„Het is fysiek,“ antwoordden Kim Little en Lia Wälti bijna tegelijk, beide met wrange glimlachen, toen hem werd gevraagd naar de gevecht op het middenveld wanneer Arsenal Chelsea speelt in de Super League voor vrouwen.
„Het is een heel belangrijk onderdeel van wanneer elk team succesvol is“, zegt Little, terwijl de twee Arsenal -spelers gaan zitten voor een zeldzaam gezamenlijk interview. „Als we het gevoel hebben dat we bovenaan staan, in het midden, winnen we over het algemeen het spel.“ Wälti voegt eraan toe: „De meeste van deze spellen worden op het middenveld bepaald.“
„Het is intens, maar het is leuk“, zegt Little, het paar stuitert van elkaar af. “Het wordt een strijd. Je moet klaar zijn. “ Wälti belt opnieuw: „… klaar voor tweede ballen, geen tijd op de bal, glijbanen.“
De laatste aflevering van de rivaliteit komt op zondag op Stamford Bridge, waar de Gunners binnen vier punten van de competitiekampioenen konden bewegen met een overwinning. Een nederlaag zou hen echter 10 punten op drift laten en worden geconfronteerd met wat een missie onmogelijk lijkt. Er is nooit een saai spel wanneer de twee partijen elkaar ontmoeten en de tafel bepaalt dat dit een must-win game is voor Arsenal.
„We moeten Chelsea echt verslaan, het is zo eenvoudig als dat“, zegt Little. Haar middenveldpartner gaat verder: “Elke wedstrijd in deze competitie is belangrijk, maar de Chelsea One heeft een andere betekenis. We haten het om te verliezen tegen Chelsea en het voelt waarschijnlijk beter om te winnen tegen Chelsea dan tegen de meeste andere teams. We hebben nog nooit 0-0 games gehad, het is altijd vrij open. Er zijn games geweest waar we duidelijk gedomineerd zijn en er zijn anderen geweest waar we zijn gedomineerd – het is een beetje een onbekend spel in die zin. „
De dominantie van Chelsea is frustrerend voor Arsenal, die voor het laatst de WSL -titel won in 2019. „Chelsea heeft nu vijf jaar op rij de competitie gewonnen en het is vervelend“, zegt Wälti. “Het is niet iets dat we ze willen laten doen. Het lijkt saai, hoewel de seizoenen zelf niet saai zijn geweest en het soms erg strak is geweest. „
De 2-1 overwinning van Chelsea op Arsenal in de Emirates in oktober leidde tot verandering in Noord-Londen, het ontslag van Jonas Eidevall kwam drie dagen na de wedstrijd. Sindsdien, onder Renée SleGers, die op zijn stap zijn gegaan van assistent -coach, is het team ongeslagen met 12 overwinningen van 13 wedstrijden in alle competities en hebben ze 40 doelpunten gescoord. Slesers werden op 17 januari permanent de rol gegeven.
Er is echter niet veel veranderd. De fundamenten werden gelegd door Eidevall, Slesers en de Senior Assistant -hoofdcoach, Aaron D’Antino, en twee van de drie blijven. „De grootste overgang was net in het persoonlijkheidstype, van Jonas tot Renée,“ zegt Little, die slechts een jaar jonger is dan slies, de voormalige Nederlandse international. ‚Ze is een beetje meer introvert en kalm, zou ik zeggen.
“Ik heb er niet echt veel over nagedacht, maar het is in zekere zin leuk om een vrouwelijke hoofdcoach te hebben. Dat hebben we in lange tijd niet meer gehad. Dat brengt een verandering in dynamiek en energie. ”
Tussen hen worstelt Wälti (middenveldanker) en weinig (Arsenal Heartbeat) om precies vast te stellen waarom er zo’n dramatische ommekeer op het veld is geweest. „Alles was geëxternaliseerd“, zegt Little. “Het voelde alsof het allemaal een beetje negatief was geworden, voor supporters. Ik denk dat dit ons allemaal beïnvloedde en er was misschien een gebrek aan vertrouwen binnen spelers. „
Wälti voegt eraan toe: “Voetbal is zo’n momentumspel en we hadden een negatief momentum als een team. Ik weet niet of een coach op dat moment, aan het begin van het seizoen, dat zou hebben kunnen veranderen. Dat is altijd het moeilijkste aan coach zijn, jij bent degene die wordt gestraft als dingen niet goed gaan. Je kunt niet zomaar alle spelers weggooien. Het was een hit in het team toen Jonas wegging omdat we allemaal die persoonlijke verbinding hadden gebouwd. Het is triest, maar dan moet je verder gaan en het team kreeg momentum meteen terug door de verandering. Het is moeilijk uit te leggen. „
Eidevall sprak onlangs over zijn beslissing en vertelde Sports illustreerde dat hij dacht dat vertrekken de „gemakkelijkste snelle oplossing was voor het team om opnieuw te kunnen presteren“ en moedigde andere managers in vergelijkbare posities aan om te doen wat het beste is voor het team, ongeacht de persoonlijke impact. “Hij sprak ook heel goed toen hij ons vertelde dat hij ging, waarom hij de keuze maakte die hij deed, en ik denk dat we hem daarvoor allemaal respecteren. Het was behoorlijk emotioneel ‚, zegt Little.
Overschakelen van de managementverandering Wälti en weinig zijn senior spelers te midden van een jonge oogst van middenvelders en genieten van respectievelijk 31 en 34, genieten van de evenwichtsoefening van het handhaven van hun eigen niveaus en het koesteren van de minder ervaren groep. „Het is alsof je twee banen hebt“, zegt Wälti. “Je concentreert je op jezelf en je eigen ontwikkeling, je wilt uiteraard al het mogelijke doen om een startende speler te zijn, om je niveau nog steeds te verhogen en de beste versie te zijn die je kunt zijn voor het team en tegelijkertijd wanneer jonge spelers binnenkomen Je wilt ze helpen. „
Na de promotie van de nieuwsbrief
De Zwitserland International zegt dat er een „behoorlijk interessant patroon“ is onder de nieuwe generatie. ‚Je ziet grote talenten op de bal. Waar we kunnen helpen is meestal in het verdedigende werk. Veel jonge spelers komen binnen-Vic (Pelova), Rosa (Kafaji), Kyra (Cooney-Cross), ze zijn allemaal ongelooflijk goed op de bal, maar het kost tijd om te begrijpen hoe ze in deze competitie moeten spelen. Zodra ze het hebben, zoals Vic, na ongeveer een half jaar, is het zo leuk om te zien, om die hele ontwikkeling van iemand te zien die zo hongerig is om te leren. We willen aandringen op de eerste keuze, maar tegelijkertijd is het leuk om te zien dat spelers de volgende stappen zetten. „
De sleutel tot hun eigen levensduur? „Het is consistentie die je een echt goede speler maakt“, zegt Wälti, die erin valt dat zij en weinig „toekomstige coaches“ zijn. „De grootste talenten halen het soms niet omdat het gaat om hoe goed je elke dag in elke game kunt zijn.“
Little, een voormalige Schotland -international, voegt eraan toe: “We zijn zo lang op dit niveau geweest omdat we competitief zijn, we willen op het veld staan en beginnen en dat hebben we altijd in ons. We zijn ook vergelijkbaar omdat we consistent zijn, we geven het goede voorbeeld en onze trainingsniveaus dalen niet echt, dan wordt dat weerspiegeld in onze games. We hebben veel gespeeld omdat coaches daarom vertrouwen hebben.
“Dan gaat het erom behoorlijk holistisch te zijn over jezelf als middenvelder. Ik begon als een behoorlijk aanvallende middenvelder, maar mijn rol is echt veranderd, vooral wanneer we bij het nationale team zijn omdat we wat meer defensief speelden. Dus mijn spel is gewoon meer en meer afgerond. „
Hoe zit het met de schijnbaar instinctieve verbinding van het paar op het veld? „Geen verband is onverslaanbaar“, zegt Wälti. „We hebben goede en slechte dagen, maar tegelijkertijd vertrouw je elkaar gewoon.“
Source link
