(Links) Kamala Harris woont een pro-vakbondsmars bij in Los Angeles op 2 oktober 2019; (Rechts) Donald Trump bezocht op 20 oktober 2024 een McDonald's-restaurant in Feasterville-Trevose, Pennsylvania.
Mario Tama/Getty Images; Win McNamee/Getty Images
onderschrift verbergen
bijschrift wisselen
Mario Tama/Getty Images; Win McNamee/Getty Images
Zowel Kamala Harris als Donald Trump hebben beloofd het leven van de werknemers te verbeteren als ze verkozen worden. Maar de standpunten van de presidentskandidaten liggen mijlenver uiteen als het gaat om veel kwesties die werknemers aangaan, waaronder het minimumloon, het loon voor overuren en de macht van de vakbonden.
Hier zijn vijf belangrijke kwesties waarmee de kandidaten zich onderscheiden:
1. Minimumloon
Het federale minimumloon is vastgesteld op $ 7,25 een uur sinds 2009. Harris noemde het „armoede lonen”, en merkt op dat dit voor fulltime werknemers $ 15.000 per jaar bedraagt vertelde NBC News ze wilde het verhogen tot minstens $ 15 per uur, in het besef dat ze voor de verandering steun in het Congres nodig zou hebben.
Tijdens een presidentieel debat vier jaar geleden Trump zei dat hij een federaal minimumloon van vijftien dollar per uur zou overwegenals het kleine bedrijven niet schaadt. Vorige maand, tijdens een fotosessie bij McDonald's, ontweek de voormalige president de vraag of hij voorstander was van een verhoging van het minimumloon. in plaats daarvan prees hij de arbeiders en de franchises die hen in dienst hebben.
2. Overwerkvergoeding
Veel Amerikanen werken overuren, wat beide kandidaten lijken te herkennen. Maar ze verschillen van mening over wie in aanmerking moet komen voor anderhalf uur loon voor werk van meer dan 40 uur per week.
Eerder dit jaar, de regering-Biden-Harris een regel definitief gemaakt waardoor 4 miljoen extra werknemers in aanmerking komen voor overuren. De regel is geconfronteerd met meerdere juridische uitdagingen.
Als president weigerde Trump iets soortgelijks te verdedigen Regelgeving uit het Obama-tijdperkin plaats van zijn eigen heerschappij uitvaardigen waardoor veel minder mensen in aanmerking kwamen voor overuren.
Project 2025, de blauwdruk van de Heritage Foundation voor een tweede presidentschap van Trump, stelt een herziening van de federale regels voor overuren voor, die werkgevers meer flexibiliteit zouden geven.
Trump heeft probeerde afstand te nemen uit het document. Maar tijdens campagne-evenementen dit najaar, zo gaf hij toe, had hij als werkgever in de particuliere sector een hekel aan het betalen van overuren en nam hij soms meer werknemers aan om dit te vermijden.
„Ik zou zeggen: 'Nee, zorg voor tien andere jongens. Ik wil geen anderhalve tijd hebben'“ Trump zei in Saginaw, Michigan.op 3 oktober.
Republikeinse presidentskandidaat en voormalig president Donald Trump arriveert voor een campagnestop bij Drake Enterprises, een fabrikant van auto-onderdelen, op 27 september 2023 in Clinton Township, Michigan.
Scott Olson/Getty Images Noord-Amerika
onderschrift verbergen
bijschrift wisselen
Scott Olson/Getty Images Noord-Amerika
Toch heeft Trump geprobeerd de kwestie te gebruiken om kiezers uit de arbeidersklasse voor zich te winnen, door een voorstel uit te rollen om de lonen over overuren belastingvrij te maken. Veel beleidsanalisten hebben het idee gepand, Als dit wordt ontdekt, kan dit de overheid ruim 1 biljoen dollar kosten aan belastinginkomsten in de komende tien jaar.
Even terzijde: Trump – gevolgd door Harris – stelde voor het afschaffen van de belasting op fooien. Het Yale Budget Lab schat dat zelfs deze beperktere stap het begrotingstekort aanzienlijk zou vergroten het verergeren van de ongelijkheid.
3. Het scheppen van werkgelegenheid in de industrie
Het is duidelijk dat geen enkele president de Amerikaanse industriële glorie van weleer zal kunnen herstellen. Maar Trump heeft met succes veel blanke kiezers uit de arbeidersklasse in zijn schoot gelokt door te beloven hun productiebanen terug te brengen en te beschermen, onder meer door het verlagen van het vennootschapsbelastingtarief voor binnenlandse fabrikanten en het opleggen van tarieven op alle geïmporteerde goederen.
Economen hebben echter gewaarschuwd dat de voorgestelde tarieven van Trump overal tot hogere prijzen zouden leiden, ook voor Amerikaanse fabrikanten.
Harris heeft geprobeerd die stemmen te heroveren. Ze wijst op de successen op wetgevingsgebied van de afgelopen vier jaar, waaronder de CHIPS and Science Act en de Inflation Reduction Act, die banen in de industrie en de bouw hebben gecreëerd. Zij is beloofde belastingkredieten uit te breiden voor bedrijven die vakbondsbanen creëren in de staal-, ijzer- en andere productiesectoren en geven prioriteit aan de herinrichting van bestaande fabrieken in fabriekssteden.
De democratische presidentskandidaat, de Amerikaanse vice-president Kamala Harris, spreekt bij Hemlock Semiconductor tijdens een campagnestop op 28 oktober 2024 in Saginaw, Michigan.
Bill Pugliano/Getty Images Noord-Amerika
onderschrift verbergen
bijschrift wisselen
Bill Pugliano/Getty Images Noord-Amerika
Beide kandidaten hebben gezegd dat ze de regeldruk voor fabrikanten willen wegnemen, zodat ze sneller nieuwe fabrieken kunnen bouwen.
4. Vakbonden
Waar de twee kandidaten wellicht het meest van mening verschillen, is hun visie op de vakbonden.
Harris wil de vakbonden versterken en heeft beloofd de PRO Act aangenomen te krijgen. De wetgeving, die erop gericht is het voor werknemers gemakkelijker te maken zich te organiseren, ligt al jaren vast in het Congres. Ze riep de federale overheid op om een modelwerkgever te zijn, door federale werknemersvakbonden een grotere zetel aan tafel te geven en agentschappen opdracht te geven ervoor te zorgen dat hun werknemers weten dat ze het recht hebben om lid te worden van een vakbond.
Onder de regering-Biden-Harris heeft de National Labour Relations Board, het federale agentschap dat arbeidsgeschillen hoort, een agressieve aanpak gevolgd bij het beschermen van de rechten van werknemers om zich te organiseren en collectief te onderhandelen. Critici beweren dat de interpretatie van deze rechten door het agentschap te breed is. Verschillende bedrijven, waaronder SpaceX en Amazon, hebben rechtszaken aangespannen het uitdagen van de grondwettigheid van het bestaan van de NLRB.
Terwijl in het Witte Huis daarentegen Trump heeft de federale werknemersvakbonden gestript en sprak zijn steun uit voor de wetten op het recht op werk, die de vakbonden verzwakken doordat werknemers kunnen afzien van het betalen van vakbondscontributie. Hij stapelde het Arbeidsdepartement en de Nationale Arbeidsrelatiesraad op met bedrijfsvriendelijke aangestelden. Project 2025 beschrijft meer stappen die hij zou kunnen nemen om de vakbonden machteloos te maken.
In een interview met SpaceX en Tesla-oprichter Elon Musk in augustus grapte Trump dat hij de benadering van Musk tegenover werknemers leuk vond. 'Ze gaan staken en jij zegt: 'Dat is oké, jullie zijn allemaal weg. Jullie zijn allemaal weg. Jullie zijn allemaal verdwenen'', zei Trump.
Toch heeft de voormalige president sterke steun onder bepaalde groepen vakbondswerkers. In informele opiniepeilingen uitgevoerd door de Teamsters-vakbond deze zomer zeiden Teamsters-leden dat ze de voorkeur gaven aan Trump boven Harris met een marge van 2 tegen 1.
5. Niet-concurrentiebedingen
Niet-concurrentiebedingen, die werknemers ervan weerhouden een baan bij een concurrerend bedrijf aan te nemen of een eigen bedrijf te starten, zijn geen hot topic geweest in de presidentiële race. Toch zou de toekomst van deze arbeidsclausules kunnen afhangen van wie de verkiezingen wint.
Naar schatting 30 miljoen Amerikanen hebben niet-concurrentiebedingen gesloten met hun werkgevers. De Federal Trade Commission stemde in april langs partijlijnen om dergelijke overeenkomsten te verbieden, omdat ze tot de conclusie kwam dat ze de lonen onderdrukken en innovatie belemmeren.
Het verbod kreeg te maken met onmiddellijke juridische uitdagingen en in augustus werd er een door Trump benoemd federale rechter in Texas blokkeerde de regel niet landelijk van kracht worden. De Amerikaanse districtsrechter Ada Brown oordeelde in het voordeel van Ryan LLC, een belastingdienstverlener in Dallas, en oordeelde dat de FTC inderdaad haar bevoegdheden had overschreden.
De FTC is tegen de uitspraak in beroep gegaan.
Hoewel niet-concurrentiebedingen niet iets zijn waar Harris tijdens de campagne over heeft gesproken, heeft ze eerder haar steun uitgesproken voor het verbod van de FTC, dergelijke overeenkomsten omschrijven als „anti-arbeiders“.
Trump heeft in zijn campagne ook niet-concurrenten niet aan de orde gesteld.
Met name onder de advocaten die Ryan LLC vertegenwoordigen in zijn rechtszaak tegen de FTC Eugène Scaliadie van 2019 tot 2021 de minister van Arbeid van Trump was.
En anno 2016 Dat heeft Politico gemeld dat de Trump-campagne een breed concurrentiebeding in haar eigen arbeidsovereenkomsten had opgenomen, waardoor personeel, vrijwilligers, aannemers en werknemers van aannemers tijdens de verkiezingen niet met enige andere presidentiële campagne konden samenwerken.
