Manchester United: Wo als nächstes für Ruben Amorims Mannschaft in qualvoller Saison mit unerwünschten Meilensteinen? | Fußballnachrichten

Relief ist eine seltene Ware in Manchester United – und der einzige Komfort ist derzeit ein Scan ganz unten in der Tabelle zum minderwertigen Spielzustand von Wölfen, Ipswich, Leicester und Southampton.

Das fasst an sich die miserable Situation des oft größten größten Clubs der Welt zusammen, der sich in ein allmächtiges Chaos mit Anhängern gesteuert hat und verständlicherweise in Frage stellt, ob es eine solide Strategie gibt, sich davon zu entfernen.

United ist der 15. und hat in 25 Ligaspielen nur 28 Tore erzielt. Es gibt keinen Schock und keinen Horror; Das Team ist so schlecht, dass es sich umspült und wiederholt.

Die Anomalien sind ein Sieg über Manchester City, ein Unentschieden gegen die Führer Liverpool in Anfield und klopfen Arsenal aus dem FA -Pokal.

Ruben Amorim wusste mit nur vier Siegen in 14 Top-Marke-Spielen, dass er im November zu ungünstigen Bedingungen eintraf, aber die enorme Herausforderung war nur bei dem Cheftrainer bereits in situ ersichtlich.

Uniteds Bilanz von 29 Punkten aus 25 Spielen in dieser Begriff ist in dieser Phase einer Premier League -Saison die niedrigste. Amorims 43-prozentige Sieg-Rate in seinen 21 verantwortlichen Spielen ist der schlechteste von Alex Ferguson in den ersten Jahren in den ersten 21 Spielen.

Und wenn United seinen aktuellen Preis von 1,12 Ligatoren pro Spiel aufrechterhalten, würden sie die Kampagne mit 44 Toren beenden, 13 weniger als die niedrigste Premier League-Saison.

Amorims großer Wunsch bestand darin, am Ende der aktuellen Kampagne nur Sporting for United abzureisen und sich eine vollständige Vorsaison zu ermöglichen, um seine Ideen zu vermitteln, sowie das Sommerfenster für wichtige Rekrutierungsarbeiten.

Die Richtlinie von Omar Berrada, dem CEO von United, war jetzt oder nie. Amorim, die eine unmögliche Position innehatte, übernahm den unmöglichen Job, der für eine schrecklich unmögliche Betrachtung gemacht hat.

Niemand hätte vorhersagen können, dass das Team nachgesehen hätte Das Schlecht unter einem Richtungswechsel nach Erik Ten Hags Entlassung, aber ein Mann im Club warnte nicht mehr vor Massenstörungen.

Dan Ashworth, der United £ 3 Mio. für die Einstellung von Newcastle kostete, wurde von Sir Jim Ratcliffe als “10/10 Sportdirektor” beschrieben und nach fünf Monaten in Höhe von 4,1 Mio. GBP entlassen. Zehn Hag.

Der Kader von United musste sich bereits in dieser Saison auf ein neues Binroom -Team hinter Ten Hag einstellen, und Ashworth hielt es für das Beste, um die Umwälzung zu minimieren, insbesondere angesichts der prekären finanziellen Position des Clubs.

Liverpools Auswahl des zurückhaltenden Arne -Slot, um Jürgen Klopp – eine stilistische Anpassung zu ersetzen, die Kontinuität in allen Altersgruppen sowie Rekrutierung ermöglicht – als Beispiel verwendet wurde.

Die Liga -Führer mochten Amorim und seine Aura, er hatte ihre Shortlist gemacht, aber sein Engagement für drei auf der Rückseite und seine allgemeine Philosophie hatte mit dem Kader und der Richtung, in die der Verein eingegangen war, erschöpft.

Slot war noch weniger ein sicheres Ding. Liverpool ignorierte den Lärm und machte das, was sie für die beste Fußballentscheidung hielten.

Bei United wurde Thomas Frank von Ashworth und anderen aufgrund seiner taktischen Flexibilität, Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeiten geschätzt.

Ruud Van Nistelrooy, der sich mit Auszeichnung getragen hatte, und die Spieler reagierten sehr gut, um die Zwischenkontrolle bis zum Ende der Saison zu übernehmen – mit einer dauerhaften Wahl.

Das hätte sich die Zeit und den Platz für die Zukunft gegeben, mit der Umkleidekabine – ein Trupp, der sich stark für zehn Hag geformt hat, in der Lage, Prozesse fortzusetzen und theoretisch zu verbessern. Die Benennung des neuen Mannes im Unterstand hätte auch verhindert, dass van Nistelrooy sentimentaler Aufrufe für den Job erhalten würde.

Ratcliffe, Berraada und andere leitende Angestellte wollten, dass United Brust und mutig ist. Sie wollten weder auf Fortschritte warten noch zu ihrem Hauptziel usurpiert – insbesondere mit mehreren Clubs, die ihn auf ihrer Nachfolgeplanungsliste hatten.

Es gab eine Verzweiflung nach Charisma, und der starke Glaube war, dass Amorim ein Taktiker sein könnte, um die nächste Generation zu definieren.

Der 40-Jährige hätte den eher erleichterten Eintrag vorgezogen, aber jeder, der seine Anmeldeinformationen auf der Grundlage des Verlassenes von United beabsichtigt, ist unaufrichtig. Er ist ein Symptom, so weit davon entfernt, das Wurzelproblem zu sein.

Das eigentliche Problem für Amorim ist das, was als nächstes kommt.

Wie kann er die Gruppe von seinem Weg überzeugen, ohne Ergebnisse zu erzielen? Wie kann er ohne fit-Spieler Ergebnisse erzielen-geschweige denn diejenigen, die in einem 3-4-2-1 auftreten können? Wie viel schlimmer wird es vor dem Ende der Saison? Woher sollen die Ziele kommen? Wie werden sich United die Elite -Stürmer leisten, die sie im Sommer benötigen, und beginnen, den Kader in Amorims Image ordnungsgemäß zu verändern, angesichts ihrer engen PSR -Einschränkungen (Gewinn- und Nachhaltigkeitsregeln)? Was passiert, wenn er einen schlechten Start in die nächste Saison überwacht? Wird er sogar so lange dauern?

Amorim hat zu einer Reihe von Gelegenheiten gekennzeichnet, dass er nicht immun gegen die Realität, an der Spitze zu stehen. “Wenn wir nicht gewinnen, unabhängig davon, ob sie den Buyout (Klausel) bezahlt haben oder nicht, ist jeder Manager in Gefahr.”

Es ist unvorstellbar, selbst wenn Ratcliffes Vorliebe für eine schnelle Entscheidung, wie bei Ashworth zu sehen ist, nicht geduldig mit Amorim sein wird. Sie brachten ihn für seine Art zu spielen, seine Überzeugungen, seinen Kommunikationsstil und seine hohe Decke.

Es geht um die operative Struktur, um ihm zu helfen, sicherzustellen, dass die kurzfristigen Schmerzen auf einen langfristigen Gewinn umgestellt werden können, und sie haben auf zwei Arten geholfen: einen Flügelverteidiger im Januar-was Priorität hatte-und seine Haltung gegenüber Marcus zu unterstützen Rashford, der selbst in früheren Versuchen gescheitert war, den Stürmer zum Knöchel zu bringen.

Es bleibt jedoch ein Berg der Arbeit und eine dicke Skepsis darüber, ob die richtigen Entscheidungen von denen getroffen werden, die damit beauftragt sind.

Die bisherigen Fehler unter Ineos ‘Gebühr waren in enormen Kosten in Bezug auf eine Kulisse der Massenjob-Kürzungen und Ticketpreiswanderungen.

Sie werden argumentieren, dass es nur natürlich ist, Fehler im Rahmen der Übernahme der fehlgeschlagenen Fußballoperationen des Vereins zu machen, aber es gab erstaunliche Abfälle in kurzer Zeit.

Der große MIS-Schritt hielt im Sommer an zehn Hag und gab dem Niederländischen eine Vertragsverlängerung, nachdem er ihn untergraben hatte, indem er die Manager in ganz Europa aktiv engagierte und ihn dann mit neuen Spielern im Wert von über 200 Millionen Pfund bewaffnete, um ihn und sein Trainerteam bei zu entlassen eine Gebühr von 10,4 Mio. GBP drei Monate in der Saison.

In der Ashworth -Übung gab es rund 7 Millionen Pfund, ihn fünf Monate lang im Job zu haben, nachdem er ihn stark und aggressiv länger verfolgt hatte.

Amorim und sein Backroom -Team wurden für eine Gruppe, die sich für ihre Fußballfundamentaldaten völlig unbeträge nicht geeignet hat, mit 11 Millionen Pfund eingestellt und verlangte, dass sich United nicht leisten kann.

Kein Wunder, dass der Portugiesisch Sprache wie “wir müssen überleben Zeit haben “.

Es hat sich in dieser Saison nicht für eine hübsche Lektüre und Besichtigung von United gemacht und selbst die Hope of Hope – The FA Cup und Europa League – verlor nach Amads Abwesenheit einen großen Anschein von Glanz.

Es ist wenig Vertrauen, dass der Club von einer Kampagne mit Rekordtiefs wegklettern kann.

Die Turbulenzen auf dem Spielfeld spiegeln sich durch die Mühe in den Büchern wider, in denen die Gesamtnettozinskosten, die seit dem Nebel der Glazer -Familie entstanden sind, jetzt 1 Mrd. GBP übersteigt.

Der Anhänger von Manchester United hat “ein Problem kritisiert, das mit unseren lähmenden Schuldenzinszahlungen beginnt und durch ein Jahrzehnt oder mehr Missmanagement verschärft wird”.

Die Fans haben das Gefühl, dass sie auf und aus dem Spielfeld enttäuscht werden und müssen für die Fehler bezahlen, während mehr Redundanzen im Club auf den Karten stehen könnten.

Zu seiner Ehre hat sich Amorim nicht vor diesen schwierigen Themen weggeschossen, obwohl es nicht sein Auftrag war.

“Die Leute verlieren ihre Arbeit. Wir müssen das also anerkennen. Und das größte Problem ist die Fußballmannschaft, weil wir das Geld ausgeben, wir gewinnen nicht, wir sind nicht in der Champions League, also sind die Einnahmen nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich und sind nicht gleich. Wir geben in der Vergangenheit viel Geld aus, und jetzt müssen wir mit den Finanzen vorsichtig sein.

“Wir können das Team nicht so aufbauen, wie wir es möchten. Die Menschen verlieren ihre Arbeit. Natürlich haben die Menschen das Gefühl, ihren Job zu retten .

“Wir erkennen dieses Problem an und ich möchte sagen, dass die Verantwortung das erste ist. Das erste, was ja. Und wir müssen das ändern.”

Amorim sagt, dass der Weg, die Situation zu verändern, durch Gewinnen besteht, aber United tut nicht mehr so ​​viel.