De carrière van Luke Tobin draait om het helpen van ondernemers bij het bereiken van impactvolle, duurzame groei op de lange termijn. Als oprichter van Tobin Kapitaalis hij van mening dat beleggen niet alleen om financiële steun gaat; het gaat veeleer om het bieden van echte strategische begeleiding en praktische hulp. Zijn aanpak is van cruciaal belang geweest bij het transformeren van start-ups tot snelgroeiende bedrijven van hoog niveau.
In dit artikel deelt Luke zijn mening over Luke zijn en waarom de juiste ondersteuning essentieel is voor opkomende bedrijven.
Investeringen die verder gaan dan kapitaal
Vertel ons alstublieft over uzelf
Als visionaire ondernemer die zich toelegt op het opschalen van bedrijven, is het mijn doel om een erfenis van impact te creëren en waarde toe te voegen aan de mensen om mij heen. Mijn reis heeft ertoe geleid dat ik in de loop van de tijd drie bedrijven heb opgericht en met succes heb verlaten. Deze ervaring heeft mij in staat gesteld mijn bedrijfsstrategieën te ontwikkelen en mondiale kennis te verwerven. Een opmerkelijke mijlpaal is de oprichting van Digital Ethos – het snelst groeiende marketingbedrijf in Groot-Brittannië – dat onlangs zijn activiteiten heeft uitgebreid naar Canada, de VS en Duitsland. Ik kreeg de kans om Digital Ethos te verkopen aan Kadasterde grootste onafhankelijke agentuurgroep in Zuid-Amerika; voor mij echt een geweldige prestatie! Het winnen van de Great British Entrepreneur Awards in 2020 en de erkenning in de ‘Ones to Watch’-lijst van The Times waren ook trotse momenten. Wat voor mij echt succes definieert, is getuige zijn van hoe onze ondernemingen positieve veranderingen in de wereld teweegbrengen. De laatste tijd heb ik Tobin Capital ontwikkeld, een durfkapitaalbedrijf dat ik heb opgericht met als doel de traditionele durfkapitaalaanpak te vernieuwen. Een recente opwindende ontwikkeling is onze samenwerking met A-Frame Venture Studio (AFVS) in San Diego, VS. We zijn een partnerschap aangegaan met Bradley Harris en Amber Brandner van AFVS, omdat onze beide bedrijven geloven in het opbouwen van impact voor oprichters en de planeet. Ik ga bij AFVS aan de slag als directeur en investeerder, en onze twee bedrijven zullen nauw samenwerken om oprichters en bedrijven aan beide kanten van de Atlantische Oceaan te dienen. Het is een hele reis van professionele ontwikkeling geweest, waarin we samenwerkten met mensen die dezelfde passies en visies delen. Ik kijk uit naar de toekomst, terwijl we blijven doorgaan met het verleggen van de grenzen van innovatie.
Luke, hoe definieer je als doorgewinterde investeerder investeringen die verder gaan dan alleen kapitaal?
Investeren gaat over meer dan alleen het bieden van financiële hulp; Het gaat er ook om dat je investeert vanuit het perspectief van ondersteuning en begeleiding. Dit betekent het bieden van ondersteuning op basis van onze ervaring en kennis, het bieden van operationele begeleiding en mentorschapsbronnen. Ik geloof sterk in doelgerichte samenwerking waarbij ik mijn kennis deel en ondersteuning bied om ondernemers te helpen hun doelen te bereiken en tegelijkertijd hun bedrijf succesvol en zo efficiënt mogelijk op te schalen. Deze geïntegreerde, strategische aanpak garandeert dat onze portefeuillebedrijven adequaat zijn toegerust om de uitdagingen waarmee zij te maken kunnen krijgen aan te pakken en om kansen te benutten tijdens hun groeitraject.
Hoe heeft u, als ervaren ondernemer die veel bedrijven heeft opgericht en opgeschaald, de wereld van durfkapitaal en start-upgroei de afgelopen jaren zien veranderen?
Ik heb een grote verandering gezien in de manier waarop durfkapitaalbedrijven en de groei van start-ups werken. Tegenwoordig ligt er niet alleen een sterke focus op financiële steun, maar ook op strategische en ervaringsgerichte ondersteuning en begeleiding van ondernemers. Deze strategische ondersteuning is een belangrijk aspect geworden bij het helpen van oprichters om hun bedrijf succesvol op te schalen. Nieuwe technologieën zoals AI, blockchain en data-analyse hebben de manier veranderd waarop startups hun bedrijven dagelijks creëren en runnen. Duurzaamheid en sociale impact zijn ook een aandachtsgebied geworden, waarbij steeds meer bedrijven een positieve bijdrage leveren aan het milieu en de samenleving. Al deze trends hebben de durfkapitaalsector dynamisch, impactgedreven en inclusief gemaakt, en ik geloof dat dit alleen maar zal voortduren.
Kunt u enkele voorbeelden geven van de strategische begeleiding die u start-ups geeft?
Absoluut. Strategische begeleiding houdt in dat bedrijven worden geholpen bij het verbeteren van hun bedrijfsmodellen en marktstrategieën, terwijl ze advies geven over productontwikkeling en inspanningen om klanten te werven. We werken nauw samen met de oprichters om marktonderzoek uit te voeren en groeifactoren te identificeren om zo het opstellen van bedrijfsplannen te initiëren. We helpen hen ook bij het vaststellen van praktische doelen om ervoor te zorgen dat ze een routekaart hebben om schaalbaar succes te behalen. Ons doel is om hen te helpen bij het nemen van beslissingen die de weg vrijmaken voor blijvend succes door onze kennis af te stemmen op hun visie.
Operationele ondersteuning is een belangrijk aspect van uw aanpak. Wat houdt dit in?
Operationele ondersteuning betekent rechtstreeks samenwerken met de oprichters om de dagelijkse uitdagingen aan te pakken en de activiteiten te verbeteren – van het verfijnen van supply chain management en het stroomlijnen van processen tot het verbeteren van de teamprestaties en het implementeren van technische oplossingen. We helpen een start-up bijvoorbeeld bij het selecteren van de beste softwaretools om de productiviteit te verbeteren of bij het bouwen van een schaalbare infrastructuur om snelle groei te ondersteunen. Ons doel is ervoor te zorgen dat de operationele aspecten van het bedrijf net zo sterk zijn als de strategische kant.
Hoe balanceer je tussen het bieden van begeleiding en het toestaan van oprichters om de controle over hun bedrijven te behouden?
Het is een dunne lijn die subtiel in balans moet zijn, maar essentieel is voor een succesvol partnerschap. Onze belangrijkste focus is om oprichters te empoweren door hen uit te rusten met de middelen en kennis om strategische en goed geïnformeerde beslissingen te nemen. Hoewel het ons doel is om ondersteuning te bieden, respecteren we hun onafhankelijkheid en moedigen we hen aan om de volledige verantwoordelijkheid voor hun keuzes te nemen. Het gaat om het opbouwen van een samenwerkingsrelatie gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect. Wij zien onszelf als partners in hun reis, niet alleen als investeerders.
Mentorschap lijkt een belangrijk onderdeel van uw beleggingsstrategie te zijn. Welke invloed heeft dit gehad op uw portefeuillebedrijven?
Mentorschap staat centraal in onze aanpak bij Tobin Capital. We verbinden onze portfoliobedrijven met ervaren mentoren die waardevolle inzichten en begeleiding bieden. Mentorschap heeft een belangrijke rol gespeeld bij het helpen van oprichters om uitdagingen te overwinnen en snelle groei te versnellen. Mentoren kunnen bijvoorbeeld adviseren over leiderschapsontwikkeling, lessen uit hun eigen ervaringen delen en een klankbord bieden voor belangrijke strategische beslissingen. Deze ondersteuning helpt oprichters hun zelfvertrouwen en vaardigheden op te bouwen, waardoor het succes van hun bedrijf wordt bevorderd.
Hoe ziet u, kijkend naar het bredere durfkapitaallandschap, de rol van investeerders de komende jaren evolueren?
Ik geloof dat investeerders uitgebreidere steun zullen blijven bieden die verder gaat dan alleen financiële steun. Naarmate het startup-ecosysteem competitiever wordt, zullen oprichters op zoek gaan naar investeerders die meer op tafel brengen, waaronder strategisch advies, operationele expertise en toegang tot waardevolle netwerken. Investeerders die deze bredere steun bieden, zullen beter gepositioneerd zijn om veelbelovende start-ups aan te trekken en te behouden. Bovendien zal er meer aandacht zijn voor duurzaamheid en sociale impact, waarbij investeerders bedrijven steunen die aansluiten bij hun waarden en een positieve bijdrage leveren aan de samenleving.
Welk advies zou u geven aan ambitieuze ondernemers die investeringen van durfkapitalisten willen aantrekken?
Focus op het bouwen van een sterke basis voor uw bedrijf. Dit betekent dat u een duidelijke visie heeft, uw waardepropositie begrijpt en een goed gedefinieerd bedrijfsmodel heeft. Wees klaar om uw groeistrategie te pitchen en hoe u van plan bent uw doelen te bereiken. Het is ook van cruciaal belang dat u een bekwaam team samenstelt dat uw visie tot leven kan brengen. Zoek ten slotte investeerders die uw waarden delen en strategisch bieden begeleidingoperationele expertise, toegang tot waardevolle netwerken, en uiteindelijk investeerders vinden die meer kunnen bieden dan alleen financiële steun.
Welke laatste gedachten zou je, terwijl we afsluiten, met onze lezers willen delen over de toekomst van durfkapitaal en start-ups?
De toekomst van durfkapitaal en start-ups zit vol potentieel. Met de technologische vooruitgang en nieuwe bedrijfsmodellen zullen er eindeloze mogelijkheden zijn voor innovatie en groei. Investeerders en ondernemers die verandering omarmen en zich aanpassen, zullen het best gepositioneerd zijn voor succes. Bij Tobin Capital streven we ernaar de volgende generatie ondernemers te versterken en hen te helpen de bedrijven van morgen op te bouwen. Door holistische ondersteuning te bieden en een cultuur van samenwerking en een succesmentaliteit aan te moedigen, streven we ernaar een betere toekomst voor iedereen te creëren.
Lucas TobinDe inzichten van het bedrijf over investeringen die verder gaan dan alleen kapitaal bieden waardevolle lessen voor zowel investeerders als ondernemers. Door het belang van strategische begeleiding en operationele ondersteuning te benadrukken, heeft Luke talloze start-ups geholpen hun volledige potentieel te bereiken. Terwijl het durfkapitaallandschap evolueert, dient zijn aanpak als model voor het opbouwen van succesvolle, duurzame bedrijven die zullen gedijen in een steeds veranderende omgeving.
