen und Erständerungsrechte der Amerikaner auf freie Meinungsäußerung stehen. Wir werden echte feindliche Propaganda bekämpfen, aber immer und nur mit der Wahrheit: dass Amerika ein großes und gutes und gerechtes Land ist, dessen Menschen großzügig sind und deren Führer jetzt unsere Kerninteressen priorisieren und gleichzeitig die Rechte und Interessen anderer Nationen respektieren. Vor allem werden Programme, die die Tür zur Zensur des amerikanischen Volkes führen oder in irgendeiner Weise öffnen.
Meine Quellen wurden durch die Idee beunruhigt, dass die Verwaltung „die Wahrheit“ diktieren und den Arbeitern beschuldigte, Amerikaner zu zensieren. (Auf welche Zensur Rubio bezieht Der Name von Trump hat bereits Informationen versteckt und sich selbst Zensur betrieben, Löschen wissenschaftlicher Daten und veranlassen Forscher, Begriffe zu schrubben im Zusammenhang mit Geschlecht und Sexualität aus ihrer Arbeit, zusätzlich zum Reinigen von Informationen im Zusammenhang mit Klimawandel Und mehr. Aus diesem Grund haben Kollegen seiner Agentur überlegt, das generische Wort zu ersetzen einschließlich mit wie zum Beispiel in Berichten angesichts der Nähe des Wortes zu Aufnahmeoder überschneidende Begriffe wie Verletzliche Gruppendie oft verwendet werden, um sich auf Kinder zu beziehen, aus Sorge, dass sie unter den Sweeps der Verwaltung gekennzeichnet werden könnten, um alles zu beseitigen, was sich auf die Vielfalt bezieht.
Machtübergänge führen immer zu Veränderungen der Prioritäten, aber das ist nicht das, was die Arbeiter sehen, die sie erleben. Stattdessen entwickelt die neue Trump -Administration das, was einige Gefühl nur als ideologischer Gehorsam beschreiben können.
Die Botschaft von Sekretär Rubio ist nur ein Beispiel für die vielen Möglichkeiten, wie die Trump -Administration diese roten Linien erkennbar gemacht hat. Viele Republikaner haben sich gegen jede Gruppe oder Agentur ausgesprochen, die als zensierende konservative Stimmen wahrgenommen werden könnte. Kurz nach der Wahl, zum Beispiel das Global Engagement Center des Außenministeriums, eine Operation zur Bekämpfung ausländischer Desinformation und Propaganda, die von Präsident Barack Obama gegründet wurde. abschalten Nach einem von Republikanern kontrollierten Haus hat seine Finanzierung nicht wieder aufgenommen. Bundesangestellte, mit denen ich gesprochen habe, sagen jetzt, dass weder sie noch ihre Kollegen in irgendeiner Weise mit der Arbeit an Desinformationsforschungen in Verbindung gebracht werden wollen – auch wenn sie sich bewusst sind, dass die mangelnde Sichtbarkeit der US -Regierung in solche Netzwerke eine ernsthafte nationale Verletzlichkeit schaffen könnte, Vor allem, wenn KI staatlich unterstützte Operationen gibt leistungsstarke Upgrades. Einige diskutieren sogar, ob sie vorhandene technische Dokumente überarbeiten sollen, um Verweise auf „Fehlinformationen“ und „Desinformation“ zu schrubben. Wie eine Quelle mir sagte: „Wenn diese Verwaltung die Wahrheit diktiert und die Desinformationsbemühungen abbaut, können Sie sie nicht mehr ansprechen. Sie möchten einfach kein Ziel auf Ihren Rücken legen. Ob es beabsichtigt ist oder nicht, Selbstzensur taucht auf. “
Bundesarbeiter erzählten mir, dass diese Selbstzensur mit Fragen im Zusammenhang mit DEI begann. Am dritten Tag der Trump -Administration wies das Office of Personnel Management an, ihren Mitarbeitern eine Mitteilung per E -Mail zu senden, um sich gegenseitig wegen Verstößen gegen Präsident Trumps Executive Order zu melden. Sowohl die Angst, von Kollegen gemeldet zu werden als auch die Angst, dafür bestraft zu werden, dass sie Kollegen nicht gemeldet haben, führten schnell zu einem allgegenwärtigen Verlust von Vertrauen und Kommunikation, sagten mir meine Quellen. Viele Angestellte spricht in Meetings vor unbekannten Mitarbeitern offen. Die Pronomen wurden aus E -Mails fallen; Stolzfahnen wurden von Schreibtischen abgenommen; Hinweise auf den Monat der Schwarzen Geschichte und die Förderung von Frauen in MINT wurden aus Bürodiskussionen abgebaut, sagten sie. Mehrere Arbeiter sagten mir, sie glaubten, dies sei die Absicht: „Lassen Sie die Menschen in Frage stellen, was sicher ist –Wo kann ich sprechen? Mit wem kann ich sprechen? Wie kann ich sprechen? Sie schaffen eine Kultur des Chaos, der Angst und der Verwirrung “, sagte Stephie-Anne DuLiepre, ein ehemaliger Wissenschaftswissenschaftler bei USAID. “Ich denke, das war die Strategie, weil es effektiv war: Menschen auszuziehen, den Willen der Menschen zu entfernen oder zu glauben, dass sie, wenn sie jemals sprechen, in Sicherheit sind.”
Dieses Gefühl kann von Design sein. Russell Vought, der Direktor des Amtes für Management und Budget und Architekt von Projekt 2025, sagte in privaten Reden erhalten von ProPublica, dass „wir wollen, dass die Bürokraten traumatisch betroffen sind. Wenn sie morgens aufwachen, möchten wir, dass sie nicht zur Arbeit gehen wollen, weil sie zunehmend als die Bösewichte angesehen werden. “
Einige Bundesangestellte, die Gesundheits- und medizinische Daten von Amerikanern sammeln, um eine Vielzahl von nachgeschalteten Forschungen zu unterstützen, einschließlich der Entdeckung von Krebsdrogen, diskutieren, ob sie weiter aufgezeichnet werden sollen, wenn Patienten Transgender sind, oder Informationen über Schwangerschaften und Abtreibungen, sagte mir ein Mitarbeiter. Das Fehlen dieser Informationen wird die Art von Forschung einschränken, die Wissenschaftler durchführen können, z. B. untersuchen, wie ein Medikament schwangere Frauen oder geschlechtsspezifische gesundheitliche Unterschiede auswirkt. Aber die Arbeiter ringen damit, ob diese Daten die Amerikaner in Gefahr bringen, von ihrer eigenen Regierung ins Visier zu werden, sagte der Mitarbeiter. Obwohl Arbeitnehmer Patienten in der Vergangenheit oft nach illegalem Verhalten gefragt haben, einschließlich des illegalen Drogenkonsums, fühlt sich diese Zeit anders an: “Es liegt nicht nur daran, dass es an einigen Orten illegal ist”, sagte der Mitarbeiter und bezog sich auf Abtreibungen. “Es ist, weil es politisch ist.”
Der Klimawandel ist zu einem weiteren wahrgenommenen Tabu geworden, sagten mir Quellen. Im Verteidigungsministerium war die Richtung explizit. Am 27. Januar erhielten mehrere Mitarbeiter eine E -Mail von Vorgesetzten, so eine Kopie, die ich überprüft habe und feststellte, dass der Direktor des Armee -Mitarbeiters daran arbeitete, alle Aktivitäten auszusetzen, die mit den folgenden Bereichen verbunden sind, aber nicht beschränkt sind: Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion, Kritische Rassentheorie, Klima- und Klimawandel-, Transgender- und Abtreibungsrichtlinien. “In anderen Fällen ziehen die Arbeitnehmer ihre eigenen Schlussfolgerungen. Einige diskutieren, wie klimatisierte politische Dokumente neu gestellt werden oder sogar zu Fragen erforscht werden können Dies könnte nachgelagerte Klimaauswirkungen in andere Arten von Energie- und Umweltproblemen haben, die eher den Prioritäten der Trump -Regierung entsprechen (Trump unterzeichnete eine Executive Order Anweisungen der Agenturen, „besondere Aufmerksamkeit auf Öl-, Erdgas-, Kohle-, Wasserkraft-, Biokraftstoffe, kritische Mineral- und Kernenergieressourcen“, zum Beispiel.))
Für alle Kommunikation im Zusammenhang mit Klima und anderen sensiblen Themen hat sich das Team, das aufgehört hat, Internetverbindungsgeräte auf persönliche Meetings zu bringen, auch von E-Mails zu Signalnachrichten verlagert, teilte mir ein Arbeiter in der Gruppe mit. “Alles, was ich jemals tun wollte, war zu helfen, dem amerikanischen Volk widerstandsfähiger gegen den Klimawandel zu werden”, sagte mir der Arbeiter. “Jetzt werde ich wie ein Verbrecher behandelt.”
Während meiner Gespräche bezog sich viele Arbeiter auf George Orwell’s 1984und seine Darstellung eines totalitären Regimes durch die Augen eines kleinen Regierungsbürokraten, um den Umfang und die Skala ihrer Erfahrungen zu erklären. Sie verwiesen auf den Ministerium für Wahrheit, DoubleThink und Newspeak, als sie beschrieben, was geschah. Sechs beendete Arbeiter in USAID haben mir wie die Agentur der Agentur vermittelt Schnelle Ablagerung stellte ein Beispiel für das Schlimmste dar, was in dieser Umgebung passieren könnte: Doge fegte hinein, Trump fror praktisch alle Hilfsausgaben, und Musk begann, USAID öffentlich als “als” zu sprengen “kriminelle Organisation. ““ Die Mitarbeiter der Agentur gingen nur nur langsam den vollen Umfang des Geschehens und um zu reagieren – sie sagten mir, dass sie sich wünschen, sie hätten Proteste organisiert oder Alarm für die Außenwelt schneller geworden. Unter dem neuen Regime hatte das Personal mehr Angst, in großen Gruppen miteinander zu sprechen, und hörte, ihre persönlichen Geräte mit dem Wi-Fi der Regierung zu verbinden, aus Angst vor der Beachtung. “USAID ist ein Kanarienvogel in einer Kohlenmine”, sagte mir ein beendeter USAID -Arbeiter. “Es fühlte sich an, als würde man von Ihrer eigenen Regierung gejagt werden.”
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