Zwei Senatoren haben kürzlich einen Vorstoß auf eine Steuergutschrift erneuert, die Unternehmen dazu ermutigt, bezahlte Familienurlaubsrichtlinien umzusetzen, während mehrere staatliche Gesetzgebungen im gesamten politischen Spektrum ihre eigene Form von Urlaubsplänen umgesetzt oder berücksichtigt haben.
Die doppelte Bewegung spiegelt die langjährige Frustration vieler Arbeitnehmer wider, dass die Vereinigten Staaten nur eine Handvoll Länder ohne nationale garantierte bezahlte Urlaubspolitik sind.
Der Kongress bereitet sich derzeit darauf vor, die Steuer- und Haushaltspläne des Landes für die nächsten Jahre neu zu verhandeln. Sens. Deb Fischer, ein Republikaner, und Angus King, ein Unabhängiger Maine, der mit Demokraten kauert, versuchen, die bezahlte Steuergutschrift für Familien- und Medizinurlaub zu verankern – selbst inmitten von GOP -Vorschlägen gegen Ausgaben.
Dieser Bundeskredit für Unternehmen ist seit 2017 vorhanden, und der Zugang zu bezahlten Familienurlaub hat in dieser Zeit zugenommen. Experten sagen jedoch, dass noch mehr landesweit erledigt werden muss, um die Mehrheit der Arbeitnehmer zu erreichen, die aus familiären oder medizinischen Gründen keinen Zugang zur versicherten Auszeit haben.
“Arbeitsfamilien benötigen eine Garantie, kleine Unternehmen benötigen eine Garantie, die Selbständigen, die fast keinen Zugang zu bezahlten Urlaub haben, wo es kein öffentliches Programm gibt, benötigen eine Garantie” Amerikanischer Fortschritt. Diese Geschäftssteuergutschrift „ist keine Garantie“.
Der bezahlte Familienurlaub und der medizinische Urlaub können eine breite Palette von Umständen umfassen, von der Geburt bis zur Pflege eines kranken Familienmitglieds. National hatten nur 27 Prozent der Arbeitnehmer des Privatsektors im Jahr 2023 Zugang zu bezahlten Familienurlaub-ein Sprung von 10 Prozent im Jahr 2010-und seine Verfügbarkeit konzentriert sich nach den neuesten Daten des Bureau of immer noch auf die höchsten Verdiener des Landes. Arbeitsstatistik.
Dreizehn Staaten und Washington, DC, erlauben oder werden Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Laufe der Zeit in ein versicherungsähnliches System bezahlen. Die Mitarbeiter können dann bei Bedarf einen garantierten Urlaub erhalten, was für diejenigen im privaten Sektor weitaus mehr Deckung führt, als es das Steuerguthabensystem zulässt, sagte Williamson.
In der vergangenen Woche haben Fischer und King die Gesetzgebung wieder vorgenommen, um die gezahlte Steuergutschrift für Familien- und Medizinurlaub zu verankern, die Unternehmen dazu anregt, ihren Mitarbeitern einen solchen Urlaub zu gewährleisten und eine Gutschrift von bis zu 25 Prozent ihrer Löhne oder Prämien durch bezahlte Familienurlaubsversicherung zu erhalten. Die Gesetzesvorlage würde auch einen Mindestanforderungen für die Beschäftigungszeit auf sechs Monate reduzieren, um jüngere Menschen mit weniger Amtszeit am Arbeitsplatz einzubeziehen, und erfordern eine gezieltere Reichweite, um das Bewusstsein für diese Gutschrift zu schärfen.
Fischer sagte am Donnerstag auf dem Senat, dass sie den Kredit dauerhaft als einen Weg zum „am kleinsten Preis“ zu tun hat.
Einige Befürworter glauben jedoch, dass dieser Ansatz eine „Sackgasse“ innerhalb des breiteren nationalen Gesprächs um Familien- und Medizinurlaub ist. Die von Staaten umsetzten Pläne sind effektiver darin, den Arbeitnehmern zu helfen, sagen sie.
“Wir wissen, dass dies eine Investition ist, die funktioniert und die nachhaltig ist und die Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen erreicht”, sagte Jessica Mason, Senior Policy Analyst bei der Nationalen Partnerschaft für Frauen und Familien. “Um dieses ablenkende Gespräch auf Bundesebene zu sehen, um zu versuchen, gutes Geld nach schlechtem zu werfen … fühlt sich einfach viel Zeit und Mühe verschwendet.”
Fischer schlug diese Steuergutschrift als die erste bezahlte Familien- und medizinische Urlaubspolitik des Landes durch das Gesetz über Steuersenkungen und Jobs von 2017 vor, das in diesem Jahr auslaufen und neu verhandelt werden soll. Die Republikanerin von Nebraska sagt, sie betrachte die Kreditwürdigkeit als Lösung dauerhaft.
“Wir betrachten es als Lösung für den bezahlten Urlaub für kleine Unternehmen und Stundenarbeiter”, sagte Fischer gegenüber dem 19.. „Offensichtlich wird bezahlten Urlaub angeboten, das Unternehmen für große Unternehmen tun können. Dies betrifft direkt kleine Unternehmen. Es ist eine Steuergutschrift, kein Anspruchsprogramm. “
King’s Office antwortete nicht auf Anfragen nach Kommentaren.
Die Auswirkungen der Steuergutschrift des Bundes auf amerikanische Arbeitnehmer sind unklar, aber Experten sagen, dass Daten darauf hinweisen, dass sich die Vorteile der Bemühungen zur Erweiterung des bezahlten Urlaubs auf die Top -Verdiener konzentriert haben. Eine Studie des Finanzministeriums von 2020 zeigt, dass 88 Prozent des Steuergutungsgeldes von Unternehmen mit einem Umsatz von mindestens 1 Milliarde US -Dollar geltend gemacht wurden.
Die staatlichen Richtlinien waren erfolgreicher, um Arbeitnehmer unterschiedlicher Einkommen und Branchen zu erreichen, so Experten. Laut Williamson werden Gesetze, die diese versicherungsähnlichen Programme schaffen, leichter von kleinen Unternehmen genutzt werden, während die Steuergutschrift des Bundes eine relativ geringe Menge an finanzieller Unterstützung bei der Rendite von 25 Prozent bietet.
“Die staatlichen Richtlinien haben den Weg für den Fortschritt des Bundes wirklich geebnet”, sagte Vicki Shabo, leitender Stipendiat für bezahlten Urlaub in New America. “Wir haben viel über die Leistungsniveaus gelernt, die erforderlich sind (und) die Art von Familiendefinitionen, die dazu beitragen, sicherzustellen, dass die Menschen Urlaub nehmen können.”
Und während die republikanische Ideologie in der Regel weniger wahrscheinlich stützte Unterstützungsprogramme beinhaltet, hat sich der Grund verändert, dass die Richtlinien für die Urlaubsniveau für öffentliche Angestellte vorgeschlagen werden, sagte Mason.
Politisch lila und rote Staaten wie Georgia, South Carolina und Louisiana haben sich in Richtung erweiterter Urlaubspolitik für den öffentlichen Sektor bewegt. Das State House in Deep Red Mississippi Einstimmig eine bezahlte Elternurlaubsrechnung verabschiedete für viele staatliche Mitarbeiter Ende letzten Monats.
“Wir hoffen, dass wir die Messlatte erhöhen und sagen:” Schau, was wir tun, alle anderen, an Bord gehen “, sagte der republikanische Vertreter des Staates Kevin Felsher, der die Gesetzesvorlage leitete, gegenüber Mississippi heute. „Es hört sich so an, als könnte es ein gutes Rekrutierungs- und Aufbewahrungsinstrument für staatliche Mitarbeiter sein, in dem sie schwer zu behalten sind. Der Staat bezahlt nicht so viel “wie der private Sektor.
National wurde das Gespräch über bezahlte Familie und medizinische Urlaub durcheinander. Das Problem trat während des Kampagnenzyklus 2016 mit demokratischen Kandidaten, Trump und dem damaligen Kandidaten Marco Rubio auf. die später Gesetze eingeführt haben Das würde die zukünftigen Sozialversicherungszahlungen neuer Eltern verwenden, um drei Monate Urlaub zu finanzieren – alle wiegen ein.
Aber als ein Mehrheits-Republikaner-Kongress und die Debatte über die staatlichen Ausgaben und Kürzungen des Weißen Hauses erscheint die Verabschiedung einer umfassenden Politik außerhalb eines Kredits in diesem Jahr weiter als frühere Zyklen.
“Es gibt derzeit viele Politiker auf dem Hügel, die behaupten, nach verschwenderischen Ausgaben zu suchen, und da ist es”, sagte Mason. “Die Steuergutschrift … tut nicht, was Sponsoren behaupten, und anstatt sie auf etwas zu nennen, das nicht funktioniert und einen besseren Ansatz findet, versuchen die Leute, sich zu verdoppeln.”
Grace Panetta hat zu diesem Bericht beigetragen.
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