Bij al haar projecten werkt Peel “van geval tot geval, en bedenkt hoe wij als Chanel dit kunnen benaderen op een manier die niet-transactioneel, langdurig en zeer mondiaal is? Nu we hier bijna vijf jaar later zitten, is het spannend om aan bijna vijftig projecten te denken. Ik denk dat het vijf continenten zijn, vijftien landen, twintig steden”, zegt ze.
Een van haar meest trotse initiatieven is de Chanel Culture Pass, die werknemers van Chanel bevoorrechte toegang geeft tot 10 culturele instellingen in Londen (deze zal binnenkort over de hele wereld worden uitgerold). Het onderstreept haar missie om meer mensen naar kunstinstellingen te halen en het spectrum van wat ze zien te verbreden. Voeg daarbij de Chanel verbindt podcast, die ze tijdens Covid startte, waarbij creatievelingen uit film, kunst, dans en muziek samenkwamen om frisse ideeën te ontdekken – iedereen uit Pharrell Williams En Tilda Swinton naar Julien Creuzet En Sadie Coles.
“Het is niet gericht op marketing. En niet alleen focussen op Parijs, maar mondiaal zijn in termen van denken van onderaf, hoe er zoveel micro-invloed en lokaal inzicht en intelligentie en impact is in (andere) landen. In ons werk is het heel lokaal en vervolgens heel mondiaal als het opschaalt naar het netwerk van impact.”
Dat netwerk is werkelijk indrukwekkend. Een van Peels grote talenten is het opbouwen van sterke verbindingen tussen mensen en instellingen (haar Instagram-slogan is ‚Only Connect!‘), iets wat ze toeschrijft aan het feit dat ze enig kind is. „Als je geen connecties zou maken, zou je eenzaam zijn“, zegt ze. Door de jaren heen heeft ze een indrukwekkend, internationaal appèl van eminente denkers, curatoren, museumdirecteuren en creatievelingen in de baan van Chanel getrokken, waaronder Nicolaas Cullinandirecteur van de Brits Museum, Alvin Licurator internationale kunst bij Tate Modern, Hans Ulrich Obristartistiek directeur van de Serpentine Galleries, en Indhu Rubasinghamdirecteur van de Nationaal Theateronder vele anderen. Deze zomer ontving Peel twintig van dergelijke institutionele leiders in Aspen, Colorado, op het Chanel Cultural Leadership Forum. “We brengen ze samen, zodat ze hun problemen kunnen oplossen en ook op zoek kunnen gaan naar kansen”, zegt ze.
