Die CIA hat eine nicht näher bezeichnete Anzahl von Beamten abgewiesen, die laut ehemaligen Beamten an Rekrutierungs- und Vielfaltsproblemen arbeiteten, in einer der größten Massenschüsse in der Geschichte der Agentur.
Die mögliche Säuberung der Offiziere kommt, wenn die Agentur den Geist der Exekutivverordnung von Präsident Trump einhält, um die Bemühungen zur Diversifizierung der Bundesarbeitswalt zu verbieten.
Die CIA hat am Freitag begonnen, Beamte zu rufen, die in Verwaltungsurlaub geraten waren, und sie forderten sie auf, zurückzutreten oder entlassen zu werden, aber ein Bundesgericht hielt diese Klage bald ein. Ein Richter im Ostbezirk von Virginia soll am Montag eine Anhörung abhalten, um eine vorübergehende einstweilige Verfügung gegen die Agentur zu prüfen.
Während die Präsidenten häufig Änderungen der Richtlinien in der Agentur bestellen, ist es für Karrierebeamte selten, die die Prioritäten einer früheren Verwaltung durchgeführt haben, um entlassen zu werden, sagten die ehemaligen Beamten. Der frühere Präsident Barack Obama zum Beispiel beendete das CIA -Verhörprogramm, das im Rahmen des ehemaligen Präsidenten George W. Bush begann, aber die Beamten, die beschuldigt wurden, Al -Qaida -Gefangene gefoltert zu haben, nicht entlassen.
Die CIA führte zuletzt 1977 eine große Schießung durch, als Präsident Jimmy Carter der Agentur befahl, sich von verdeckten Maßnahmen zu entfernen. Stansfield Turner, der damalige CIA -Direktor, zog 198 Offiziere zu feuern in geheimen Aktionen beteiligt. Aber selbst diese Verkleinerung war mit einiger Sorgfalt erledigt und sparte einige Menschen, die dem Altersalter nahe standen.
Kevin Carroll, ein ehemaliger CIA -Offizier und Anwalt, der 21 Geheimdienstoffiziere vertritt, die verklagt haben, um die neuen Brennungen zu stoppen, sagte, dass etwa 51 Beamte, die an Vielfalt und Rekrutierung arbeiteten, ihre Positionen überprüft hätten.
Keiner der Beamten, die die Agentur entlasten möchte, sind Experten für Vielfalt, sagte Carroll. . Er und andere ehemalige Beamte sagten, die Beamten seien während der Biden -Verwaltung angeordnet worden, die Posten wegen ihrer Fähigkeiten zur Überzeugungs- und Rekrutierung zu übernehmen, die in einigen Fällen als Spione in Übersee gearbeitet hätten.
“Niemand schließt sich der CIA als Rekrutiererin für Vielfalt an”, sagte Carroll.
Einige Beamte sagten zuvor, sie hofften, dass der Agentur die Vielfalt verschont machen würde und dass die Beamten in der Lage sein würden, zu ihren alten Aufgaben der Rekrutierung von Spione in Übersee zurückzukehren.
Ehemalige Beamte sagten, dass die nationale Sicherheitsausnahme, die das Weiße Haus für die Verkleinerung der Bundesregierung eingerichtet hat, die Schüsse hätte verhindert müssen. Herr Carroll sagte, Herr Trumps Executive Order habe nur erforderlich, dass die Agentur Diversity -Programme beendete, nicht dass die Menschen, die die Initiativen durchführen, entlassen werden.
Die Erweiterung der Vielfalt der CIA und anderer Geheimdienste war eine Priorität von William J. Burns, der die Agentur während der Biden -Verwaltung leitete, und Avril Haines, der ehemalige Direktor des Nationalen Geheimdienstes.
Herr Carroll sagte, seine Kunden hätten Anordnungen der Geheimdienstführer und des Kongresses erfüllt, die die Bemühungen zur Diversifizierung der Geheimdienste in den jüngsten Autorisierungsgesetzen vorgeschrieben hätten.
“Mehr als jede andere Organisation in der US -Regierung hat die CIA eine Anforderung für Vielfalt”, sagte Carroll. “Wir brauchen Menschen, die sich in Übersee mischen können.”
