Demonstranten verzamelen zich buiten het hoofdkantoor van het Amerikaanse kantoor van personeelsbeheer op 5 februari 2025 in Washington, DC
Alex Wong/Getty -afbeeldingen Noord -Amerika
Bijschrift verbergen
Schakel bijschrift
Alex Wong/Getty -afbeeldingen Noord -Amerika
Dit is een ontwikkelend verhaal dat zal worden bijgewerkt.
Er is een hoorzitting aan de gang in Boston die zou kunnen bepalen of het uitgestelde ontslagprogramma van de Trump -regering voor federale werknemers kan doorgaan.
De hoorzitting komt bijna twee weken na de US Office of Personnel Management (OPM) heeft een e -mail gestuurd tot meer dan 2 miljoen civiele werknemers van de federale overheid met de onderwerpregel ‘vork in de weg’. Oorspronkelijk gaf het federale werknemers slechts negen dagen om hun lot te beslissen.
De OPM -e -mail, vergelijkbaar met een Trump -adviseur Elon Musk stuurde naar Twitter -medewerkers Nadat hij het bedrijf in 2022 had gekocht, overheidsmedewerkers een keuze gaf: ze konden blijven of vertrekken, maar als ze bleven, zouden hun baan niet worden gegarandeerd. Bovendien zouden degenen die verbleven te maken hebben met “belangrijke” hervormingen, waaronder ontslagen, een terugkeer naar kantoor en een verwachting dat ze “loyaal” zijn.
Als ze vertrekken, zei OPM, was de verwachting dat ze tot eind september op de loonlijst van de regering konden blijven.
Afgelopen donderdag beval de Amerikaanse districtsrechter George O’Toole de regering om de deadline van 6 februari te verlengen voor werknemers om het aanbod te accepteren zodat hij argumenten in de zaak kon horen. De huidige deadline is vanavond 23:59 uur, maandag.
Vanaf vrijdag hadden ongeveer 65.000 federale werknemers, ongeveer 3% van het federale personeelsbestand, ingestemd met aftreden, volgens de Trump -regering.
Vakbonden klaagden aan en noemt het ontslag niet onwettig, willekeurig en wispelturig
De juridische groepsdemocratie vooruit Een rechtszaak aangespannen op 4 februari namens vakbonden die meer dan 800.000 ambtenaren vertegenwoordigen. Het beweert dat het ontslagaanbod van de Trump -regering onwettig is, evenals “willekeurig en wispelturig in talloze opzichten. “
De vakbonden beweren dat OPM zijn autoriteit heeft overtroffen in veelbelovende loon en voordelen tot eind september, gezien de financiering voor de meeste federale agentschappen op 14 maart afloopt. Een wet die bekend staat als de Antideficiency Act Verbiedt federale agentschappen om alle uitgaven te verplichten die nog moeten worden goedgekeurd door het Congres.
De vakbonden beweren verder dat het aanbod geen mogelijke nadelige gevolgen voor het vermogen van de overheid om te functioneren te overwegen; stelt een willekeurig korte deadline in; en is voorwendsel voor het verwijderen en vervangen van werknemers op ideologische basis, onder andere.
De vakbonden wijzen op de chaotische en verwarrende uitrol van de “vorkrichtlijn”. In de afgelopen twee weken stuurde de overheid een spervuur van e -mails naar federale werknemers, inclusief Degenen die oorspronkelijk werden verteld dat ze waren uitgesloten van de deal, met tegenstrijdige informatie over hun rechten en verplichtingen moeten ze ermee instemmen af te treden.
“Deze begeleiding blijft verschuiven op een manier die de ware aard van de richtlijn verdoezelt van eisers, federale werknemers en het publiek,” schreven de advocaten van de vakbonden in hun klacht.
De regering beweert dat het aanbod “vork” wettig is
In een kort ingediende vorige week heeft de Trump -administratie de claims van de vakbonden teruggedreven en beweerde dat het uitgestelde ontslagprogramma wettig is. De goedkeuring van het congres was niet nodig, schreven advocaten: “Omdat werknemers in dienst zouden blijven en recht hebben op hun reguliere loon en voordelen” tot 30 september, en merkte op dat er geen extra vergoeding was aangeboden.
Bovendien betoogde de regering dat het ontslagaanbod geen “definitieve agentschapsactie” is en daarom niet onderworpen is aan gerechtelijke beoordeling.
“Het is een kwestie van pure interne regeringsadministratie”, schreven de advocaten van de regering.
Ze verwierpen ook de bewering dat het aanbod “vork” dwang is en leek te proberen de juridische verantwoordelijkheid weg te schakelen van OPM en naar werknemers die het aanbod accepteren.
“Die e -mail die het vrijwillige ontslagprogramma aankondigt, bepaalt geen rechten of verplichtingen, en er vloeit geen wettelijke gevolgen van het programma zelf. Integendeel, alle juridische gevolgen zouden voortvloeien uit de keuze van een federale werknemer bij het aanvaarden van het vrijwillige ontslagaanbod,” schreven de advocaten van de regering die schreven . “Het vrijwillige ontslagprogramma” vereist niemand om iets te doen. “
De regering voerde aan dat een andere pauze de deadline verdere verwarring zou veroorzaken en een “kritische prioriteit” van de Trump -regering zou verstoren – om het federale personeelsbestand te hervormen.
Advocaten ALGEMEEN WAARSCHUWING VOOR DRAAG VOOR INFORMEN
Democratische advocaten -generaal uit 20 staten en het District of Columbia heeft een korte ingediend Zondag ter ondersteuning van de rechtszaak van de vakbonden, bewerend dat het ontslagaanbieding “een verwoestende impact zou hebben op het vermogen van staten om te reageren op natuurrampen, veteranen te ondersteunen en cruciale diensten te leveren aan miljoenen Amerikanen.”
“Zonder het werk van duizenden federale werknemers zullen gemeenschappen in het hele land lijden”, zei procureur -generaal Letitia James in New York in een verklaring.
De federale overheid is de grootste werkgever in de VS, met 80% van de civiele werknemers Werken op militaire bases en in regeringskantoren buiten de regio Washington DC.
Wbur’s Walter Wuthmann heeft bijgedragen aan dit verhaal.
Source link
