Die gemeinnützige Organisation für Wohltätigkeitsorganisationen wurde von gegründet von Mark Zuckerberg Und seine Frau Priscilla Chan hat sich über das Engagement für die Unternehmensvielfalt einig gemacht.
Führungskräfte der Chan Zuckerberg Initiative (CZI) informierten die Mitarbeiter am Dienstagabend, dass die Organisation sowohl intern als auch extern abtault Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) Bemühungen nach einer internen E -Mail und einer anderen vom Vormund angezeigten Korrespondenz. Am 10. Januar beruhigte die Führer von CZI die Mitarbeiter, dass seine langjährige Unterstützung für DEI war nicht ändern. Zuckerbergs Firma Meta hatte früher an diesem Tag angekündigt, es würde ihre Kündigung beenden DEI -Programmein den Tagen zuvor Donald Trumps Zweite Einweihung.
Marc Malandro, Chief Operating Officer von CZI, schrieb in der E -Mail an alle Mitarbeiter: „Angesichts der sich verändernden regulatorischen und legalen Landschaft werden wir bei CZI keine Vielfalt, Gerechtigkeits-, Inklusions- und Zugänglichkeitsteam mehr haben.“
Die Organisation hat auch ihre vielfältige Schieferpraxis zurückgeworfen, um sicherzustellen, dass qualifizierte Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund für alle offenen Rollen der Wohltätigkeitsorganisation befragt werden. Metaiert a Ähnliche Regel letzten Monat. Die Veränderungen „entsprechen unserem Fokus als wissenschaftliche Philanthropie“, schrieb Malandro.
Die Milliarden von Czi -Milliarden US -Dollar für Investitionen und Zuschüsse von Zuckerberg und Chans enormem persönlichem Vermögen von erstellt durch MetaDas Social-Media-Unternehmen hinter Facebook, Instagram und WhatsApp, das Zuckerberg vor mehr als 20 Jahren mitbegründet hat. Das Paar betreibt CZI als Mitbegründer und Co-CEOs. Als Meta Anfang dieses Jahres entschied, dass es seine eigenen DEI -Bemühungen beenden würde, wurden die CZI -Mitarbeiter besorgt darüber, dass ihre Organisation folgen würde, da das Unternehmen und die Stiftung häufig ähnliche Unternehmensrichtlinien erlassen. Als CEO von Meta hat Zuckerberg in den letzten Monaten deutlich gemacht, in den guten Gnaden von Trumps neuer Verwaltung zu sein, die Diversity -Initiativen in der Einstellung des Bundes beendet hat und Unternehmen unter Druck gesetzt haben, dasselbe zu tun.
Trotz des Top -Personals von CZI im letzten Monat, der im letzten Monat mit den Mitarbeitern von CZI beteiligt ist: „Die Änderungen von META an seinen DEI -Bemühungen haben sich nicht auf unsere, waren die Mitarbeiter vorsichtig geblieben, dass sich die Organisation an ihre Verpflichtungen halten würde. Es gab mehrere frühere Fälle von CZ, nachdem Metas Vorsprung in Betriebsänderungen vorgenommen hatte, von Entlassungen bis zu einem kürzlich zurückgekehrten Mandat. Ein CZI -Sprecher lehnte eine Stellungnahme ab.
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Darüber hinaus schrieb Malandro, dass CZI alle „Finanzmittel für soziale Interessenvertretung“ beendet habe, einschließlich Arbeit und Zuschüsse, die sich auf Einwanderungsreform und Rassengerechtigkeit konzentrieren. “Es gibt eine kleine Anzahl von mehrjährigen Gewährungsverpflichtungen, die wir zuvor vorgenommen haben, dass wir immer noch ehren werden, aber keiner wird den politischen Aktivismus unterstützen”, schrieb Malandro. Die Organisation wird sich nun strenger auf Zuschüsse konzentrieren und um „Biologie und KI“ arbeiten, fügte seine E -Mail hinzu.
Zu diesem Zweck führte CZI auch Entlassungen innerhalb seines Community -Teams durch, früher Teil der Organisation, in der sich die Arbeit auf erschwingliche Wohnraum und „wirtschaftliche Eingliederung“ konzentriert und andere Mitglieder des Teams an anderer Stelle innerhalb der Organisation bewegte. Der Leiter des Community -Teams verlässt CZI nächsten Monat laut einer anderen E -Mail, die vom Guardian angezeigt wird. Die Zielseite für die Gemeinschaftsarbeit von CZ wurde von jeglicher Erwähnung von Arbeiten über Inklusivität oder wirtschaftliche Fairness geschrubbt.
Die CZI -Website hat sich in den letzten Tagen drastischere verändert und viele frühere Hinweise auf die jahrelange öffentliche Unterstützung der Unternehmensvielfalt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen in der wissenschaftlichen Forschung beseitigt.
Zu den Änderungen: Eine Seite, die zuvor der DEI -Arbeit von CZI gewidmet war, die die unterschiedlichen Hintergründe seiner eigenen Mitarbeiter nicht mehr gibt. Eine andere Seite, auf der die Stiftung zuvor angekündigt wurde, hat alle ihre Arbeiten durch „Vielfalt, Gerechtigkeit und Einschlusslinse“ diesen Satz entfernt. Ein Zitat von Chan von CZIs Hauptseite mit der Aufschrift: „Glück ist keine nationale Strategie. Wir müssen Strategien aufbauen, die für jeden Menschen Glück aus der Gleichung herausholen, ist weg. Die Organisation hat im Laufe der Jahre Tausende von Zuschüssen gegeben, einschließlich vielen Programmen und Organisationen, die sich auf Vielfaltsanstrengungen sowie an Institutionen konzentrieren, die die Trump -Verwaltung hat gegenwie die National Institutes of Health.
CZI teilte am Dienstag auch diejenigen mit, die bereits bei seinen Science Diversity Leadership Awards, einem Zuschussprogramm, das ausgewählten Forschern 1,15 Mio. USD verlieht, „beschlossen hatte, nicht weiter mit dem Programm fortzufahren. Die Organisation gab in einer E -Mail über das Ende des Programms keine Erklärung ab, obwohl der Prozess zur Auswahl einer neuen Kohorte von Forschern gut im Gange war, laut einer anderen Webseite, die jetzt von der CZI -Website gelöscht wurde.
Eine Person, die die Auszeichnung beworben hatte und erwartete, diesen Monat zurückzuhören, erhielt stattdessen eine kurze E -Mail, in der sie darüber informiert wurde, dass sie eingestellt werden würde. Die Person sagte dem Guardian, es sei „äußerst frustrierend“ und darauf hinwies auf „ein noch größeres Problem bei Czi“.
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