BESTANDSFOTO: Cisco heeft een rapport uitgebracht waarin staat dat slechts 18% van de Indiase bedrijven volledig voorbereid was om AI in te zetten en te benutten, een daling ten opzichte van 26% een jaar geleden. | Fotocredit: Reuters
Cisco heeft een rapport uitgebracht op basis van bevindingen uit hun AI Readiness Index 2024, waaruit blijkt dat slechts 18% van de Indiase bedrijven volledig bereid was om AI in te zetten en te benutten, een daling ten opzichte van 26% een jaar geleden. De index is gebaseerd op een onderzoek onder 3.660 senior bedrijfsleiders van organisaties met 500 of meer werknemers in 14 markten in de regio Azië-Pacific.
De index meet de bereidheid van bedrijven op basis van zes parameters, waaronder strategie, infrastructuur, data, bestuur, talent en cultuur.
Het rapport stelde dat bedrijven nu een aanzienlijk deel van hun middelen besteden aan AI, waarbij 57% rapporteert dat maar liefst 10% tot 30% van hun IT-budgetten gereserveerd is voor AI.
AI-investeringen zijn vooral gericht op drie strategische gebieden, waaronder cyberbeveiliging (47% van de bedrijven is volledig/geavanceerd ingezet), data-analyse (44%) en databeheer (42%), om de efficiëntie van processen te verbeteren en de winstgevendheid te vergroten.
Maar de helft van de respondenten zei dat ze ofwel geen enkele winst hadden gezien, ofwel dat de rendementen achterbleven bij hun verwachtingen bij het verbeteren, ondersteunen of automatiseren van de huidige processen of activiteiten.
Een van de grootste hiaten ligt onder meer op het gebied van computergebruik, netwerkprestaties van datacenters en cyberbeveiliging. Slechts 21% van de organisaties bleek over de benodigde GPU’s te beschikken om aan de huidige en toekomstige AI-eisen te voldoen en 36% beschikte over de mogelijkheden om gegevens in AI-modellen te beschermen met end-to-end-encryptie, beveiligingsaudits, continue monitoring en onmiddellijke reactie op bedreigingen.
Bovendien was er toenemende druk van topbestuurders om AI-technologie te implementeren. Bijna de helft (48%) van de bedrijven zegt dat de CEO en het leiderschapsteam de aanjager zijn van de inzet van AI, op de voet gevolgd door de raad van bestuur (39%). Bedrijven onderstreepten ook het tekort aan bekwaam AI-talent om initiatieven te ontplooien.
“Naarmate de race om AI te adopteren steeds sneller gaat, zal talent een belangrijke onderscheidende factor voor bedrijven zijn. Er is al een tekort aan geschoold talent voor verschillende aspecten van AI. Dit betekent dat bedrijven zullen moeten investeren in hun bestaande talentenpool om aan de groeiende vraag te voldoen. Tegelijkertijd is het van cruciaal belang dat alle belanghebbenden – de private en publieke sector, onderwijsinstellingen en overheden – samenwerken om lokaal talent te ontwikkelen, zodat het hele ecosysteem kan profiteren van het immense potentieel dat AI biedt”, zegt Anupam Trehan, VP , Mensen en gemeenschappen APJC, bij Cisco gezegd.
Gepubliceerd – 13 november 2024 17:21 uur IST
